Du 14 au 18 juin 2021, à l'occasion de la Semaine de la Qualité de Vie au Travail, nous vous proposons un programme de webinars pour mieux travailler ensemble. Cette année plus que jamais, l'expérience collaborateur est un enjeu stratégique pour les organisations. Découvrez ci-dessous le programme de nos webinars !
L'expérience collaborateur en temps de crise
Lundi 14 juin 2021, 11h30-12h15
Nathalie Neves (Great Place To Work®), consultante en audit des organisations
Claire Sannejan (Great Place To Work®), cheffe de projet
Avec Jérôme Marlot (ISAGRI), responsable formation et développement des compétences
En temps de crise, les organisations les plus résilientes sont aussi les plus inclusives et celles qui misent sur la confiance.
Concrètement, comment maintenir l’engagement à travers une expérience collaborateur positive malgré une crise qui a bouleversé nos manières de vivre et de travailler ?
Le management intergénérationnel, source de performance face à la crise
Mardi 15 juin 2021, 11h30- 12h15
Tiphaine Galliez (Great Place To Work®), consultante
Julien Grosbois (Great Place To Work®), chef de projet
Avec Anne Clotteau (Thank You & Welcome), CEO et fondatrice
Le management intergénérationnel est l’art de faire travailler ensemble les différentes générations en tirant le meilleur parti de leurs forces. Un levier de croissance à considérer en temps de crise ! Venez découvrir comment construire un environnement favorable pour tous.
Replacer la convivialité au cœur du smart working
Mercredi 16 juin 2021, 11h30-12h15
Constance Herrmann (Great Place To Work®), cheffe de projet
Sarah Ferry (Great Place To Work®), directrice marketing et communication
Avec Renaud Seligmann (Social Bar), co-fondateur
Les nouveaux modes de travail, plus flexibles, ont connu une accélération forte cette dernière année. Peut-on maintenir la convivialité à distance, malgré le télétravail ? Donner envie aux collaborateurs de revenir au bureau suite à la crise, est-ce possible ? Au-delà de l’anecdotique, du cosmétique, comment la convivialité peut-elle devenir un véritable facteur d’innovation et d’engagement au sein des organisations ? Renaud Seligmann, co-fondateur du Social Bar, nous explique comment répondre à ces interrogations essentielles pour les entreprises aujourd’hui.
Apprenance et performance
Jeudi 17 juin 2021, 11h30-12h15, avec :
Céline Brault (Great Place To Work®), team leader et cheffe de projet
Julien Roubaud (Great Place To Work®), team leader et chef de projet
Avec Camille Beaumont (Shakaï), co-fondatrice
Qu'est ce que l'entreprise apprenante ? Avec la crise, il faut que les organisations apprennent à innover pour performer. Quel est l'impact du collaboratif sur la performance ? Camille Beaumont, co-fondatrice de Shakaï, nous explique comment gérer le distanciel et le lien social dans les organisations avec la mutation du partage en entreprise.
Leadership
Vendredi 18 juin 2021, 11h30-12h15
Alice Courmont (Great Place To Work®), consultante
Jullien Brezun (Great Place To Work®), directeur général
Avec Benjamin Pavageau (Encourage Consulting), executive coach, professeur expert en leadership
A distance ou en physique, il est nécessaire de continuer à avancer sur le leadership ! "Leader For All" et leadership par le don : quelles sont les grandes tendances d’évolution actuelles ?
La Semaine de la Qualité de Vie au Travail, en partenariat avec Cocoworker :
Pour la semaine de la QVT, notre partenaire Cocoworker organise pour la première fois l'opération Share & Care.
Le Share & Care c'est le guide des bonnes pratiques managériales imaginées en pleine tempête. Vous pouvez participer au premier référentiel des meilleures, et moins bonnes, initiatives managériales, mises en place par les entreprises pendant la période de la Covid.
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