CESAMES

Secteur

Ingénierie

Localisation:

Paris

Fondé en

2011

Salariés

Site web

https://www.cesames.net

Certifiée

Offres d’emploi

Qui sommes-nous?

CESAMES est un cabinet de conseil en ingénierie et architecture système, spécialisé dans les systèmes complexes (produits industriels, systèmes d’information, organisations).

Ses consultants (tous architectes systèmes) interviennent dans de nombreuses industries (Aéronautique, Spatial, Automobile, Ferroviaire, Énergie...) pour garantir la maîtrise, l’optimisation et la gouvernance des systèmes à toutes les étapes de leur cycle de vie : innovation, ingénierie/conception, fabrication, exploitation, maintenance.

CESAMES met à la disposition de ses clients des méthodes reconnues et éprouvées d’ingénierie des systèmes et d’architecture d’entreprise alliées à des approches uniques de coaching opérationnel et d’engagement collaboratif des équipes.

Aujourd'hui implanté à Paris, Toulouse et Pékin, CESAMES a de fortes ambitions de développement et recrute des ingénieurs / architectes systèmes pour participer à des missions de conseil, coaching et formation à forte valeur ajoutée.

Best Workplaces France 2024
Moins de 50 salariés

Numéro 5

Ce qu'en disent les collaborateurs

Ce que j’aime dans mon job : la diversité des missions, que ce soit :

- la diversité des secteurs, depuis que je suis chez CESAMES, j’ai travaillé pour le secteur de l’automobile, de la construction, de la défense et de l’énergie,

- la diversité des types d’intervention donc conseil, opérations, coaching et formation,

- et le fait que je ne suis jamais sur une seule mission à la fois.

Ce que j’apprécie également c’est l’environnement bienveillant dans lequel on évolue : tout est fait pour que l’on puisse monter en compétence rapidement, il y a toujours quelqu’un qui est là si j’ai besoin d’aide et j’ai un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée ce qui, je pense, peut être souligné pour un cabinet de conseil.

Et dernier point : la flexibilité dans l’organisation du travail, je peux faire du télétravail quand je le souhaite tant que cela reste compatible des missions en cours.

Léa LE CAM

Architecte Système Senior

100%

Solidarité

100%

Compétence

99%

Equipe

98%

Convivialité

95%

Collaboration

97%

Dans l'ensemble, je peux dire que c'est une entreprise où il fait vraiment bon travailler.

Ce qui nous définit

CESAMES en quelques mots : diversité des missions, flexibilité et environnement bienveillant.

Chez nous, les journées ne se ressemblent pas. Nos architectes jonglent entre différents secteurs tels que l'énergie, la défense ou le ferroviaire et plusieurs types d'activités avec l’accompagnement d’acteurs de haut niveau.

Certaines de ces missions peuvent d'ailleurs être réalisées à distance. La flexibilité dans l’organisation du travail est un point essentiel chez CESAMES et l'évolution du télétravail nous a encouragé à repenser notre organisation avec de nouveaux bureaux partagés dans un espace de coworking situé au centre de Paris.

Enfin, nos équipes sont soutenues par un management de proximité dans une ambiance conviviale qui met au centre de sa stratégie la montée en compétences des collaborateurs. Chaque collaborateur suit un plan de formation et de progression individualisé sur les différentes facettes du métier, qui commence dès son intégration dans l'entreprise.

Ce qui nous inspire

CESAMES c'est une équipe dynamique et responsable de plus de 30 collaborateurs avec :

Une team RSE chargée de sensibiliser, mobiliser et d'engager l'ensemble de l'entreprise avec 2 objectifs simples : minimiser nos impacts négatifs et maximiser le bien-être de nos collaborateurs.
Une team animation chargée d'organiser tous nos événements internes tels que des afterworks, soirées à thème, petits déjeuners et séminaires.

Le partage et l'entraide sont des valeurs fortes pour CESAMES.

Deux fois par an, nous organisons des séminaires afin de renforcer la cohésion de notre groupe. Ces journées sont l'occasion idéale d'intégrer nos nouvelles recrues mais également de nous rapprocher de nos collaborateurs toulousains. Au programme de ces séminaires à la mer, à la campagne ou à la montage, des activités sportives et/ou de détente, des moments d’échange et de convivialité, des olympiades...

Focus sur nos bonnes pratiques

La collaboration est au coeur des bonnes pratiques chez CESAMES. Sur toutes les missions confiées aux collaborateurs, nos architectes peuvent s'appuyer sur l'expertise (sectorielle par exemple) et la compétence des architectes senior, principal ou expert de l'équipe.

La formation est également un élément clé de la montée en compétences des collaborateurs.

Par ailleurs, CESAMES s’engage et travaille au quotidien à une meilleure prise en compte des enjeux sociaux et environnementaux dans ses prises de décisions et ses activités, en prônant un comportement transparent et éthique.

C'est dans cette optique que nous avons mis en place fin 2022, avec notre team RSE, un forfait de mobilités durables. Objectif : engager la transition vers une mobilité écologique en apportant de nouvelles solutions pour se déplacer grâce à des transports plus propres, plus vertueux et moins coûteux (en complément à l’utilisation des transports en commun).

Carrières & offres d'emploi

Informations principales

CESAMES recrute, à Paris et Toulouse, des ingénieurs/architectes systèmes, qui ont entre 3 et 5 ans d'expérience (12 postes ouverts en 2023).

Une fois votre CV sélectionné, notre processus de recrutement comporte 3 étapes :

- la première étape est un entretien, un échange avec un architecte CESAMES. Cet entretien comporte deux parties : une première partie dédiée à la validation de vos compétences et une deuxième partie dédiée à toutes les questions que vous pourriez avoir sur le métier d'architecte systèmes.

-la deuxième étape est ce qu'on appelle un cas test, c'est-à-dire une mise en situation sur un cas réel avec une restitution.

-enfin la dernière étape est une soutenance sur un sujet de votre choix. L'objectif est de tester vos capacités de présentation et votre posture de consultant face à des membres du CODIR. Cette étape est immédiatement suivie d'un retour vers le candidat.

CESAMES s'engage à être très réactif et minimise au maximum le temps entre les étapes.