Le contexte de crise a révélé des failles, des clivages ou des forces déjà en place. Dans les entreprises, le constat est clair : celles qui investissent sur la confiance et la qualité de vie au travail de leurs collaborateurs résistent mieux et ont un terreau plus propice à se réinventer. Découvrez cet échange inspirant sur l'agilité et la capacité de résilience des organisations, en lien avec la méthodologie Great Place To Work et avec le témoignage de l'URSSAF Picardie.
Les intervenants
- Victoria Vaguet-Aubert, cheffe de projet (Great Place To Work)
- Pierre Feneyrol, directeur général de l'URSSAF Picardie
LE REPLAY
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- La confiance au cœur de la résilience pour les organisations
- Quels moteurs d’engagement en temps de crise ?
- "Les great places to work ont une performance financière supérieure à la normale"
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