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DVINE

Secteur
Industrie hôtelière
Localisation:
Nantes
Fondé en
2012
Salariés
97
Site web
             
Certifiée
Lauréate Best Workplaces

Qui sommes-nous?

« 2 ans pour produire le meilleur des vins et 30 secondes pour passer à côté »

Tel est le constat à l’origine de dVine, entreprise nantaise créée en 2012 par 3 ingénieurs.

Après plus de 4 années de R&D, l’entreprise a mis au point un système made in France permettant de déguster des grands vins au verre dans les meilleures conditions de service. La dVine Pro est présente dans plus de 800 hôtels et restaurants, qui ont en commun une exigence de qualité et d'expérience client irréprochable. 

dVine c’est aujourd’hui près de 20 distinctions dont 2 fois au CES de Las Vegas,  labellisée « Great Place To Work » en septembre 2022, à la 16ème place du TOP 30 France BestWorkPlaces2023, 1 700 clients installés et plus de 95 collaborateurs.

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Ce qu'en disent les collaborateurs

“Ce qui change chez dVine, c’est la liberté d’expression que j’ai, l’opportunité d’apporter de nouvelles idées dans le développement des nouveaux produits”

Teva
Ingénieur R&D
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99%
Les nouveaux collaborateurs sont bien accueillis.

97%
Fierté

99%
Efficacité executive

97%
Dans l'ensemble, je peux dire que c'est une entreprise où il fait vraiment bon travailler.

Ce qui nous définit

Nous sommes une entreprise créée par des amis, passionnés de vin et ingénieurs.

Tous nos collaborateurs sont force de proposition et travaillent ensemble, en gardant en tête la raison d’être de l’entreprise « Valoriser chaque terroir pour vivre un moment d’exception ».

Nous ne fabriquons pas un produit de première nécessité mais nous avons l’assurance de notre ambition : être au cœur des bons moments de nos clients, nos partenaires et nos collaborateurs.

Pour nos collaborateurs, c’est leur offrir une place dans notre terroir pour y cultiver leur potentiel en participant à une aventure d’exception. 

Nous sommes partis de nos valeurs personnelles les plus partagées au sein de dVine pour en faire ressortir un univers de valeurs : #Challenge, Succeed, keep going #Partager de vrais bons moments #Agir avec sincérité et loyauté #Assumer notre bienveillance. 

Une équipe impliquée : Happy at Work 2016, Great Place to Work 2022 et TOP30 Besworkplaces2023. 

Une entreprise engagée et responsable #RSE

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Ce qui nous inspire

L'équipe dVine a la chance de travailler autour de produits symboles de convivialité et de partage : le vin et les spiritueux ! 

Rejoindre l’aventure c'est donc participer à tous ces moments d'échange :  

  • Point d'équipe général chaque mois avec quiz détente à la fin
  • Formation à l'œnologie
  • Séminaire de plusieurs jours deux fois par an en janvier et août
  • La bière (et vins) du vendredi
  • Pour les plus sportifs, mise à disposition de 2 douches avec serviettes et produits d'hygiènes
  • Fruits du lundi pour faire le plein de vitamines
  • Hellfest pour les plus métalleux et pour notre co-fondateur Luis, musicien d'un groupe
  • Déjeuner d'équipe lors des short-list
  • Event : Gâteau d'anniversaire, repas de Noël "raclette", crêpe pour la chandeleur,  pizza/vins/bières pour la Coupe du monde...

Petit + : tous les mois, des dégustations de nouveaux vins animées par Béatrice, œnologue de la maison, sont organisées pour que chaque membre de dVine connaisse parfaitement nos produits et puisse en parler autour

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En bref

Tranches d'âge de nos collaborateurs

Ancienneté



Proportions femmes / hommes

Temps plein / Temps partiel



Focus sur nos bonnes pratiques


Intégrer dVine c'est :

• Découvrir une PME en pleine croissance qui a gardé son âme de start-up

• Une vision humaniste avec de vrais moments de convivialité

• Rejoindre une entreprise aux défis multiples et passionnants : industrialisation de la machine, sélection et production des flacons, chaîne logistique, vente et conseils auprès de la CHR…

• Faire partie d’une équipe force de proposition et solidaire

• L'exaltation commune d'une forte croissance et d'un potentiel incroyable

• L'envie de mettre en valeur et préserver les terroirs viticoles

• Garder en tête la raison d’être de l'entreprise : « Valoriser chaque terroir pour vivre un moment d’exception ».

 

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Le point de vue du management

If you like challenges, within a friendly and dynamic team, dVine is definitely the right move for you. So please don’t hesitate to contact us. Thank you!!

Arnaud
Business Development Manager
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Carrières & offres d'emploi

Informations principales

Process de recrutement en 3 temps :

  • Préqualification téléphonique RH avec Audrey, Chargée de recrutement.
  • Entretien en visio avec le manager
  • Participation à une demi-journée de short-list dans les bureaux nantais : visite des bureaux, dégustation avec la dVine, entretiens avec les managers, les co-fondateurs, la DRH, déjeuner avec l'équipe, avant de prendre notre décision finale.

 

Evolution professionnelle : 

Structuration, internationalisation, les possibilités d’évolution en interne sont nombreuses. 

La majorité des managers sont issus d’une évolution interne : entre 2021 et 2022, 5 commerciaux dont 3 femmes, sont devenus manager de proximité, en France et à l’International.

Sur les 12 membres du Comité de Direction Élargi, 9 d’entre eux sont issus d’une évolution interne jusqu’à prendre les fonctions de manager.

 

Conseils pour postuler

 

Expliquez-nous en quelques phrases vos motivations à nous rejoindre ! 

Comme vous le conseille Xavier, notre R&D and Industrial Manager, "si je devais donner quelques conseils à un candidat, je lui dirais de rester naturel, choisir un job en accord avec ses propres valeurs car même si les compétences ne semblent pas adaptées, si la motivation est là, il n’y a pas de raison qu’il ne trouve pas sa place chez dVine".

Contact
Audrey NICOLAS
Chargée de recrutement et du développement de la marque employeur

Tel: 02 52 56 90 66
E-Mail: audrey.nicolas@dvine.com
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