Bastien Folliot
Posts by Bastien Folliot for Articles:
Interview : Guillaume Quaeters, Co-fondateur & CEO de Move Your Buddy
Guillaume Quaeters est le co-fondateur et CEO de Move Your Buddy, une application dédiée à l’organisation d’événements sportifs dans le cadre de l’entreprise, qui a déjà réuni plusieurs milliers d'utilisateurs.
Human Impact, l’association qui prend soin des soignants
Nous sommes une association à but non lucratif reconnue d’intérêt général. Depuis plus d’un an et demi, nous prenons soin des soignants en leur proposant gracieusement des séances de shiatsu.
La confiance au cœur de la résilience pour les organisations
En physique, la résilience fait référence au métal qui reprend sa forme initiale après une déformation. Cette image illustre le sens du phénomène psychologique associé au terme, qui désigne la capacité à rebondir après un...
L’"apprenance", enjeu clé pour transformer les organisations et leurs collaborateurs
Un article de Tiphaine Galliez, consultante Pôle Innovation Managériale chez Great Place To Work
Quels moteurs d’engagement en temps de crise ?
Analyse de Valérie Coulon, directrice du Pôle Innovation Managériale – Great Place To Work® France
Platform.sh, entreprise 100% en télétravail : "il faut instaurer une limite entre les temps de vie"
Platform.sh est une startup fondée en France, qui compte 174 collaborateurs répartis dans 30 pays à travers le monde. Sa particularité ? Toutes ses équipes sont en télétravail.
Interview : Caroline Wincker, Présidente de Bleu Libellule
A la création de notre entreprise, j’ai rencontré des difficultés à être reconnue par le fait d’être une femme et surtout d’être jeune.
Au-delà de la performance : évaluer le potentiel des collaborateurs
Comme chaque mois, nous vous proposons une interview de Jullien Brézun, directeur général de Great Place To Work® France. Ce mois-ci, il explique pourquoi les organisations doivent passer d’une simple évaluation de la performance à...
Comment engager les collaborateurs grâce aux valeurs de l’entreprise ?
En 2020, 86% des Français considèrent que « les organisations ont un rôle à jouer pour rendre la société meilleure »[1]. Et pour 75% d’entre eux, la définition d’une raison d’être ou d’une mission est importante.
