Parcours accompagnement au changement
Nous vous proposons un parcours sur mesure pour vous accompagner, sortir de l'urgence, embarquer les managers et rétablir la confiance des équipes.
PILOTER
- Lancer et suivre le projet avec les parties prenantes internes
- Mesurer l’impact des efforts pour ajustements
- Prendre du recul sur les actions menées
COMMUNIQUER
- Définir le discours et la stratégie de communication
- Embarquer et outiller les managers et les collaborateurs ambassadeurs
- Communiquer au fil de l’eau
- Communiquer le bilan
DIAGNOSTIQUER
- Quantifier les enjeux internes (enquêtes Pulse ou Trust Index©)
- Qualifier les enjeux interne (entretiens, focus groups, dossier Culture Scan)
- Restituer les résultats et recommandations
DÉPLOYER
- Actualiser votre culture et vos valeurs d’entreprise au global et en fonction des métiers
- Ajuster les pratiques managériales du CODIR au management de proximité
- Accompagner les évolutions métiers grâce à des ambassadeurs métiers
