Sarah Ferry
Blogbeiträge von Sarah Ferry für Articles:
Aujourd’hui, 70% des salariés travaillent trois jours ou plus au bureau : c’est ce que nous apprend une étude menée par l’entreprise Steelcase.
L'Urssaf Picardie a reçu le Prix Coup de Cœur des entreprises certifiées, qui lui a été attribué à l'occasion de la Cérémonie Best Workplaces 2023.
Grâce à la démarche d’« employee advocacy », les salariés d’une entreprise peuvent en devenir les ambassadeurs. Notre analyse pour mieux comprendre ce phénomène qui connaît une forte montée en puissance, et qu’on retrouve au...
La communication interne peut être une stratégie délicate à déployer lorsque tous les collaborateurs n'ont pas le même niveau de connexion dans l'entreprise. Or, c'est l'un des leviers essentiels à une bonne expérience collaborateur.
Pour comprendre comment les solutions de parentalité peuvent répondre aux attentes des collaborateurs, nous avons interviewé Sacha Tikhomiroff, Directeur Général des Petits Chaperons Rouges, acteur de référence des crèches privées en France.
Great Place To Work® dévoile, pour la deuxième année consécutive, la liste des Best Workplaces For Women. Mettre en place des pratiques en faveur de l'égalité professionnelle, et plus largement de l'inclusion, c'est répondre à...
En 2021, 25 organisations constituent la liste des « Best Workplaces For Women », publiée le 30 octobre 2021 en partenariat avec le Think Tank Marie Claire Agir pour l’Egalité.
Les bouleversements entraînés par la crise sanitaire ont poussé les Français à revoir leurs aspirations vis-à-vis de leur environnement de travail.
19 entreprises françaises se démarquent cette année parmi les 150 distinguées au Palmarès Europe 2021 des entreprises où il fait bon travailler, publié par Great Place To Work® le 21 septembre 2021.
Alors que le monde du travail connaît depuis plus d’un an des bouleversements sans précédent, qui affectent durablement les entreprises et les manières de travailler, 62% des Français ont pourtant confiance dans la santé économique...
Depuis 2020, nous sommes très fiers, chez Great Place To Work France, d'être partenaires du Think Tank Marie Claire Agir pour l'Egalité.
Great Place To Work® a publié mardi 13 octobre le Palmarès des World's Best Workplaces 2020. 25 multinationales, les mieux classées des Palmarès nationaux, se distinguent dans ce classement.
22 entreprises françaises se démarquent cette année parmi les 125 distinguées au Palmarès Europe 2020 des entreprises où il fait bon travailler, publié par Great Place To Work® le 10 septembre 2020.
La crise sanitaire de 2020 a ébranlé notre modèle social, sociétal et économique, générant un sentiment d’impuissance collective, d’injustice et une absence de sens face au rôle traditionnel des entreprises.
Selon la définition du télétravail intégrée au code du travail en septembre 2017, nous étions près de 7% de salariés français en télétravail (dont 61% de cadres).
Pour la 11e année consécutive, le Prix académique de la Recherche en Management, en partenariat avec la FNEGE, a récompensé les meilleures publications de recherche en management de l’année.
La semaine de la qualité de vie au travail a été l'occasion de mettre en avant l'expérience collaborateur, désormais au cœur des préoccupations des organisations comme l'indiquent de nombreuses études.
Du 15 au 19 juin, à l'occasion de la Semaine de la Qualité de Vie au Travail, nous vous proposons un programme pour comprendre les enjeux de l'expérience collaborateur, et activer les bons leviers de...
Cédric Garot est directeur adjoint du CHU de Reims, qui compte 7700 collaborateurs. A ce titre, il en pilote l’ensemble des services techniques, logistiques et achats.
Nous traversons une crise sanitaire mondiale sans précédent, inédite pour toutes les générations actuelles, et dont les conséquences sur l’économie et les entreprises se font déjà sentir à tous les niveaux.
Chaque année, Great Place To Work® interroge un échantillon représentatif de la population active française[1]. En 2020, nous avons également proposé à un panel de dirigeants et de « futurs dirigeants » [2] de partager...
66% des salariés français se sentent optimistes quant à l’évolution de leur entreprise[1], et 63% quant à leur propre situation professionnelle – mais ce pourcentage chute à 48% si on les interroge sur l’évolution du...
Pour 97% des Français de plus de 18 ans[1], il est important de développer les liens entre les générations. L’ONU[2] estime même que « le dialogue entre générations est un élément crucial pour atteindre les...
Great Place To Work® s'associe à Fromont Briens, premier cabinet 360° en droit social, et vous propose un petit-déjeuner dédié à la qualité de vie au travail.
Le Figaro propose un cycle de discussions informelles et passionnantes, animées par le journaliste Quentin Périnel entre 18h30 et 20h. La vocation du Club des Décideurs RH : réunir des DRH, chaque mois, dans les...
Comme chaque mois, nous vous proposons une interview de Jullien Brézun, directeur général de Great Place To Work® France. Il nous livre ce mois-ci son analyse sur la nécessité de démocratiser les grandes entreprises...
23 janvier 2020 - LYONLe 23 janvier prochain aura lieu à Lyon la 5e édition du congrès Entreprise du Futur, organisé par Visiativ autour de la thématique H.E.R.O : Humain, Engagé(e), Révolutionnaire et Orchestrateur.3 temps...
Si les collaborateurs sont de plus en plus exigeants sur le sens de leur travail, les entreprises, de leur côté, sont en attente d’un engagement individuel accru.
Patrick Dumoulin, président de Great Place To Work® France, interviendra lors de la 2e édition de l’événement Talent For France autour d’une table ronde inspirante.
Great Place To Work® lance un appel à projet pour récompenser des entreprises dont le cœur d'activité est l’inclusion de tous les collaborateurs en entreprise (genre, handicap, âge, parentalité, salariés aidants, fracture numérique, etc.).
Comme chaque mois, nous vous proposons une interview de Jullien Brézun, directeur général de Great Place To Work® France. Il nous livre ce mois-ci son analyse sur la « sémantique managériale » et l’importance pour...
Les contours du travail évoluent, redessinés par les progrès du numérique et de l’intelligence artificielle – une mutation aussi pleine de promesses que de zones d’ombre.
Cette sixième édition du Palmarès Great Place To Work® marque un tournant pour les millenials qui plébiscitent Paris et Lyon, détrônant ainsi Bordeaux qui passe en troisième position pour les moins de 34 ans.
Chaque mois, nous vous proposons un entretien avec Jullien Brézun, directeur général de Great Place To Work®. Pour ce deuxième échange, il expose sa vision de l’évolution des RH, qui pour lui doivent passer d’une...
Great Place To Work® a publié mercredi 2 octobre le Palmarès des World's Best Workplaces 2019. Ce sont au total 25 multinationales, les mieux classées des Palmarès nationaux, qui se distinguent dans ce classement.
Retrouvez Great Place To Work® sur son stand et lors de la journée :
Great Place To Work® publie, sous la plume de son Directeur Général Monde Michael C. Bush, un nouvel ouvrage qui montre l’importance de faire de chaque organisation une great place to work pour tous afin...
Great Place To Work® a étudié la performance en matière d’innovation dans 792 entreprises américaines, et analysé plus de 500 000 réponses de collaborateurs à son enquête Trust Index©.
Pour comprendre pourquoi et surtout comment une grande entreprise se réinvente, nous sommes partis à la rencontre de Morgan Marzin, directeur d'ARKEA 360.
Chaque mois, nous vous proposons un entretien avec Jullien Brézun, directeur général de Great Place To Work®. Pour la rentrée, il s’exprime sur les externalités positives et négatives des organisations, leur raison d’être et leur...
La loi PACTE (plan d'action pour la croissance et la transformation des entreprises) a été définitivement adoptée par le Parlement le 11 avril, puis promulguée le 22 mai 2019.
On entend souvent que les cadres sont déprimés, peu engagés : 31% reconnaissent une motivation en berne, 1 tiers démissionnerait après une intégration ratée et la moitié des managers ne se sentent pas intégrés à...
4 entreprises sont labellisées ce mois-ci : des leaders de l'IT, des entreprises en région... La qualité de vie au travail s'adresse décidément à tous !
Nous avons lancé le Club Great Place To Work® dans l’idée de créer pour nos clients un espace d’inspiration et d’échanges.
Suite à la parution du palmarès des entreprises où il fait bon travailler en France publié le 2 avril dernier, Great Place To Work® a dévoilé le 5 juin à Stockolm son palmarès Best Workplaces...
Comme chaque année, la publication en avril du Palmarès des entreprises où il fait bon travailler en France par Great Place To Work® n’est pas passée inaperçue.
C'est officiel : les candidatures sont désormais ouvertes pour la 10e édition des Trophées PME Bougeons-Nous ! Organisé par RMC, ce concours vise à récompenser les PME françaises les plus innovantes et dynamiques, et offre...
Le cabinet de conseil Roland Berger a dévoilé les résultats d’une étude, réalisée en partenariat avec le Club Med, sur le rapport qu’entretiennent les consommateurs avec les marques.
23 mai 2019 - MarseilleGreat Place To Work organise une conférence en partenariat avec l'Olympique de Marseille. L'objectif : échanger avec des chercheurs inspirants et des entreprises engagées sur la qualité de vie au travail...
Thibault Perrin est chercheur chez Great Place To Work, où il étudie les sources de l'avantage concurrentiel des organisations ayant obtenu le label en France.
Mercredi 5 juin 2019 - Clarion Hotel Sign, Stockholm
Le 2 avril 2019, Great Place To Work organisait sa grande journée de conférences annuelle. Au programme, de nombreuses interventions inspirantes, dont celle de Thierry Keller, directeur éditorial d'Usbek & Rica, dont nous vous partageons...
Le feedback positif est le premier levier de motivation intrinsèque des collaborateurs. C’est en tout cas la conclusion des chercheurs Deci et Ryan[1], théoriciens de l’auto-détermination et experts des dynamiques motivationnelles.
Nous sommes fiers de publier, comme chaque année depuis 2002[1], le Palmarès des entreprises où il fait bon travailler. Ce temps fort est pour nous l’occasion de distinguer les meilleures organisations que nous avons labellisées...
Chaque année, Great Place To Work® réalise une enquête auprès d’un échantillon représentatif de la population active française. Nous vous livrons ici en exclusivité quelques enseignements issus des résultats de l’édition 2019 de ce sondage,...
Great Place To Work® France dévoile le Palmarès 2019 des entreprises où il fait bon travailler.
Parce que la mobilité des collaborateurs peut être source de stress pour ces derniers comme pour leur entreprise, nous sommes allés rencontrer Louis Bézert, fondateur et dirigeant de SKENO, spécialisée dans l’accompagnement des collaborateurs en...
Le LAB Great Place To Work® est allé à la rencontre de Frédérique Miriel, Directrice Workplace et Change chez Colliers International, pour mieux comprendre les enjeux liés à l'environnement de travail du futur.
Toute l'équipe de Great Place to Work® France est ravie d'accueillir Jullien Brezun comme nouveau directeur général.
L’édition 2019 du Trust Barometer, publié annuellement par l’agence Edelman, révèle que 55% des répondants craignent de perdre leur emploi à cause de l’automatisation du travail « ou d’autres innovations ».
En février, ce sont 20 entreprises qui ont été labellisées. Elles incarnent la diversité des secteurs et des types d'organisations que nous accompagnons dans l'évaluation et l'amélioration de leur qualité de vie au travail !...
La « joie au travail » est une philosophie managériale complémentaire de la qualité de vie au travail, qui vise la joie comme une fin en soi, mais aussi comme un vecteur de performance économique.
Les entreprises évoluent, en lien avec les attentes des collaborateurs. Si le manager d’hier détenait un pouvoir hiérarchique légitimé par sa compétence technique, le leader de demain s’appuie sur des soft skills qui lui permettent...
« Surengagement », « surinvestissement », « workaholisme »… De plus en plus d’actifs souffrent de trop s’impliquer dans leur travail.
Jeudi 17 janvier 2019 aura lieu la 4e édition de l’Entreprise DU FUTUR, événement majeur de la région lyonnaise. Great Place To Work® est très heureux d’être partenaire de ce congrès, organisé par de nombreux...
Le télétravail désigne « toute forme d'organisation du travail dans laquelle un travail qui aurait également pu être exécuté dans les locaux de l'employeur est effectué par un salarié hors de ces locaux de façon...
Coline Debayle a fondé Artips. Ce qui était à l'origine une newsletter visant à démocratiser la culture (600 000 abonnés) est aujourd'hui aussi une plateforme de micro-learning, grâce à laquelle les entreprises peuvent proposer à...
Chez Great Place To Work®, nous nous définissons comme des experts de la « qualité de vie au travail ». D’autres évoquent des notions plus floues telles que le « bien-être », voire le «...
Quelles sont les villes les plus attractives de France pour travailler ? Great Place To Work® a mené l’enquête en 2018 auprès d’un échantillon représentatif de la population française de 2 866 salariés, avec un...
À l’occasion de son 25e anniversaire, la Fédération Française des Associations d’Actionnaires Salariés (FAS) lance un appel à candidatures pour la 14e édition du Grand Prix FAS de l’Actionnariat Salarié.
Jeudi 29 novembre 2018 - PARIS
Lundi 15 octobre 2018, Great Place To Work® a dévoilé le Palmarès Monde des entreprises où il fait bon travailler. Cette année, les lauréats sont particulièrement innovants : cultures d’entreprises inclusives, leaders inspirants qui motivent...
L'association Entreprise et Progrès, dont est partenaire Great Place To Work® France, lance une enquête en partenariat avec la Fondation SNCF sur "L’engagement des salariés comme levier de performance", destinée aux dirigeants d'entreprise.
Thibault Perrin a rejoint récemment l’équipe de Great Place To Work® France pour y réaliser sa thèse en CIFRE. Son objectif : analyser les sources de l’avantage concurrentiel et durable des great places to work.
Le nudge est une technique bien connue fondée sur l’incitation à certains comportements. Très utilisée en marketing ou en politique, elle commence désormais à être regardée de très près par les managers, qui y voient...
Face à l’arrivée de nouvelles générations sur le marché de l’emploi, à l’évolution des pratiques et à la digitalisation massive des organisations, les professionnels des RH n’ont aujourd’hui d’autre choix que de se réinventer.
En 2017, la durée moyenne d’absence était de 17,2 jours par an par salarié dans le secteur privé : un chiffre en augmentation, selon le cabinet Ayming qui a publié en septembre les résultats de...
Great Place To Work® a mené une enquête, intitulée "HR Panel", auprès d’un panel de 674 professionnels des ressources humaines en Europe, dont 96 en France.
La rentrée, ce n'est pas que pour les enfants ! Le 28 juin dernier, Great Place To Work® France organisait une nouvelle édition de son Club sur le thème de la parentalité.
Télétravail, locaux conviviaux, horaires décalés, flex office ou travail depuis des tiers-lieux… La dématérialisation des échanges, inscrite dans une démarche plus large de digitalisation des entreprises, favorise l’émergence de nouveaux modes de travail, a priori...
Dans une étude récemment réalisée par Great Place To Work® auprès des professionnels de ressources humaines[1], il a été demandé à ces derniers d’identifier les qualités managériales indispensables au leadership de demain.
Fortement impliquée dans la recherche appliquée en management, Great Place To Work® a lancé son département de recherche, en collaboration avec l’Agence Nationale de la Recherche et Technologie (ANRT).
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En juillet, Great Place To Work® est fier de certifier 10 entreprises où il fait bon travailler. Bravo à tous ces acteurs qui ont su placer la qualité de vie au travail au coeur de...
Interview de Patrick Dumoulin, directeur général de Great Place To Work France, par Yaël Bennathan (BNP Arval).
Le Palmarès européen 2018 des entreprises où il fait bon travailler a été dévoilé jeudi 14 juin. Comme souvent, les pays les mieux représentés sont les Scandinaves : Norvège, Suède et Danemark occupent le top...
Great Place To Work® dévoile aujourd’hui le Palmarès européen des entreprises où il fait bon travailler en 2018. Les meilleures entreprises issues des palmarès nationaux « Best Workplaces » de 19 pays européens ont été...
La 9e édition des Trophées PME Bougeons-Nous, 1er concours des PME de France et organisé par RMC, a été lancée avec à la clé 100 00 euros d’espace publicitaire pour chaque lauréat.
Chez Great Place To Work® France, nous avons à cœur de protéger les données à caractère personnel recueillies auprès de nos clients et utilisateurs : c’est pourquoi nous n’avons pas attendu l’entrée en application du...
Après Copenhague, Amsterdam et Prague, les Journées Internationales du Bien-être Au Travail auront lieu pour la première fois en France. Great Place To Work® vous donne rendez-vous à Bordeaux les 14 et 15 juin 2018...
« Entreprise à mission » : demain, ce statut pourrait bien exister au même titre que SARL ou SAS. L’évolution réglementaire recommandée par le récent rapport Notat-Senard valide le constat que l’engagement sociétal des...
Un an après l’arrivée d’Emmanuel Macron au pouvoir, la dernière étude menée par Great Place To Work® France auprès 2 866 salariés démontre que, malgré un regain d’optimisme notable chez les Français, le nouveau président...
Félicitations à Hilti, entreprise leader dans le secteur de l'outillage électroportatif et des services destinés aux professionnels de la construction, du bâtiment et de l'industrie.
