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Amandine Watbled


Posts by Amandine Watbled for Articles:


RH : vos 3 priorités pour réactiver l’engagement de vos collaborateurs en 2022

C’est en 2021 que les changements liés au travail, déjà en germe mais accélérés par la pandémie, ont commencé à s’épanouir, à se pérenniser et à trouver toute leur place dans les organisations.Au cœur de...


Handicap : comment renforcer l’inclusion dans votre entreprise ?

En France, une personne sur six est en situation de handicap soit 12 millions de Français. Le handicap, qui peut être visible ou invisible, ce sont les difficultés d’une personne à accéder à son environnement,...


L'inclusion au coeur de l'ADN de l'entreprise lesfurets®

Pour 64% des Français, les sujets de diversité et d’inclusion sont essentiels dans le choix de leur futur employeur[1]. Ils sont particulièrement attentifs aux pratiques déployées dans les entreprises pour favoriser l’inclusion de tous.


Les valeurs au coeur de la stratégie chez WL Gore & Associés

En 2021, 84% des Français considèrent que « les organisations ont un rôle à jouer pour rendre la société meilleure ». Et pour 60% d’entre eux, la définition d’une raison d’être ou d’une mission est importante.


L'apprenance, pilier de la stratégie d'Octo Technology

Face au nouveau paradigme dessiné par la crise sanitaire et économique, les organisations sont confrontées à des enjeux d’employabilité et de développement des compétences.Cette incertitude est unanimement partagée :


MeltOne Advisory, l’impact positif de l’expérience collaborateur sur l’expérience client

L’expérience client se nourrit de l’expérience collaborateur selon le principe de la « symétrie des attentions ». En d’autres termes, un collaborateur ne peut durablement avoir des attentions relationnelles avec ses clients que s’il a,...


Nextoo : le leadership au service des collaborateurs

La qualité de leadership est bien entendu un levier indispensable en temps de crise. Une des meilleures Best Workplaces 2021 dans ce domaine est Nextoo.


Intuit QuickBooks : une innovation portée par tous

La crise de la Covid-19 a eu des incidences considérables sur le monde du travail. Les entreprises ont dû revoir leur modèle d’organisation, s’adapter à un contexte incertain – mais finalement, toutes n’ont pas traversé...


LR Technologies Groupe : le "smart working" en ligne de mire

La flexibilité des modes de travail, ou smart working, est un sujet crucial depuis presque deux ans, qui a connu une accélération forte avec la crise du Covid (confinements, retours au bureau, collaborateurs à distance,...


Le bien-être financier des salariés

Elea Mouaissia, cheffe de projet chez Great Place To Work® France, a interviewé Guillaume Devaux de Salarium.


L’expérience collaborateur n’est pas réservée aux grandes entreprises !

En 2021, les startups de la French Tech prévoient de recruter 10 000 personnes, nouvelle preuve du dynamisme des petites entreprises françaises, même en temps de crise.


2021 : le retour à l'essentiel

Face à la crise sanitaire et économique que nous traversons, les organisations n’ont d’autre choix que de se recentrer sur leurs fondamentaux : leurs clients, leur écosystème local, et la richesse de leurs équipes.


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