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Blackbird Agency

Secteur
Technologies de l'information
Localisation:
Strasbourg
Fondé en
2015
Salariés
25
             
Certifiée

Qui sommes-nous?

Depuis 2015, notre équipe accompagne les e-commerçants dans toutes les phases de leur projet :

- Conseil & Stratégie : notre expertise e-commerce nous permet d'accompagner nos clients sur la Business Intelligence (gestion de l'information produit, enjeux logistiques, se déployer sur de nouveaux marchés, omnicanalité, CRO etc.), mais également dans vos projets via l'AMO et la formation.

- Design : notre équipe d'UX/UI designers aide à créer une expérience unique et mobile first.

- Développement de sites e-commerce B2C et et BtoB avec une expertise sur les solutions Magento OpenSource, Adobe Commerce et Sylius.


Basés à Strasbourg, nous assurons un accompagnement proche et réactif au quotidien. Notre agence à taille humaine nous permet de nous intéresser au métier de chacun de nos clients, de comprendre ses enjeux et de nous impliquer dans la conception et le pilotage de plateformes performantes sur-mesure.

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Ce qu'en disent les collaborateurs

J'ai rejoint le nid de Blackbird fin 2018 à la recherche de nouveaux projets motivants et d'une équipe me permettant d'évoluer techniquement. Pari réussi : j'ai grandement évolué, tant professionnellement que personnellement. Ce que j'apprécie le plus ici, c'est qu'on nous fait confiance, et que l'on permet à chacun d'évoluer dans la direction qui lui convient.

Émilie
Lead Technique
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97%
Accueil

96%
Solidarité

96%
Convivialité

95%
Justice

95%
Compétence

96%
Dans l'ensemble, je peux dire que c'est une entreprise où il fait vraiment bon travailler.

Ce qui nous définit

Blackbird est une agence construite avec ses collaborateurs, fondée avec une idée en tête : l’horizontalité ; nous avons à cœur de responsabiliser chaque membre de l’équipe, de lui faire confiance, et de croire autant en ses compétences qu’en ses ambitions. Chaque rôle, chaque process est réfléchi pour être réalisé par la personne qui sera la plus pertinente.
Un environnement se distinguant par l’amélioration mutuelle, la transparence, la bienveillance, le partage de connaissances - et l’humour, bien sûr - est, pour nous, le secret d’un travail dont nous pouvons être fiers, et d’une ambiance agréable et saine.

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Ce qui nous inspire

Nous avons à cœur de replacer l’environnement avant le profit et sommes convaincus que chacun peut être vecteur d’imagination, de créativité et de bienveillance. Nous pensons qu’en réunissant des personnes volontairement différentes, nous pouvons créer, ensemble, un environnement où il fait bon vivre et bon travailler.

Il est important pour nous de se rassembler lors de moments conviviaux, notamment lors de nouvelles inclusions à l’équipe, de séminaires, ou d’événements, afin de célébrer ensemble ce qui fait notre identité.

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En bref

Tranches d'âge de nos collaborateurs

Ancienneté



Proportions femmes / hommes

Temps plein / Temps partiel

Diplômes



Focus sur nos bonnes pratiques


Dans une démarche d’amélioration continue et mutuelle, nous nous réservons des événements hebdomadaires qu'on appelle DevSpaces, permettant d’échanger sur de nouvelles technologies ou d’aborder des problématiques liées à leur métier.
Nous réalisons des entretiens collectifs, afin d’inclure chacun dans la prise de décision d'un recrutement.
Nous sommes les premiers alsaciens à avoir mis en place les congés menstruels, pour soulager nos collaboratrices pendant cette période pénible.
Chaque semaine, notre équipe est accompagnée par nos managers sur des sujets non-opérationnels (organisation, vie d’agence, ressentis, etc.) et nous mettons en place des fiches “Comment travailler avec moi” à l’arrivée de chaque nouveau membre afin de faciliter la compréhension du caractère et des habitudes de travail de chacun·e.

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Le point de vue du management

La double casquette manager/métier est un atout fondamental chez Blackbird : nous sommes avant tout des collègues.
Il n'y a pas de relation hiérarchique verticale, ce qui permet de se concentrer sur l'épanouissement professionnel et le bien-être en entreprise, tout en conservant une excellente ambiance !

Klauss
Développeur Senior
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Carrières & offres d'emploi

Informations principales

Nous sommes ouverts tout au long de l'année à des candidatures spontanées pour des postes de développeuses et développeurs web front et/ou back, alors allez-y :)

Notre environnement technique :

  • Back-end : PHP, MySQL
  • Front-end : HTML/CSS/JS (Sass, Less, Webpack), Alpine.js, TailwindCSS, React/Vue.js
  • Maquettes : Figma, Adobe XD
  • Architecture : Nginx, Varnish, ElasticSearch, RabbitMQ, Redis, Apache
  • Ops : Docker, Gitlab/Bitbucket Pipelines, Jenkins
  • Versionning : Git
  • Data : MySQL
  • Autres : Suite Atlassian (JIRA, Confluence), Slack, Trello
  • Système d'exploitation : Linux (Ubuntu)

Nos seuls critères sont que vous soyez passionné(e), que vous ayez encore soif d'apprendre, avec une capacité de résolution de problèmes, d’analyse et de prise d’initiatives vous permettant d'être autonome et responsable. Si vous avez de l'humour, c'est bien-sûr un plus.

Conseils pour postuler

Envoyez votre CV et un lien vers votre dépôt GIT à jobs@bird.eu et... c'est tout :D

Pas de lettre de motivation impersonnelle que vous auriez copié-collé cent fois : soyez vous-même et direct(e).

Contact
Louise Dalvai
Culture Manager

Tel: 0950662138
E-Mail: jobs@bird.eu

Media

Présentation de l'agence.pdf
(pdf | 3.7 MB)
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