Informations principales
Pourquoi rejoindre MSD ?
En tant qu’entreprise engagée envers la diversité, l'équité et l'inclusion, nous construisons une culture où chacun peut s’épanouir et contribuer à notre mission, en étant libre d’être lui-même. Nous sommes convaincus qu'en accueillant des collaboratrices et collaborateurs uniques, de parcours et de cultures variés, notre entreprise gagne en performance.
En offrant une rémunération attractive et de nombreux avantages, nous reconnaissons la valeur celles et ceux qui contribuent à notre succès.
En proposant une politique parentale ambitieuse, un accompagnement des collaborateurs proches-aidants, en situation de handicap ou de maladie, nous sommes présents à chaque moment important de la vie.
En proposant une offre de formation riche et diversifiée, nous permettons à nos collaborateurs de devenir acteur de leur carrière.
En favorisant la mobilité en France et à l’international, nous encourageons nos collaborateurs à évoluer sur de nouvelles fonctions.
Conseils pour postuler
Nous sommes conscients qu’un nouvel employeur et un nouveau poste, sont des événements majeurs dans votre vie professionnelle. Voici quelques conseils pour vous accompagner :
Avant d’envoyer votre candidature, prenez le temps de nous connaitre ! Il est essentiel que la mission qui nous anime soit en adéquation avec vos valeurs, et que notre culture soit en adéquation avec la vôtre.
Soyez attentif au poste pour lequel vous envoyez votre candidature, et assurez-vous que c’est celui qui non seulement vous inspire, mais aussi celui pour lequel vous vous sentez qualifié et dans lequel vous pourriez réussir.
Suite à votre candidature, notre équipe vous contactera pour vous fournir tous les détails de l'entretien, ainsi que les étapes et les personnes que vous allez rencontrer. Vous serez également informé si le poste auquel vous avez postulé inclut une évaluation dans le cadre du processus.
Enfin, posez des questions pour vous assurer que nous répondons bien à vos ambitions professionnelles!
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