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Advens

Secteur
Technologies de l'information
Localisation:
LILLE
Fondé en
2000
Salariés
500
Site web
             
Certifiée
Lauréate Best Workplaces

Qui sommes-nous?

Advens est un leader français de la Cybersécurité, indépendant et souverain. Nos 500 experts sont présents partout en France, en Espagne, en Italie, en Allemagne, ainsi qu’à Montréal. 

Notre mission : protéger les organisations publiques et privées, toujours plus dépendantes du numérique et toujours plus exposées à des attaquants de plus en plus professionnels.

Notre mission de protection nous guide et nous anime au quotidien. Mais elle ne nous suffit pas. Si la cybersécurité permet de faire tourner le monde, notre performance doit participer à le changer.

Notre croissance s’accompagne d’un partage de la valeur au service de cette ambition sociétale. Pour la financer, plus de 50% de notre valeur financière sera redistribuée au fonds de dotation Advens for People & Planet, qui accompagne des initiatives à impact, en faveur de l’inclusion sociale, de l’éducation et de l’environnement.

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Ce qu'en disent les collaborateurs

J’ai commencé mon parcours chez Advens en stage de 4ème année (ISEN) en intégrant l’équipe Audit. Le stage m’a tellement plu que je suis revenu en 5ème année et j’ai enchainé sur un CDI.  Ayant un profil technique, j’avais la soif de comprendre et d’apprendre continuellement de nouvelles choses. Avoir chaque semaine de nouveaux clients, challenges et opportunités de grandir sur le plan technique était très approprié pour répondre à ma curiosité et mes besoins de développement professionnel ! Au bout de 4 ans, j'ai eu besoin de renouvellement, on m'a alors proposé une opportunité en interne, côté SOC. J'ai eu la chance de pouvoir intervenir en « mode pompier » sur le run d'un nouveau compte. J’ai beaucoup apprécié intervenir en couteau suisse pour aider les équipes à délivrer correctement le projet ! Je suis ensuite resté en tant que SLM pour être en renfort technique et en apport de solutions. Aujourd’hui cela fait 1 an, et j'ai plein de challenges en perspective !

Raphaël
Service Line Manager
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96%
J'apprécie la contribution citoyenne de mon entreprise.

94%
Ici, nous fêtons ensemble les événements qui sortent de l'ordinaire.

86%
Crédibilité

86%
Fierté

83%
Respect

91%
Convivialité

Ce qui nous définit

Chez Advens, le capital humain est le plus important.  

Nous faisons de la cyber, mais nous voulons aller beaucoup plus loin : avoir un impact positif sur les Hommes et la Planète. 

Pour cela, nous menons différents projets autour de l’éducation et de l’inclusion, à l’image de LinkedOut, qui favorise le retour à l’emploi de centaines de personnes. 

Nous encourageons également l’engagement sociétal en accordant jusqu’à 2 jours par an à nos collaborateurs pour leur permettre de s’engager dans des projets caritatifs et en finançant des projets personnels à visée solidaire ou écologique. 

Les collaborateurs sont autonomes et responsables concernant l’organisation de leur semaine de travail. 

Notre accord d’entreprise n’impose ni nombre de jours minimum ou maximum, ni nombre de jours fixes pour travailler au bureau ou chez soi.

Chaque trimestre, un All Hands est organisé, une culture festive nous amène à nous retrouver régulièrement pour célébrer les réussites. 

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En bref



Proportions femmes / hommes

Temps plein / Temps partiel



Carrières & offres d'emploi

Informations principales

Nous recherchons bien plus que des experts de la Cyber...nous recrutons avant tout des collaborateurs engagés.

Rejoindre Advens, c’est rejoindre des équipes de spécialistes passionnés qui protègent les organisations et les aident à accomplir leurs missions, souvent essentielles. 

 Mais plus que ça : rejoindre Advens, c’est décider de s’engager au sein d’un collectif qui met sa performance au service de projets à impact. 

Nous agissons au quotidien à travers de nombreux projets à impact : éducation, inclusion, préservation de l’environnement… 

Chez Advens, nous sommes convaincus qu’une vie professionnelle de qualité passe par un bon équilibre avec votre vie personnelle. 

Nous avons fait le choix de l’autonomie pour chaque collaborateur. Une liberté dans le lieu de travail mais aussi dans la manière de s’organiser au quotidien.

Conseils pour postuler

Peu importe votre diplôme ou votre parcours, nous recherchons une variété de nos profils et sommes avant tout à la recherche de compétences, de valeurs et de motivation.

Nos programmes en faveur de l’éducation et de l’inclusion nous permettent d’intégrer des profils venant d’horizons divers.

C’est ainsi que notre équipe s’enrichit : grâce à la diversité, source inestimable de créativité et d’innovation.

 

Contact
PEUDECOEUR Emilie
RH

E-Mail: emilie.peudecoeur@advens.fr
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