Réglages des cookies
Paramétrez vos cookies pour naviguer sur ce site
Cookies essentiels
- Cookies de session
- Cookies de connection
Performance
Fonctionnels
- Google Maps
- YouTube
- Réseaux sociaux
Ciblage
- Facebook
- LinkedIn

Ausha

Secteur
Technologies de l'information
Localisation:
Croix et Paris
Fondé en
2018
Salariés
25
             
Certifiée
Lauréate Best Workplaces

Qui sommes-nous?

Ausha est une startup Tech, leader dans la diffusion des podcasts natifs en France. Notre mission est de permettre à chacun de faire entendre sa voix. Notre plateforme en ligne permet à tous les créateurs de diffuser leur podcast sur toutes les applications d’écoute (Apple Podcasts, Spotify, Google, Amazon…), de faire grossir leur audience via une palette d'outils dédiés au Marketing du podcast (social media, website, newsletter...) et de suivre en temps-réel les analytics grâce au dashboard le plus avancé du marché. Travailler chez Ausha c'est aussi avoir de l'impact dans un secteur inspirant et en pleine croissance avec plus de 22 millions de français qui écoutent des podcasts. 

En savoir plus

Ce qu'en disent les collaborateurs

Ausha est une entreprise dans laquelle on peut avoir de l’ambition parce que c’est une start-up qui grandit très vite et qui n’hésite pas à vous faire grandir avec elle. Mais ce goût du challenge s’accompagne d’un management positif des équipes. On est plongé dans un environnement bienveillant au quotidien, que l’on soit dans les bureaux ou en télétravail.

Emma Potier
Brand Content Manager
En savoir plus
95%
Dans l'ensemble, je peux dire que c'est une entreprise où il fait vraiment bon travailler.

100%
Les nouveaux collaborateurs sont bien accueillis.

82%
Nous sommes encouragés à conserver un équilibre entre notre vie professionnelle et notre vie privée.

100%
J'apprécie la contribution citoyenne de mon entreprise.

Ce qui nous définit

Notre équipe est composée de personnalités très différentes mais qui partagent tous les mêmes valeurs de Confiance, Solidarité, Bienveillance et Développement. 

Confiance : Nous croyons en les capacités de chacun. Le pouvoir nous est donné pour réussir notre mission.

Solidarité : Nous valorisons la contribution de chacun et nous soutenons les uns les autres. Toujours prêts à s'entraider dès que c'est nécessaire !

Bienveillance : Nous nous respectons les uns les autres et osons dire les choses, sans peur du jugement. Quand nous formulons un feedback, nous n’oublions pas les positifs.

Développement : Nous donnons le meilleur de nous même en apprenant et en nous challengeant les uns les autres chaque jour.

En savoir plus

Ce qui nous inspire

Chez Ausha, nous avons à coeur de délivrer la meilleur expérience collaborateur, autant que la meilleure expérience utilisateur. Nous mettons un point d'honneur à ce que chaque manager veille au bien-être de son équipe, qu'il les aide à se développer et à s'épanouir au sein de l'entreprise. 

Par exemple, notre méthode d'entretien annuel a été conçu en interne et suit des modèles de Développement personnel contrairement aux modèles RH traditionnels. 

L'ambiance est conviviale et bon enfant. Nous organisons de nombreuses animations et événements internes pour fêter les victoires ou juste pour le plaisir de se retrouver ensemble. 

Ce n’est pas parce que nous sommes petits que nous ne pouvons pas défendre nos convictions qui sont aussi grandes que notre ambition. Depuis la création d’Ausha, nous dédions notre énergie au service de causes qui nous tiennent à coeur comme diminuer le coût carbone du secteur du podcast et aider la lutte contre les violences faites aux femmes.

En savoir plus

En bref

Tranches d'âge de nos collaborateurs

Ancienneté



Proportions femmes / hommes

Temps plein / Temps partiel

Diplômes



Le point de vue du management

Chez Ausha, le management est une vocation et pas seulement un vecteur de promotion. Notre sommes convaincus que les équipes ne pourront donner le meilleur d'eux-mêmes que s'ils ont le meilleur environnement pour travailler. Même si nous avons des objectifs ambitieux, le bien-être des collaborateurs est aussi important que notre croissance. Nous investissons autant d'énergie dans nos missions que dans l'épanouissement des équipes et ils nous le rendent bien.  

Jennifer HAN
Chief Marketing Officer
En savoir plus

Carrières & offres d'emploi

Informations principales

Nous mettons un point d'honneur à créer un environnement où il fait bon travailler pour nos employés. 

Les équipes sont réparties dans 4 pôles: Produit, Marketing, Sales et Customer Success. 

Conseils pour postuler

Notre ambition grandit chaque jour et notre équipe aussi ! Nous recherchons donc de nouveaux talents, en présentiel ou à distance, pour nous aider à relever nos prochains challenges.

Nous publions régulièrement de nouvelles offres sur notre page Welcome to the Jungle

©2022 Great Place to Work® Institute Inc. All Rights Reserved.
made with by CIC