Le contexte de crise a révélé des failles, des clivages ou des forces déjà en place. Dans les entreprises, le constat est clair : celles qui investissent sur la confiance et la qualité de vie au travail de leurs collaborateurs résistent mieux et ont un terreau plus propice à se réinventer. Découvrez cet échange inspirant sur l'agilité et la capacité de résilience des organisations, en lien avec la méthodologie Great Place To Work et avec le témoignage de Worldline.
LES INTERVENANTS
- Claire Sannejan, cheffe de projet (Great Place To Work)
- Jennifer Evora, Head of Gender Equity and Wellbeing (Worldline)
LE REPLAY
NOS RESSOURCES
- La confiance au cœur de la résilience pour les organisations
- Quels moteurs d’engagement en temps de crise ?
- "Les great places to work ont une performance financière supérieure à la normale"
