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Inside Group

Secteur
Technologies de l'information
Localisation:
Toulouse
Fondé en
2012
Salariés
400
             
Certifiée

Qui sommes-nous?

Inside, facilitateur d'initiatives numériques et de l'évolution des SI ! Nous apportons des solutions, de services à valeurs ajoutées auprès des entreprises et DSI pour une transformation digitale agile. 

Au cœur de nos expertises : 

Inside, c’est aussi une organisation collaborative et qui mise sur le développement des compétences et la prise d’initiatives via à un environnement décloisonné grâce à nos Squads, nos Guildes et nos Centres de Compétences, Digital Hub et Digital Foundation, qui sont les catalyseurs de nos différentes compétences.

C'est aussi une entreprise engagée depuis toujours dans des initiatives sociales, sociétales et RSE. 

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Ce qu'en disent les collaborateurs

"Inside est encore une entreprise à taille humaine, ce qui permet de travailler sur des projets intéressants sans se cantonner à des tâches trop répétitives et sans grande valeur ajoutée." 

Benjamin, Ingénieur Système

"Inside donne la possibilité et les moyens d’évoluer avec beaucoup de liberté. Lors de mon arrivée,  j’ai émis le souhait de développer ma culture DevOps avec Inside, le groupe m’a fait confiance et m’a aidé dans ma montée en compétence sur ce sujet." 

Jean-François, Ingénieur Devops

"Inside est une société de services où la personne est considérée à part entière. Les gens sont bienveillants et cette ESN offre des missions et des clients variés. De quoi ne pas s’ennuyer à court et long terme !" 

Aurore, Chef de Projet

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93%
Fierté

87%
J'apprécie la contribution citoyenne de mon entreprise.

94%
Dans cette entreprise, l'ambiance est conviviale.

87%
Compétence

94%
Dans l'ensemble, je peux dire que c'est une entreprise où il fait vraiment bon travailler.

93%
Image de l'entreprise

Ce qui nous définit

À l’origine d’Inside, une volonté : construire une ESN où l’humain et la proximité sont au cœur des relations avec ses clients et ses collaborateurs ! Et pour cela, nous avons toujours eu en tête une phrase : « grossir, c’est bien … mais grandir, c’est mieux ! »  

Chaque Insider, quel que soit son poste, sa fonction, sa localisation, peut apporter sa pierre à l’édifice, faire vivre Inside et contribuer à faire briller l’avenir de notre entreprise et son parcours professionnel ! 

Le futur d’Inside, nous le co-construisons main dans la main avec les collaborateurs et dans le respect de l’individualité de chacun !

Au cœur de notre ADN, nos 3 piliers clés : l'efficacité couplée au bien-être, l'expertise en développant les compétences, l'humain, le socle fondateur d'Inside

Ces valeurs fondamentales sont au cœur de notre identité et façonnent la manière dont nous opérons, prenons des décisions et interagissons avec nos collaborateurs.

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Ce qui nous inspire

La QVT : avec des initiatives concrètes, communiquées et qui évoluent régulièrement avec les retours et l'implication de nos Insiders : 

Une montée en compétences suivie : en tant qu’entreprise apprenante et en croissance, Inside déploie différents programmes et dispositifs de montée et de gestion des savoirs. 

Au coeur de ces engagements : nos communautés techniques apprenantes. Car "Être Insider, ça se cultive!" 

Le but : développer les compétence et rendre les Insiders acteurs de leur aventure pro ! 

La RSE chez Inside : nous nous améliorons sur les volets environnemental, social et sociétal. notamment avec La Fabrique, notre incubateur autour de projets autour de valeurs sociales et écologiques.

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Focus sur nos bonnes pratiques


Les événements extra-pro, pro et QVT toute l'année : 

  • Sportifs et ludiques avec nos associations gérées par des Insiders : Inside Moov, Inside Sport, Inside LA
  • Evénements QVT toute l'année
  • Soirées d'informations

Inskill : une démarche qui vise à préparer les Insiders et Inside au marché IT de demain avec notre propre plateforme dédiée à la gestion et le développement des compétences.

La Fabrique : notre incubateur de projets axé autour des valeurs sociales et écologiques. Un collectif géré de façon autonome par les Insiders. 

Des Guildes et des Centres de Compétences : pour partager ses savoir-faire et se nourrir des expertises de ses pairs. 

Des communautés apprenantes : 

  • Les Académies pour se former à nos métiers
  • L'Atelier au devenir un développeur aguerri

In'Share : notre programme d'onboarding

MyInside : notre application mobile interne pour communiquer et être informés des actus Inside

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Le point de vue du management

"Il y a le poste sur lequel vous rentrez et la carrière que vous ferez !"

Une phrase qui fait partie de notre ADN. La gestion des compétences est clé dans la carrière d’un Insider et pour Inside.

En tant qu'entreprise apprenante, nous avons la conviction qu'une trajectoire conjointe entre le collaborateur et l'entreprise est la clé de succès de toutes les parties prenantes. L'objectif ? Grandir ensemble et avancer main dans la main en alliant co-construction, opportunités, épanouissement et performance !

Une entreprise qui capitalise sur les personnes et pas uniquement sur les compétences ne voit pas un changement de carrière comme une reprise à zéro mais comme un nouveau chapitre à ajouter aux précédents. C’est une manière de faire grandir les collaborateurs et par rebond Inside !

C'est pourquoi, nous accompagnons les évolutions de carrière et nous sommes ouverts aux changements.


Laurent Ceron
Directeur d
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Carrières & offres d'emploi

Informations principales

Etre Insider, une aventure passionnante et enrichissante grâce à notre Inside Touch ! Les maîtres mots : proximité, co-construction, collaboratif et convivialité

Depuis la création d’Inside, une volonté : construire une ESN où l’épanouissement professionnel, l’humain et la proximité sont au cœur des relations avec ses clients et ses collaborateurs !  Pour cela, nous avons toujours eu en tête une phrase : « grossir, c’est bien … mais grandir, c’est mieux ! » Grandir ensemble avec nos Insiders, grandir avec nos clients mais aussi co-construire ensemble votre parcours professionnel et l’avenir d’Inside !  

En bref, c’est la possibilité de co-construire son aventure pro, de travailler sur des missions intéressantes en lien avec les expertises clés d’Inside et d’avoir la possibilité d’équilibrer sa vie pro et perso. 

Et pour finir, c’est rejoindre une entreprise qui a des convictions, qui s’engage pour de nombreuses causes sociales et environnementales. 

Conseils pour postuler

Comment se passe notre process de Recrutement ? Quelles étapes et quels échanges ? Nous vous donnons toutes les infos pour comprendre notre process de recrutement. Chez Inside, nous avons fait le choix de créer un process de recrutement optimisé :

1️⃣ Se connaitre avec la Team RH pour partager vos soft skills et l’ADN d’Inside

2️⃣ Se projeter en entretien commerce pour voir comment faire matcher vos compétences avec les enjeux de nos clients

3️⃣Checker ses compétences avec l’échange technique avec nos Experts métiers

4️⃣ Echange final avec le management pour finaliser définitivement votre candidature

Découvrez le témoignage d'Anthony sur notre process candidat en cliquant ici.  

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Contact
Emilie Chiron
Directrice des Ressources Humaines

E-Mail: emilie.chiron@insidegroup.fr
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