Voodoo est une entreprise tech spécialisée dans la création et l’édition de jeux mobiles grand public.

Chez HomeServe les collaborateurs sont, et font, la force de l’organisation ; c’est pour cela qu’il a été choisi de les mettre en scène autour d’un portrait vidéo.

A.F.E est un cabinet d’expertise comptable implanté dans le sud de la France et comptant un peu moins de 200 salariés.

Chez AXA, la plénière annuelle a pris la forme d’une émission de TV d’une heure, diffusée à l’ensemble des collaborateurs en présentiel.

Chaque mois, découvrez en vidéo une bonne pratique managériale innovante issue d'une entreprise labellisée par Great Place To Work® en Europe.

Proposer des formation diversifiées et enrichissantes à leurs équipes est primordial pour les dirigeants d'Accuracy. Ils ont ainsi mis en place une "school", c'est-à-dire une formation technique intensive de 2 semaines destinée aux nouveaux entrants...

Créé en 2009 sous l'impulsion de la Direction Générale, l'Académie ELECTRO DEPOT a pour but de favoriser la promotion interne au sein de l’entreprise. Ce dispositif comprend trois cycles de formation :

Chez Hays, le « Concours Valeurs » est organisé depuis 2014 à travers tous les bureaux de la région EMEA (Europe Middle East and Africa).

Dans la tribu Quaternaire, chacun bénéficie d’un plan de formation métier et transverse qui lui offre la possibilité d’apprendre, de grandir et d’évoluer ; de la maîtrise d’un nouvel outil en passant par la formation...

Chez Intuit QuickBooks, les "Leadership Conferences" sont des événements de deux jours consacrés aux stratégies et priorités de l'entreprise. L'ensemble des collaborateurs peut assister à l'intégralité des contenus grâce à la diffusion de l'événement sur...

Chez Klaxoon, le remerciement entre pairs est très important. Pour le concrétiser, les collaborateurs ont trouvé une technique simple et créative : le "mur des cœurs".

Chez Itelios, il existe une catégorie particulière de salariés qu’on appelle les "Sherpas". Sans lien hiérarchique avec les personnes qu’ils encadrent, ils / elles ont pour objectif d’accompagner cinq collaborateurs au maximum dans leur carrière...

Chez Nexeo, 28e au Palmarès Best Workplaces France 2018 (catégorie 50 à 500 salariés), les "Happy Makers" ont pour mission de fédérer la communauté d'un même secteur géographique.

Dans le cas du recrutement d’un collaborateur qui arrive dans le Grand Ouest, une des agences du groupe SII a mis en place un dispositif d’intégration appelé #WelcomeToBreizh.

Chez AbbVie, un mois entier est dédié au sport ! Chaque année pendant le mois de juin, tous les collaborateurs ont la possibilité de créer des équipes et de pratiquer des activités sportives.