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VOLVO FINANCIAL SERVICES

Secteur
Services financiers et assurances
Localisation:
SAINT-PRIEST
Fondé en
1993
Salariés
65
             
Certifiée
Lauréate Best Workplaces

Qui sommes-nous?

Au sein de Volvo Financial Services, nous travaillons ensemble pour façonner le monde dans lequel nous voulons vivre.

En tant que branche financière captive du Groupe Volvo, VFS fournit des services et des solutions financières qui répondent aux besoins de l'évolution des activités de nos clients.

Grâce à notre esprit d’'innovation, nous soutenons la société dans son adoption de solutions de transport et d'équipement durables. VFS a son siège social à Greensboro, en Caroline du Nord, aux États-Unis, et dessert les clients et les concessionnaires du Groupe Volvo sur plus de 50 marchés.

Nous offrons une multitude d’opportunités de carrière au sein de nos différentes entités et marques commerciales, leaders sur leurs marchés. Toutes partagent une même culture fondée sur des valeurs de confiance, passion, performance, changement et réussite client.

 www.volvogroup.com/career


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91%
Dans l'ensemble, je peux dire que c'est une entreprise où il fait vraiment bon travailler.

84%
Moyenne de toutes les affirmations

92%
Je suis fier (fière) de nos réalisations.

92%
Le management fait preuve d'un intérêt sincère à mon égard en tant qu'individu et pas seulement en tant que salarié(e).

87%
Mon activité professionnelle a un sens particulier pour moi : je ne la considère pas uniquement comme un emploi.

91%
Les nouveaux collaborateurs sont bien accueillis.

Ce qui nous définit

Les valeurs communes de VFS France se retrouvent au travers de 2 axes complémentaires : 

- D’un point de vue business : Professionnalisme / Performance / Réactivité / Proximité - D’un point de vue savoir-être : Diversité / Tolérance / Inclusion / (In)discipline / Créativité  

Ces valeurs nous semblent uniques car elles associent le meilleur des 2 mondes (business et savoir-être), dans un souci permanent de les imbriquer les unes dans les autres. 

En effet, l’obtention des résultats et la performance recherchée par notre organisation s’obtient via la combinaison du travail et la technicité de chacun, et surtout, grâce aux valeurs humaines, la personnalité de chacun et l’addition de toutes les idées et propositions des employés de VFS, et ce, quel que soit leur niveau hiérarchique.

La multitude de profils, d’origine et de sensibilité des employés permet d’apporter une variété de points de vues et d’idées.

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Ce qui nous inspire

- rémunération basée sur des benchmarks marché et la performance long-terme

- part variable pour tous

- mutuelle, service médical interne et service social

- prime vacances

- prise en charge de 80% de l'abonnement transport

- mise en place d'un forfait mobilités durables sur 2023 (aide à l'achat d'un vélo, vélo électrique ou trotinette électrique)

- prime de partage de la valeur

- intéressement ou participation

- Plan Epargne Entreprise (PEE) et Plan Epargne Retraite Collectif (PERECO)

- 25 jours de CP, 12 jours de RTT, congés d'ancienneté, congés familiaux payés à 100% (enfant malade, mariage, PACS...)

- Contribution à Action Logement pour accompagner les salariés dans leur mobilité géographique

- places en crèche

- 2 jours de télétravail par semaine et participation à l'achat d'un siège de bureau

- self, CSE, conciergerie et espace de remise en forme

- Université de formation en interne

- mobilité internationale: Short-Term Asignment (3 à 6 mois à l'Etranger), micro-assignmenent...

 

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En bref

Tranches d'âge de nos collaborateurs

Ancienneté

Carrières & offres d'emploi

Informations principales

 www.volvogroup.com/career

Conseils pour postuler

Soyez vous-mêmes!

Nous regarderons tout autant votre savoir-faire (merci votre CV) que votre savoir-être.

Les entretiens sont donc beaucoup plus des conversations que des entretiens en tant que tels. L'important est que vous soyez en phase et que vous vous retrouviez dans les valeurs qui nous caractérisent.

Media

photo de groupe VFS
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