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MSD France

Secteur
Biotechnologie et industrie pharmaceutique
Localisation:
Puteaux
Fondé en
1961
Salariés
850
             
Certifiée
Lauréate Best Workplaces

Qui sommes-nous?

Depuis plus de 130 ans, les équipes MSD se réinventent en permanence pour relever le défi de nouvelles maladies à tous les âges de la vie et faire avancer la santé publique grâce à l’innovation. MSD se donne pour mission de découvrir, développer et proposer des médicaments et vaccins innovants pour prévenir, traiter, guérir et faire reculer la maladie. 

En investissant dans les besoins médicaux non couverts, les domaines non explorés ou les molécules qui n’ont pas encore livré tout leur potentiel, MSD met en pratique une culture de l’audace dont la santé a besoin pour s’inventer constamment un nouvel avenir. 

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Ce qu'en disent les collaborateurs

A mon niveau, je ressens véritablement la priorité que donne MSD France au développement et au bien-être de ses collaborateurs mais également à la mise en place d’une culture de la diversité et de l’inclusion. Outre ces valeurs et engagements très forts, nous sommes aussi quotidiennement animés par notre mission collective et l’impact de notre travail pour les patients.

Rafca BOU MALHAB
Responsable Plateformes et Services Digitaux
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86%
Je suis fier (fière) de nos réalisations.

83%
Nos locaux et nos équipements contribuent à créer un cadre de travail agréable.

89%
Les nouveaux collaborateurs sont bien accueillis.

80%
Solidarité

85%
Je suis fier (fière) de nos réalisations.

83%
Nos locaux et nos équipements contribuent à créer un cadre de travail agréable.

Ce qui nous définit

Chez MSD, nous sommes conscients de notre responsabilité envers nos collaborateurs et parce que nous avons un devoir d’exemplarité envers eux, nous œuvrons chaque jour pour construire une culture d’entreprise qui permette à chacun de se développer et de s’épanouir.

 

Ce qui différencie notre vision des autres organisations, c’est que notre culture fait partie intégrante de notre raison d’être et nos priorités stratégiques. 

En intégrant MSD, vous rencontrerez des équipes dynamiques et bienveillantes qui prônent le bien-être au travail et valorisent leurs collaborateurs.

Pour en savoir plus, nous vous donnons rendez-vous sur notre site :

Vous pourrez y découvrir un aperçu de notre Culture & Nos valeurs et sur MSD au quotidien

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Ce qui nous inspire

Parce que notre responsabilité ne doit pas se limiter à l’amélioration de l’accès aux médicaments et aux vaccins dans le monde, nous encourageons nos collaborateurs à participer à des actions de solidarité et contribuons à favoriser une plus forte culture du bénévolat en France.

Parce que la diversité et l’inclusion font historiquement partie intégrante de notre culture d’entreprise, MSD France œuvre chaque jour pour que ses collaborateurs puissent se sentir pleinement intégrés, écoutés, libres d'être eux-mêmes.

Parce que reconnaitre l'engagement et la performance de nos équipes, c'est être à l'écoute des besoins de nos collaborateurs et mais aussi de leurs familles, our aider nos collaborateurs à appréhender et à concilier engagement professionnel et vie privée, MSD France a mis en place des dispositifs pour faciliter cet équilibre. 

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En bref

Tranches d'âge de nos collaborateurs

Ancienneté



Proportions femmes / hommes

Temps plein / Temps partiel



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Focus sur nos bonnes pratiques


MSD est résolument engagé à développer un environnement de travail épanouissant et continue de structurer sa démarche RSE, notamment en faveur des collaborateurs dans la construction d’une société plus inclusive.

 

  • Oser s’engager pour nos collaborateurs et la société

 

MSD s’engage pour ses collaborateurs et la société en favorisant le bien-être de tous : diversité et inclusion, égalité des chances, équité professionnelle, accompagnement des collaborateurs proches aidants, parentalité, incitation au bénévolat…

 

  • Oser s’engager en faveur de l’environnement

 

MSD s’engage en réduisant son impact environnemental au travers d’actions concrètes et quantifiables : réduire les émissions de gaz à effet de serre, migrer vers une flotte automobile 100% électrique, favoriser la mobilité douce, adopter une gestion responsable des déchets, entamer une stratégie numérique responsable…

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Le point de vue du management

Travailler chez MSD France, c’est apprendre constamment, rejoindre une culture de l’innovation, être incité à penser différemment, être assuré que la voix de chacun compte dans les décisions, construire une carrière riche et diversifiée, et surtout, être porté au quotidien par la mission de l’entreprise qui est de sauver des vies.

Antoine ROUX
Lead de la Management Core Team & Responsable DMR Oncologie
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Carrières & offres d'emploi

Informations principales

Pourquoi rejoindre MSD ?

En tant qu’entreprise engagée envers la diversité, l'équité et l'inclusion, nous construisons une culture où chacun peut s’épanouir et contribuer à notre mission, en étant libre d’être lui-même. Nous sommes convaincus qu'en accueillant des collaboratrices et collaborateurs uniques, de parcours et de cultures variés, notre entreprise gagne en performance.  

En offrant une rémunération attractive et de nombreux avantages, nous reconnaissons la valeur celles et ceux qui contribuent à notre succès.

En proposant une politique parentale ambitieuse, un accompagnement des collaborateurs proches-aidants, en situation de handicap ou de maladie, nous sommes présents à chaque moment important de la vie.

En proposant une offre de formation riche et diversifiée, nous permettons à nos collaborateurs de devenir acteur de leur carrière. 

En favorisant la mobilité en France et à l’international, nous encourageons nos collaborateurs à évoluer sur de nouvelles fonctions.

 

Conseils pour postuler

Nous sommes conscients qu’un nouvel employeur et un nouveau poste, sont des événements majeurs dans votre vie professionnelle. Voici quelques conseils pour vous accompagner : 

Avant d’envoyer votre candidature, prenez le temps de nous connaitre ! Il est essentiel que la mission qui nous anime soit en adéquation avec vos valeurs, et que notre culture soit en adéquation avec la vôtre.

Soyez attentif au poste pour lequel vous envoyez votre candidature, et assurez-vous que c’est celui qui non seulement vous inspire, mais aussi celui pour lequel vous vous sentez qualifié et dans lequel vous pourriez réussir.

Suite à votre candidature, notre équipe vous contactera pour vous fournir tous les détails de l'entretien, ainsi que les étapes et les personnes que vous allez rencontrer. Vous serez également informé si le poste auquel vous avez postulé inclut une évaluation dans le cadre du processus. 

Enfin, posez des questions pour vous assurer que nous répondons bien à vos ambitions professionnelles!

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Contact
Hachad Nicolas
Talent Acquision France

E-Mail: earlytalentfr@msd.com
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