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L’expérience collaborateur, un enjeu stratégique pour Allianz

Pourquoi et comment embarquer une entreprise de cette taille dans ce type de démarche ? Quelles sont les bonnes approches à adopter ? La certification est-elle une fin en soi ? Comment nourrit-elle l’authenticité du...


IA générative et impact sur le travail : le point de vue du philosophe

Julien De Sanctis nous livre ici son analyse sur la place de l'IA dans le travail, son impact et les opportunités qu'elle offre.


L’IA générative est-elle la clé du « manager augmenté » de demain ?

Vous démissionnez ? Il y a de fortes chances que ça soit à cause de vos relations avec votre manager, comme c’est le cas pour un tiers des Français qui quittent leur emploi.


Concilier enjeux sanitaires et avancées technologiques pour favoriser l’engagement des collaborateurs du secteur de la santé

Le secteur de la santé se trouve à un point d'inflexion marquant, façonné par une combinaison de progrès technologiques, de demandes croissantes des publics et de défis sanitaires mondiaux.


Expérience collaborateur inclusive : l’ingrédient clé auquel vous n’avez peut-être pas pensé

1. Des temps d’échanges entre les collaborateurs en contact client, le management et les RH, pour partager les expériences, reconnaître les vécus et en tirer des enseignements.


Santé mentale : guide pratique à l’usage des entreprises

Santé mentale et travail : de quoi parle-t-on ?La santé mentale est une composante à part entière de la santé de l’individu.


Secteur des transports et flexibilité du travail, un RDV manqué ?

Great Place To Work® a interrogé 4 000 actifs français sur leur perception du travail dans le cadre de l’enquête Great Insights 2024.


Intégrer la QVT comme indicateur de performance extra-financière : enjeu clé pour les fonds d’investissements ?

Dans le contexte ultra concurrentiel auquel nombre de sociétés de services sont aujourd’hui confrontées, les fonds d'investissement jouent un rôle clé en leur apportant des ressources aussi bien financières que stratégiques.


Guerre des talents sur les chantiers : pourquoi BTP a tout intérêt à rimer avec QVT ?

Une reconnaissance à la fois matérielle, mais également immatérielle exprimées via les attentes liées à la formation et aux opportunités de développement.


Quels sont les enjeux auxquels devront faire face les RH en 2024 ?

2024, l’évidence s’impose à nous : le changement n’a pas de début et surtout pas de fin, il fait partie intégrante de la vie des organisations comme des individus.


Quelle place pour l’expérience collaborateur dans le secteur du conseil et de l'expertise comptable ?

La guerre des talents fait rage dans de nombreux secteurs, et celui du conseil et de l'expertise comptable n’y fait pas exception.


Qu’est ce que la marque employeur ?

Selon la définition la plus répandue de Barrow et Ambler, la marque employeur rassemble l’ « ensemble des avantages fonctionnels, économiques et psychologiques inhérents à l’emploi et avec lesquels l’entreprise, à titre d’employeur, est identifiée ».


7 clés pour améliorer sa marque employeur

Beaucoup d’entreprises peinent à recruter et attirer de futurs collaborateurs malgré des postes à pourvoir attractifs et intéressants sur le papier.Evolution du rapport au travail, raréfaction de certains profils, manque de visibilité des entreprises…: autant...


Discrimination à l’embauche : les tests statistiques suffiront-ils à endiguer les mauvaises pratiques ?

Les députés ont adopté mercredi 6 décembre la proposition de loi de Marc Ferracci qui vise à développer les tests statistiques mais aussi individuels pour lutter contre les discriminations à l'embauche.


Pariez sur une marque employeur authentique et impactante !

Aujourd’hui plus que jamais, les organisations font face à un réel enjeu de marque employeur que ce soit en externe vis-à-vis des candidats ou en interne vis-à-vis des collaborateurs actuels.


Retour au bureau : la seule solution pour recréer de la convivialité ?

Aujourd’hui, 70% des salariés travaillent trois jours ou plus au bureau : c’est ce que nous apprend une étude menée par l’entreprise Steelcase.


Alerte concurrence déloyale

Depuis plusieurs mois, Great Place To Work® France lutte contre les agissements d’une organisation utilisant un nom et un logo quasiment identiques aux nôtres, qui contacte nos clients et prospects basés sur le territoire français...


"Le secteur public est encore plus confronté aux enjeux d'attractivité des talents que le privé"

L'Urssaf Picardie a reçu le Prix Coup de Cœur des entreprises certifiées, qui lui a été attribué à l'occasion de la Cérémonie Best Workplaces 2023.


L’« employee advocacy », ou quand vos collaborateurs sont vos meilleurs ambassadeurs

Grâce à la démarche d’« employee advocacy », les salariés d’une entreprise peuvent en devenir les ambassadeurs. Notre analyse pour mieux comprendre ce phénomène qui connaît une forte montée en puissance, et qu’on retrouve au...


Vous souhaitez fidéliser vos collaborateurs ? Alignez et accompagnez votre management !

Aujourd’hui 43% des salariés français[1] disent évoluer dans une culture d’engagement : ils apprécient leur entreprise et sont prêts à s’y engager davantage.


RH, gagnez en impact en 2023 !

2022 a été une année charnière de réactivation de l’engagement des collaborateurs. Les RH et les managers ont dû tout à la fois répondre à des enjeux de marque employeur, d’engagement et, ce, dans un...


Le désengagement en entreprise est-il une fatalité ?

Seulement 21% des collaborateurs seraient engagés auprès de leur organisation, en 2022, dans le monde.[1] Ce constat nous invite à nous interroger sur la motivation des collaborateurs : pourquoi sont-ils moins motivés et selon quels...


La reconnaissance au cœur de l’expérience collaboratrice

Grâce à la loi Copé-Zimmerman, les femmes représentent 46% des membres des conseils d’administration. Une belle évolution puisqu’en 2011 cette proportion ne s’élevait qu’à 15%.


L'employabilité au cœur de l'engagement et de la performance

Cette année, l’une des priorités des dirigeant.es d’entreprise devra être de réactiver l’engagement de leurs collaborateurs. Le développement de l’apprenance et la responsabilisation de tous se révèlent être des leviers puissants.


Boostez votre communication interne en pariant sur l’oralité

Aujourd’hui plus que jamais, les organisations font face à un réel enjeu de marque employeur que ce soit en externe vis-à-vis des candidats ou en interne vis-à-vis des collaborateurs.


L’organisation libérée et agile chez Logiclever

Cette année, l’une des priorités des dirigeant.es d’entreprise devra être de réactiver l’engagement de leurs collaborateurs. Quoi de mieux que « l’ownership » ? Il s’agit de permettre aux collaborateurs de s’approprier leur activité, d’influencer...


Palmarès Villes 2022 : le Sud en tête des régions où les Français aimeraient le plus travailler

Great Place To Work® France dévoile la 9ème édition de son Palmarès des villes les plus attractives de France pour travailler.


Comment Showroomprivé.com continue de développer sa marque employeur ?

Aujourd’hui plus que jamais, les organisations font face à un réel enjeu de marque employeur que ce soit en externe vis-à-vis des candidats ou en interne vis-à-vis des collaborateurs.


Le management hybride chez manutan

Cette année, l’une des priorités des dirigeant.es d’entreprise devra être de réactiver l’engagement de leurs collaborateurs – en particulier dans un environnement hybride.


Voyages d'affaires : les hôtels enfin évalués sur leur qualité d'accueil pour les femmes

Les séjours hôteliers font partie du quotidien professionnel des femmes. Elles sont même majoritaires avec une représentation de 52%* sur l’ensemble des voyageurs.


Semaine de la QVT 2022 : les tips des great places to work !

Cette année pour la semaine de la Qualité de Vie au Travail, Great Place To Work® est allé à la rencontre des entreprises labellisées dans toute la France afin de récolter les témoignages des collaborateurs...


Semaine de la QVT, participez à notre Great Challenge avec OuiLive

Dans le cadre de la semaine qualité de vie au travail, Great Place To Work et OuiLive lancent le Great Challenge 2022.


Léa Binet-Ferté rejoint l'équipe de direction chez Great Place To Work® France

Léa Binet-Ferté est nommée directrice générale adjointe de Great Place To Work® France. Elle travaillera auprès de son directeur général Jullien Brezun et de son président Patrick Dumoulin, pour accompagner l’équipe de direction de l’entreprise.


Décodez la QVT !

Webinar | L’employabilité au cœur de l’engagement et de la performance Mardi 26 avril | 8h30 - 10h30


"Moderniser sa communication interne sans discriminer les collaborateurs moins connectés"

La communication interne peut être une stratégie délicate à déployer lorsque tous les collaborateurs n'ont pas le même niveau de connexion dans l'entreprise. Or, c'est l'un des leviers essentiels à une bonne expérience collaborateur.


"Accompagner ses parents salariés, c’est répondre à un enjeu d’égalité et de performance sociale"

Pour comprendre comment les solutions de parentalité peuvent répondre aux attentes des collaborateurs, nous avons interviewé Sacha Tikhomiroff, Directeur Général des Petits Chaperons Rouges, acteur de référence des crèches privées en France.


Un début de réseau : le 1er réseau social solidaire qui facilite l'insertion durable

Nous avons interviewé Arnaud Fimat, président de l'association Un Début de Réseau.


RH : vos 3 priorités pour réactiver l’engagement de vos collaborateurs en 2022

C’est en 2021 que les changements liés au travail, déjà en germe mais accélérés par la pandémie, ont commencé à s’épanouir, à se pérenniser et à trouver toute leur place dans les organisations.Au cœur de...


Handicap : comment renforcer l’inclusion dans votre entreprise ?

En France, une personne sur six est en situation de handicap soit 12 millions de Français. Le handicap, qui peut être visible ou invisible, ce sont les difficultés d’une personne à accéder à son environnement,...


L'inclusion au coeur de l'ADN de l'entreprise lesfurets®

Pour 64% des Français, les sujets de diversité et d’inclusion sont essentiels dans le choix de leur futur employeur[1]. Ils sont particulièrement attentifs aux pratiques déployées dans les entreprises pour favoriser l’inclusion de tous.


Les entreprises certifiées du mois de novembre 2021

42 entreprises obtiennent la certification Great Place To Work® en ce mois de novembre 2021


Les valeurs au coeur de la stratégie chez WL Gore & Associés

En 2021, 84% des Français considèrent que « les organisations ont un rôle à jouer pour rendre la société meilleure ». Et pour 60% d’entre eux, la définition d’une raison d’être ou d’une mission est importante.


L'apprenance, pilier de la stratégie d'Octo Technology

Face au nouveau paradigme dessiné par la crise sanitaire et économique, les organisations sont confrontées à des enjeux d’employabilité et de développement des compétences.Cette incertitude est unanimement partagée :


Les entreprises certifiées du mois d'octobre 2021

10 entreprises obtiennent la certification Great Place To Work® en ce mois d’octobre 2021


MeltOne Advisory, l’impact positif de l’expérience collaborateur sur l’expérience client

L’expérience client se nourrit de l’expérience collaborateur selon le principe de la « symétrie des attentions ». En d’autres termes, un collaborateur ne peut durablement avoir des attentions relationnelles avec ses clients que s’il a,...


Best Workplaces For Women : 25 pratiques à mettre en place dans votre organisation

Great Place To Work® dévoile, pour la deuxième année consécutive, la liste des Best Workplaces For Women. Mettre en place des pratiques en faveur de l'égalité professionnelle, et plus largement de l'inclusion, c'est répondre à...


En 2021, 25 Best Workplaces For Women nous inspirent

En 2021, 25 organisations constituent la liste des « Best Workplaces For Women », publiée le 30 octobre 2021 en partenariat avec le Think Tank Marie Claire Agir pour l’Egalité.


Nextoo : le leadership au service des collaborateurs

La qualité de leadership est bien entendu un levier indispensable en temps de crise. Une des meilleures Best Workplaces 2021 dans ce domaine est Nextoo.


Palmarès des villes : le Sud de la France plébiscité

Les bouleversements entraînés par la crise sanitaire ont poussé les Français à revoir leurs aspirations vis-à-vis de leur environnement de travail.


Best Workplaces Europe 2021 : 19 entreprises distinguées en France

19 entreprises françaises se démarquent cette année parmi les 150 distinguées au Palmarès Europe 2021 des entreprises où il fait bon travailler, publié par Great Place To Work® le 21 septembre 2021.


Intuit QuickBooks : une innovation portée par tous

La crise de la Covid-19 a eu des incidences considérables sur le monde du travail. Les entreprises ont dû revoir leur modèle d’organisation, s’adapter à un contexte incertain – mais finalement, toutes n’ont pas traversé...


Les entreprise certifiées de Septembre 2021

31 entreprises obtiennent la certification Great Place To Work® pour cette rentrée de septembre 2021


UKG rachète Great Place To Work® Institute, Inc.

L’acteur de référence en matière d’expérience collaborateur rejoint UKG, au service d’un engagement commun : aider les organisations à devenir des great places to work pour tous.


LR Technologies Groupe : le "smart working" en ligne de mire

La flexibilité des modes de travail, ou smart working, est un sujet crucial depuis presque deux ans, qui a connu une accélération forte avec la crise du Covid (confinements, retours au bureau, collaborateurs à distance,...


Le bien-être financier des salariés

Elea Mouaissia, cheffe de projet chez Great Place To Work® France, a interviewé Guillaume Devaux de Salarium.


Les entreprises certifiées de Juillet 2021

12 entreprises obtiennent la certification Great Place To Work® en ce mois de juillet 2021


L’expérience collaborateur n’est pas réservée aux grandes entreprises !

En 2021, les startups de la French Tech prévoient de recruter 10 000 personnes, nouvelle preuve du dynamisme des petites entreprises françaises, même en temps de crise.


Semaine de la QVT : les replays de nos webinars !

Cette année, la semaine de la Qualité de Vie au Travail avait pour thème « Travailler ensemble ». Après plus d’une année de crise, se retrouver est devenu un enjeu majeur pour les organisations.


Les entreprises certifiées du mois de Juin 2021

9 entreprises obtiennent la certification Great Place To Work® en ce mois de juin 2021


Semaine de la Qualité de Vie au Travail : le programme

Du 14 au 18 juin 2021, à l'occasion de la Semaine de la Qualité de Vie au Travail, nous vous proposons un programme de webinars pour mieux travailler ensemble.


Les entreprises certifiées du mois de mai 2021

12 entreprises obtiennent la certification Great Place To Work® en ce joli mois de mai 2021


Dans les coulisses de notre Cérémonie 100% digitale

2020 restera une année mémorable. Pour de nombreuses raisons – et l’une d’entre elles, c’est que Great Place To Work® a dû annuler au dernier moment la Cérémonie Best Workplaces 2020.


Les entreprises certifiées du mois d'avril 2021

8 entreprises obtiennent la certification Great Place To Work® en ce beau mois d’avril 2021


Décodez la QVT !

Attraction et rétention des talents


Malgré la crise, 79 entreprises se distinguent au 19e Palmarès Best Workplaces

Alors que le monde du travail connaît depuis plus d’un an des bouleversements sans précédent, qui affectent durablement les entreprises et les manières de travailler, 62% des Français ont pourtant confiance dans la santé économique...


Les entreprises certifiées du mois de mars 2021

17 entreprises obtiennent la certification Great Place To Work® en ce mois de mars 2021


2021 : le retour à l'essentiel

Face à la crise sanitaire et économique que nous traversons, les organisations n’ont d’autre choix que de se recentrer sur leurs fondamentaux : leurs clients, leur écosystème local, et la richesse de leurs équipes.


Décodez la QVT !

L’expérience collaborateur lors des moments complexes de l’entreprise


Les entreprises certifiées du mois de février 2021

19 entreprises obtiennent la certification Great Place To Work® en ce mois de février 2021


Think Tank Marie Claire Agir pour l'Egalité : l'impact au coeur de notre partenariat

Depuis 2020, nous sommes très fiers, chez Great Place To Work France, d'être partenaires du Think Tank Marie Claire Agir pour l'Egalité.


Les entreprises certifiées du mois de janvier 2021

16 entreprises obtiennent la certification Great Place To Work® et démarrent ainsi l’année 2021 en beauté !


2020 : revivez tous nos webinars

Depuis quelques mois et avec la généralisation du télétravail, les rdv GPTW ont pris la forme de webinars. Vous n'avez pas pu y participer ? Pas de panique ! Retrouvez tous les replays pour en...


Les entreprises certifiées du mois de décembre 2020

12 entreprises obtiennent la certification Great Place To Work® en cette fin d’année 2020 !


La symétrie des attentions, ou quand l’expérience collaborateur nourrit l’expérience client

Face à la crise sanitaire et économique que nous traversons, les organisations n’ont pas d’autre choix que de se recentrer sur leurs fondamentaux.


En 2020, le télétravail renforce l'attrait des Français pour les grandes villes de province, Bordeaux en tête pour la 7e année consécutive

Le confinement et le télétravail liés à la crise sanitaire ont poussé les Français, notamment les citadins, à rêver de campagnes et de villes plus petites, mais cet attrait des actifs français pour les villes...


Onboarding à distance : 5 conseils pour accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs depuis votre salon !

L’onboarding est un des temps fort de la vie professionnelle d’un collaborateur. Un nouvel arrivant ne pourra exprimer tout son potentiel que lorsqu’il se sera accoutumé à l’organisation, et lorsqu’il se sentira en confiance.


Prendre soin des collaborateurs : la clé d’une politique de qualité de vie au travail

Il y a quelques mois, nous interrogions Anne-Charlotte Vuccino, CEO de Yogist-Well At Work, qui nous confiait que « le corps est le grand oublié de la qualité de vie au travail ».


Les entreprises certifiées du mois de novembre 2020

5 entreprises obtiennent la certification Great Place To Work® en ce mois novembre !


"Le corps est le grand oublié de la qualité de vie au travail"

Elea Mouaissia, cheffe de projet chez Great Place To Work® France, a interviewé Anne-Charlotte Vuccino, CEO de Yogist-Well At Work.


Génération Z : leurs attentes vont-elles redéfinir le monde du travail ?

Un article de Tiphaine Galliez, Innovation & Knowledge Manager chez Great Place To Work®. La génération Z, qui regroupe les individus nés à partir de l’an 2000, commence à attirer l’attention des organisations.


Webinar "La création artistique, levier d'apprenance dans les organisations ?" avec Artwork in Promess

La création artistique fait traditionnellement partie du cadre privé et, mis à part dans certaines professions, elle n'est pas toujours encouragée en entreprise.


Découvrez les World's Best Workplaces 2020 !

Great Place To Work® a publié mardi 13 octobre le Palmarès des World's Best Workplaces 2020. 25 multinationales, les mieux classées des Palmarès nationaux, se distinguent dans ce classement.


Les entreprises certifiées du mois d'octobre

Ce sont 4 entreprises que nous certifions Great Place To Work® en ce mois d’octobre !


Marie-Cécile Plessix, AXA Banque : "Les politiques RH ont beaucoup évolué, mais les disparités persistent"

Dans le cadre du Palmarès Best Workplaces For Women 2020, Great Place To Work® a donné la parole aux femmes dirigeantes des entreprises lauréates.


Caroline Wincker, Bleu Libellule : "J'ai douté puis j'ai eu la chance de m'organiser et d'être entourée"

Dans le cadre du Palmarès Best Workplaces For Women 2020, Great Place To Work® a donné la parole aux femmes dirigeantes des entreprises lauréates.


Virginie Hauswald, Garance : "Osez et faites-vous confiance !"

Dans le cadre du Palmarès Best Workplaces For Women 2020, Great Place To Work® a donné la parole aux femmes dirigeantes des entreprises lauréates.


Elsa Cuisinier, Colombus Consulting : "Je ne crois pas en un leadership de genre"

Dans le cadre du Palmarès Best Workplaces For Women 2020, Great Place To Work® a donné la parole aux femmes dirigeantes des entreprises lauréates.


Elisabeth Laville, Utopies : "Le monde est majoritairement conçu par et pour les hommes"

Dans le cadre du Palmarès Best Workplaces For Women 2020, Great Place To Work® a donné la parole aux femmes dirigeantes des entreprises lauréates.


Le leadership inclusif, une nécessité pour les organisations en 2021

Dans son ouvrage Head to Head (1992), l’économiste Lester Thurow observait déjà un changement technologique profond vers un monde dominé par les “brainpower industries”, ces nouvelles industries dont les avantages compétitifs sont les personnes et...


Bonnes pratiques : inspirons-nous des Best Workplaces For Women !

Pour la première fois en France, Great Place To Work® dévoile cette année sa liste des Best Workplaces For Women. Ces entreprises ont mis en place des actions sur le plan RH et managérial pour...


Best Workplaces For Women : notre méthodologie

Le 30 septembre 2021, en partenariat avec le Think Tank Marie Claire Agir Pour l'Egalité, Great Place To Work® France dévoilera la deuxième édition de sa liste Best Workplaces For Women.


Le congé paternité évolue : où en sont les great places to work ?

Ce mercredi 23 septembre, Emmanuel Macron doit annoncer l’allongement du congé paternité, qui n’est à l’heure actuelle que de 14 jours (incluant 3 jours de congé de naissance).


Le capital humain, un nouvel indicateur de performance pour les fonds d'investissement

En partenariat avec Great Place To Work® France, la société de gestion Ekkio Capital® est le premier investisseur français à intégrer le critère extra-financier de la « Qualité de Vie au Travail » (QVT) dans...


Best Workplaces Europe 2020 : 22 entreprises françaises se démarquent au Palmarès

22 entreprises françaises se démarquent cette année parmi les 125 distinguées au Palmarès Europe 2020 des entreprises où il fait bon travailler, publié par Great Place To Work® le 10 septembre 2020.


Les entreprises certifiées du mois de Septembre

Pour cette rentrée 2020, ce sont 2 entreprises que nous certifions Great Place To Work® !


"Pôle QVT", une plateforme de recrutement inclusive & engagée

Aude Selly, fondatrice du site de recrutement Pôle QVT, dévoile des pistes pour développer le recrutement de postes en lien avec l'inclusion et la qualité de vie au travail dans les organisations.


Le "smart working" réinvente le travail

La crise sanitaire de 2020 a ébranlé notre modèle social, sociétal et économique, générant un sentiment d’impuissance collective, d’injustice et une absence de sens face au rôle traditionnel des entreprises.


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