SOCIABBLE FRANCE

SOCIABBLE FRANCE

Secteur

Technologies de l'information

Localisation:

PARIS

Fondé en

2014

Salariés

100

Site web

https://www.sociabble.com/fr/

Certifiée

Offres d’emploi

Qui sommes-nous?

Et si les entreprises avaient des collaborateurs vraiment bien informés, engagés, et influents sur les réseaux sociaux ?

C’est le défi que Sociabble a décidé de relever en 2014 en lançant une plateforme SaaS de communication interne, d’Employee Advocacy et d’Employee Engagement.

10 ans plus tard Sociabble est utilisé dans plus de 180 pays par des entreprises mondialement connues, comme Coca-cola CCEP, EDF, Accor, Renault Group, Décathlon, Pierre Fabre.

Sociabble a été fondé par deux pionniers de l’Internet, Jean-Louis Bénard et Laurent Gauthier, entrepreneurs et investisseurs depuis plus de 25 ans, en implémentant les meilleures pratiques SaaS.

Adepte du "bootstrapping", la croissance de Sociabble est auto-financée avec l'ambition de rester rentable sur le long-terme.

Best Workplaces France 2023
50 à 250 salariés

Numéro 15

Ce qu'en disent les collaborateurs

" Je suis arrivée chez Sociabble en 2019 en tant que Chef de projet marketing, et deux ans plus tard, j'ai transitionné vers l'équipe de Customer Success, car la plupart de mes missions côté marketing étaient désormais liées aux client. J'ai fait trois métiers différents chez Sociabble. Et ça, c'est vraiment top d'avoir pu évoluer et pas seulement dans mon département de départ.

J'ai décidé de rejoindre Sociabble parce que je cherchais à rejoindre une entreprise à taille humaine. Egalement, j'avais envie de travailler sur divers projets et pas rester sur un scope restreint. Chez Sociabble, on peut proposer nos idées et porter des projets en interne et ça c'est quelque chose qui me plaît beaucoup.

Également, avant d'arriver chez Sociabble, je travaillais en Angleterre et j'avais perfectionné mon anglais. C'était important de trouver une entreprise où on cultive un côté multiculturel et on parle anglais au quotidien. "

Mathilde

Digital Customer Success Director

86%

Nous sommes encouragés à conserver un équilibre entre notre vie professionnelle et notre vie privée.

89%

Le management fait preuve d'un intérêt sincère à mon égard en tant qu'individu et pas seulement en tant que salarié(e).

93%

Dans l'ensemble, je peux dire que c'est une entreprise où il fait vraiment bon travailler.

97%

Les nouveaux collaborateurs sont bien accueillis.

99%

Nos clients pourraient évaluer la qualité du service que nous délivrons comme étant "Excellente".

100%

Solidarité

Ce qui nous définit

Dates Clés

➡️ En 2014, Sociabble a été créé par Jean-Louis Bénard et Laurent Gauthier, avec la signature de Microsoft Corp pour un déploiement mondial de 15 000 collaborateurs.

➡️ En 2016, les filiales APAC et US ont été créées, marquant l'ouverture des bureaux à Mumbai et Boston.

➡️ En 2018, Sociabble a placé la communication interne comme l'un des piliers majeurs de son offre, attirant des entreprises mondialement connues telles que Coca-Cola CCEP, Primark, L'Occitane en Provence, et Pierre Fabre.

➡️ En 2019, Sociabble a été mentionné pour la première fois dans le rapport de Gartner intitulé "Employee Communication Guide", lequel sélectionne les meilleures solutions de communication interne pour les entreprises.

➡️ En 2022, Sociabble a acquis les solutions SociallyUp et SociallyMap, renforçant ainsi sa position de leader sur le marché de l'Employee Advocacy.

Ce qui nous inspire

Onboarding et premiers jours 

Chaque nouveau collaborateur bénéficie d’un onboarding personnalisé selon son département et ses missions. Pendant 2 à 4 semaines, l’onboarding mélange cours de e-learning et formation en 1to1. L’objectif : démarrer l’aventure Sociabble au plus vite et dans les meilleures conditions !

Le bien-être au cœur de Sociabble

Chez Sociabble, on prend soin de nos équipes. En plus de la couverture de la mutuelle et des transports, nos collaborateurs profitent de tickets restos Edenred, d'une prime vacances, de jours de RTT et de la plateforme d'avantages Leeto, et de l'hybride. Parce que chaque petit détail compte pour créer un environnement où il fait bon travailler.

Séminaire annuel

Appelé « Global Week », notre séminaire annuel est organisé dans le sud de la France, à la mer ou à la montagne avec l’ensemble des équipes du monde entier. Evènement à la fois sportif et festif, c’est le rendez-vous incontournable de l’année !

Et bien plus !

Le point de vue du management

" Le plus motivant chez Sociabble en tant que Tech’, : c’est le challenge. La richesse fonctionnelle et technique de la plateforme nous pousse à systématiquement proposer des solutions innovantes.

Nous sommes dans un métier qui évolue quotidiennement. La Tech’ propose tous les jours sa petite nouveauté. Pour assurer un plaisir à travailler sur le produit, on se doit de suivre ces évolutions.

Cette veille se manifeste par des événements de formation interne mais surtout grâce à une équipe motivée et dynamique ! "

Stéphane

CTO

Carrières & offres d'emploi

Informations principales

En 2022, Sociabble reçoit le label Great Place to Work avec un indice de satisfaction à 90%, bien au-delà des 65% requis. Cette certification a une signification particulière pour Sociabble : elle prouve qu’il est possible de construire une entreprise où il fait bon travailler sans céder aux pressions du monde fou des startups. En suivant la voie du « bootstrapping », modèle de développement à contre-courant de son industrie.

Il est possible de monter un projet extraordinaire, à la fois international et auto-financé avec une équipe ordinaire, soudée et ambitieuse.

Les équipes sont constituées d’un mix de profils expérimentés et de profils juniors pour faciliter l’apprentissage au quotidien. Chaque talent a le temps de se réaliser à un rythme humain et soutenable sans craindre pour son poste lors des tempêtes.

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