Réglages des cookies
Paramétrez vos cookies pour naviguer sur ce site
Cookies essentiels
- Cookies de session
- Cookies de connection
Performance
Fonctionnels
- Google Maps
- YouTube
- Réseaux sociaux
Ciblage
- Facebook
- LinkedIn

SOCIABBLE FRANCE

Secteur
Technologies de l'information
Localisation:
PARIS
Fondé en
2014
Salariés
95
             
Certifiée

Qui sommes-nous?

Et si les entreprises avaient des collaborateurs vraiment bien informés, engagés, et influents sur les réseaux sociaux ? C'est le défi que Sociabble relève depuis 2014 avec sa plateforme SAAS de communication interne et d'employee advocacy. 

8 ans plus tard, Sociabble est utilisé dans 180 pays par plus de 300 clients comme Accor, Primark, Mars, Renault Group et Coca-Cola. Avec bientôt 100 collaborateurs, l'entreprise est internationale dès ses premiers jours avec des bureaux à New York, Paris, Lyon et Mumbai. 

Adepte du "bootstrapping", la croissance de Sociabble est auto-financée avec l'ambition de rester rentable sur le long-terme.

En savoir plus

Ce qu'en disent les collaborateurs


" Le plus motivant chez Sociabble en tant que Tech’, : c’est le Challenge. La richesse fonctionnelle et technique de la plateforme nous pousse à systématiquement proposer des solutions innovantes.

Nous sommes dans un métier qui évolue quotidiennement. La Tech’ propose tous les jours sa petite nouveauté. Pour assurer un plaisir à travailler sur le produit, on se doit de suivre ces évolutions.

Cette veille se manifeste par des événements de formation interne mais surtout grâce à une équipe motivée & dynamique ! "

Stéphane
CTO
En savoir plus
99%
Nos clients pourraient évaluer la qualité du service que nous délivrons comme étant "Excellente".

94%
Convivialité

90%
Fierté

90%
Equité

85%
Respect

93%
Crédibilité

Ce qui nous définit

 Dates Clés

➡️ 2014: Création de Sociabble par Jean-Louis Bénard et Laurent Gauthier. Signature de Microsoft Corp sur un déploiement mondial de 15 000 collaborateurs.

➡️ 2016: Création des filiales APAC et US, ouverture des bureaux à Mumbai et Boston

➡️ 2018: Sociabble fait de la Communication Interne l'un des piliers majeurs de son offre. Des entreprises mondialement connues comme Coca-Cola, Primark, L'Occitane en Provence ou bien encore Axa Group.

➡️ 2019: Première mention dans le rapport Gartner intitulé "Employee Communication Guide", sélection des meilleures solutions de communication interne pour les entreprises

➡️ 2022: Acquisition des solution SociallyUp et SociallyMap. Renforcement de la position leader de Sociabble sur le marché de l'Employee Advocacy.

En savoir plus

Ce qui nous inspire

Télétravail & Flex-office 

Sociabble est flexible en ce qui concerne le télétravail. La majorité des collaborateurs travaillent à distance, avec la possibilité de venir au bureau. Les équipes se retrouvent généralement au moins une fois par semaine en présentiel, pour des occasions spécifiques ou simplement pour être tous ensemble !  

Onboarding et premiers jours  

Chaque nouveau collaborateur bénéficie d’un onboarding personnalisé selon son département et ses missions. Pendant 2 à 4 semaines, l’onboarding mélange cours de e-learning et formation en 1to1. L’objectif : démarrer l’aventure Sociabble au plus vite et dans les meilleures conditions !   

Séminaire annuel 

Appelé « Global Week », notre séminaire annuel est organisé dans le sud de la France, à la mer ou à la montagne avec l’ensemble des équipes du monde entier. Evènement à la fois sportif et festif, c’est le rendez-vous incontournable de l’année !  

Et bien plus ! 

En savoir plus

En bref

Tranches d'âge de nos collaborateurs

Carrières & offres d'emploi

Informations principales

En 2022, Sociabble reçoit le label Great Place to Work avec un indice de satisfaction à 90%, bien au-delà des 65% requis. Cette certification a une signification particulière pour Sociabble : elle prouve qu’il est possible de construire une entreprise où il fait bon travailler sans céder aux pressions du monde fou des startups. En suivant la voie du « bootstrapping », modèle de développement à contre-courant de son industrie.

 Il est possible de monter un projet extraordinaire, à la fois international et auto-financé avec une équipe ordinaire, soudée et ambitieuse.

Les équipes sont constituées d’un mix de profils expérimentés et de profils juniors pour faciliter l’apprentissage au quotidien. Chaque talent a le temps de se réaliser à un rythme humain et soutenable sans craindre pour son poste lors des tempêtes. 

©2022 Great Place to Work® Institute Inc. All Rights Reserved.
made with by CIC