DIDOMI France

Secteur

Technologies de l'information

Localisation:

Paris

Fondé en

2017

Salariés

140

Site web

https://www.didomi.io

Certifiée

Offres d’emploi

Qui sommes-nous?

Didomi builds technology that allows organizations to place customer consent at the core of their strategy. By making consent and preferences easily accessible, companies benefit from compliant customer data while seeing higher engagement and increased user trust. Consumers, on their side, are free to choose what data to share and how to stay connected to their favorite brands across touchpoints. Our products include a globally adopted Consent Management Platform (CMP), which collects billions of consent data points every month, a highly popular Preference Management Platform (PMP), and a powerful suite of bespoke solutions to build better consent and preference management

89%

Nos clients pourraient évaluer la qualité du service que nous délivrons comme étant "Excellente".

85%

Ici, nous fêtons ensemble les événements qui sortent de l'ordinaire.

99%

Les nouveaux collaborateurs sont bien accueillis.

91%

Dans l'ensemble, je peux dire que c'est une entreprise où il fait vraiment bon travailler.

91%

Nos locaux et nos équipements contribuent à créer un cadre de travail agréable.

Ce qui nous définit

Notre mission est la suivante: Nous voulons bâtir un monde où les personnes auront repris le contrôle sur les technologies qu’elles utilisent.

Nous sommes une équipe de 140 collaborateurs, composée de 30 nationalités et travaillant dans plus de 30 pays.

Nous favorisons le télétravail, nos collaborateurs peuvent travailler d'où ils le souhaitent en France comme à l'étranger.

Nous avons défini 3 valeurs que nous retranscrivons au quotidien: trust, invent et collaborate. Cela s'entend par éviter le micro management et l'overprocess, prendre des risques, partager son savoir...

Ce qui nous inspire

Budget télétravail: 500 euros

BSPCE pour tous les new joiners

Subvention sport ou abonnement Gymlib

Budget espace de coworking

2 offsites par an

1fterworks réguliers, à distance et en présentiel

Possibilité de venir dans les bureaux parisiens pour les salariés étrangers

Budget team building par équipe

En bref

Tranches d'âge de nos collaborateurs

Ancienneté

Proportions femmes / hommes

Temps plein / Temps partiel

Diplômes

Le point de vue du management

L'autonomie laissée aux managers nous permet de mettre en place une stratégie cohérente, qui couvre à la fois les objectifs de Didomi et le bien-être et la performance des employés.

Au-delà du suivi opérationnel, nous réfléchissons à leur rôle et à leur apport collectif à la réussite de la société. Cela permet d'anticiper leur montée en compétence et leurs formations en gardant une vision long terme.

Laurent Kaelblen

Lead Presales

Carrières & offres d'emploi

Informations principales

Nous sommes à la recherche de nos nouveaux talents pour accompagner notre croissance, particulièrement dans les équipes tech, sales et produit.

Conseils pour postuler

- dites nous pourquoi vous souhaitez nous rejoindre :)

- n'hésitez pas à partager vos hobbies, passions..

Contact

Sandra Demol

DRH

E-Mail: sandra.demol@didomi.io

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