Ces entreprises sont les championnes de la qualité de vie au travail.
La méthodologie pour faire partie des Best Workplaces est exigeante : parmi toutes les entreprises qui y postulent, moins d'une sur cinq figure au Palmarès.
Il faut d'abord être certifiée, donc obtenir 65% minimum de réponses positives à l'enquête Trust Index.
Nous évaluons la qualité des pratiques managériales des plus grandes entreprises via le Culture Audit.
Le classement des 100 meilleures entreprises est ensuite calculé grâce à un algorithme.
Les résultats sont tangibles :
Plus d'attractivité : 88% des candidat.es choisiraient une entreprise labellisée à poste égal
Un meilleur engagement des talents : 82% veulent y travailler longtemps, contre 54% des Français
Une performance financière accrue avec un ROA (return on assets) supérieur de 6,5 points chez les Best Workplaces