12 entreprises obtiennent la certification Great Place To Work® en cette fin d’année 2020 !
Bow Médical édite une suite logicielle dénommée DIANE, destinée aux anesthésistes-réanimateurs et aux infirmiers des cliniques et des hôpitaux. Une boîte à idées dématérialisée, a été créée sur le site www.diboks.com. Chaque collaborateur peut, de façon anonyme, y déposer son idée, la partager et la soumettre au vote.
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Deafi est le pionnier Français de la relation client adaptée aux personnes sourdes ou malentendantes. Entreprise adaptée elle-même, Deafi a lancé une nouvelle offre de relation client à l’écrit : D-Script afin de créer dans ce secteur en tension une filière d’emploi pérenne pour les travailleurs handicapés.
DHL Express France est leader mondial du transport express international. Avec une présence dans 220 pays, tous les collaborateurs, où qu’ils soient dans le monde, partagent une même culture d’entreprise et les mêmes valeurs, notamment grâce au programme de formation commun que DHL a spécialement développé : Certified International Specialist (CIS). Les performances personnelles sont également largement valorisées à travers des systèmes de reconnaissance et de récompenses : c’est le cas des programmes « Salarié de l’année », « Salarié du trimestre » ou encore « Long Service Award ».
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Dix Septembre est un cabinet de conseil spécialisé dans le financement de l’innovation, installé en Loire Atlantique et en Vendée. Pour capitaliser sur le savoir de chacun, une commission MooC a été créée : chacun est libre de choisir un sujet (technique, juridique, pratique…) dans lequel il se sent à l’aise et de le présenter au reste des collaborateurs sous la forme d’une courte vidéo. Une vidéothèque est alors accessible à tous sur différents sujets.
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GROHE France est une filiale du groupe allemand GROHE, fournisseur de robinetterie. L’entreprise prône l’attitude du collaborateur acteur, en privilégiant le portage de projets par des collaborateurs plutôt que par des consultants externes. Par exemple, une équipe pluridisciplinaire a été formée au Lean Management, certifiée Yellow-Belt, au service de la refonte du processus commercial interne et d’autres projets d‘amélioration continue.
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Legallais est le leader dans la distribution de produits pour les professionnels du bâtiment. Legallais se distingue par son investissement local. L'entreprise cultive un impact positif sur son territoire grâce à des actions concrètes de Responsabilité Sociale et Environnementale. Un exemple significatif, chaque année, la fondation Legallais organise une braderie solidaire reconnue dans toute la région caennaise.
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MeltOne Advisory est un cabinet de conseil indépendant, fondé en 2014 qui accompagne les entreprises dans leur transformation digitale. MeltOne est né de la nécessité de proposer à ses clients un mélange de compétences, d’enthousiasme et d’innovation pour leur apporter une valeur ajoutée. C’est dans cet esprit que Meltone accompagne ses clients dans leur transformation digitale autour des thématiques ERP, Pilotage de la performance et Data & Analytics.
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Nextoo, fondée en 2002, est une société de conseil et d'ingénierie spécialisée dans les nouvelles technologies et l'agilité, basée à Roubaix. La proximité et l'accessibilité à tous niveaux garantit une confiance quotidienne, un climat dynamique et constructif pour avancer vers un objectif commun à toutes et tous : le développement du groupe couplé au bien-être de ses membres (déjeuners réguliers avec la direction, suivi de missions) et la mise en place du dispositif PROXXI.
Swagelok Paris fournit aux industriels des produits dédiés à leur systèmes fluides ainsi que des services associés. Des actions de développement personnel sont proposées aux collaborateurs comme le feedback 360, la Process com, du coaching ou encore des formations diplômantes.
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Synergy France est une entreprise Data Centric, présente à Lille et à Paris. Les consultants motivés par un domaine, sont encouragés à devenir référents. Des moyens leur sont donnés comme , du temps dédié sur le temps de travail, la délégation de représenter Synergy France vis-à-vis des éditeurs et du marché, de la visibilité en interne par les contributions sur le réseau social, par la contribution à la mise en place de formations internes, en externe par de l’avant-vente client et par une prime pour l’implication
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Tasmane est un cabinet de conseil qui accompagne ses clients pour définir leurs stratégies dans un monde digital. Une bonne pratique pour éviter tout problème lié à la surcharge de travail a été mise en place. Une fiche de suivi mensuel est signée par chacun où il est possible de remonter un problème lié au travail. Le cas échéant, le sujet est pris en compte très rapidement pour trouver une solution. Également, la possibilité d'en parler à son mentor ou à son directeur de mission, encouragé par la liberté de parole promue par le cabinet.
U Express Nice Rue de France est un magasin de proximité qui compte 42 collaborateurs. L’ensemble des Managers et Managers Adjoints, participe à la formation « mieux se connaître par les couleurs ». Cette formation dispensée par un coach certifié, a pour but de comprendre les différents types de profils existants pour une meilleure communication interpersonnelle.
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