On commence bien l’année avec 12 entreprises certifiées pour ce mois de février !
Albert&Co est la seule société de conseil dédiée à la fonction achats, intervenant essentiellement dans les secteurs industriels. Albert&Co met la priorité sur le développement intellectuel de ses équipes dans le but de développer et valoriser le savoir-faire métier, le savoir-être et assurer la transmission des connaissances. Elle a ainsi développé ses propres organismes de formation Go Academy et l’Albert Academy.
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BK Consulting est une société de conseil et services en informatique spécialisée dans la banque/assurance, l’énergie, l’industrie et la grande distribution. Elle a choisi de promouvoir l’égalité des chances dans son processus de sélection à l’embauche en proposant un test basé sur les compétences. BK Consulting compte parmi ses collaborateurs, 26 nationalités différentes.
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EcoAct apporte aux entreprises et aux territoires une expertise unique pour anticiper et se transformer positivement face aux enjeux climat et carbone. En cohérence avec son secteur d’activité, Ecoact met en place de nombreuses mesures en faveur de la neutralité carbone, notamment avec un comité RSE exclusivement constitué de salariés pour centraliser leurs attentes et idées et si validation, en orchestrer la mise en place.
Hammerson est une société foncière axée sur l’investissement, la promotion et la gestion immobilière. Elle favorise la transparence de la direction et du management envers les collaborateurs et mène entre autres des groupes de travail entre salariés afin de développer des axes pour améliorer la communication entre direction et collaborateurs.
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La société IPC commercialise des produits et solutions biotechnologiques d’hygiène et de maintenance industrielle à destination des professionnels, à marque propre. IPC favorise la promotion interne en préférant faire évoluer des collaborateurs qui ont acquis une expertise au sein de l’entreprise plutôt qu’en externe, et ainsi garantir un management issu du terrain.
Médiaperformances imagine, commercialise et opère des solutions d’activation shopper omnicanal on et off line, pour influencer le comportement du shopper lors de son parcours d’achat in et out-store. Médiaperformances souhaite placer la RSE au cœur de sa stratégie : Ecovadis or en 2017, elle a annoncé être carbone neutre depuis le 1er janvier 2020.
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La mission principale de Nexteer Automotive, équipementier automobile, est de délivrer des services afin de satisfaire les besoins commerciaux et les exigences techniques et qualité de ses clients. Pour maximiser le potentiel de ses collaborateurs autant sur le plan personnel que professionnel, Nexteer propose à l’ensemble des collaborateurs la formation « Investment in excellence© » sur 4 jours qui permet de mener une réflexion sur les comportements liés à la culture d’entreprise.
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Objectware est une entreprise du Service au Numérique (ESN) qui développe ses expertises et pratiques pour accompagner les entreprises dans l’optimisation de leur performance et leurs enjeux de transformation. Objectware axe sa stratégie autour de l’humain en favorisant une communication privilégiée entre les ingénieurs d’affaire et les consultants, ainsi qu’autour d’événements permettant de concrétiser ce lien.
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R&B Partners est un cabinet de conseil français et indépendant qui intervient depuis toujours dans le secteur de l'assurance. Pour assurer une bonne intégration à ses nouveaux arrivants, R&B Partners leur attribue un.e parrain/marraine. Il a un rôle de coach pour le guider et l’accompagner, d’ambassadeur pour véhiculer les messages du management et incarner les valeurs, ainsi que de porte-parole lorsque nécessaire.
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SC Johnson produit et commercialise des produits d’entretien à destination des familles du monde entier, de l’entretien de la maison, aux parfums d’intérieur en passant par les soins chaussures et les insecticides et insectifuges. Entreprise familiale depuis 1886, SC Johnson place ses collaborateurs au centre de ses préoccupations et lui assure de nombreux avantages (ex : 17 jours de RTT, une salle de sport gratuite, une complémentaire retraite et une mutuelle avantageuse).
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Sector Alarm propose des solutions de sécurité électronique (systèmes d’alarme et télésurveillance) aux particuliers et petites entreprises. Afin de garantir une uniformité dans le management, Sector Alarm organise le séminaire « Sector Way Management Program » qui rassemble tous les nouveaux manager de chaque pays afin de leur partager les valeurs de l’entreprise et qu’ils puissent eux même les véhiculer au sein de leurs équipes.
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Waycom est un Opérateur Télécom, Intégrateur et Hébergeur spécialisé dans les solutions du Cloud Computing, des Connexions réseaux, de l'Infogérance et des Communications unifiées. Waycom, met l’accent sur l’écoute et l’implication des collaborateurs, notamment avec « la tournée des RH », pendant laquelle l’ensemble des collaborateurs peut évoquer ses attentes ou difficultés. Cela permet de pointer des failles managériales ou organisationnelles qui sont ensuite remontées à la direction pour action.
