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EKINO

Secteur
Technologies de l'information
Localisation:
Levallois-Perret
Fondé en
2008
Salariés
243
             
Lauréate Best Workplaces

Qui sommes-nous?

Pourquoi ekino is a great place to work ?

Parce que tu auras la chance de collaborer avec des équipes incroyables, passionnées, humaines, tolérantes, attentives aux autres, exigeantes, et intègres. Parce que tu vas être formé.e, challengé.e, et évoluer dans un environnement où l'on se bat pour avoir un impact positif sur la vie des utilisateurs. Quoi? Cela ne t'a pas convaincu de nous rejoindre ?! Bon d’accord, on t'en dit un peu plus sur nous. 

À l’origine, nous étions une division technique d’un grand groupe réunissant une vingtaine d’ingénieurs. En moins de 10 ans, ekino est devenu un Groupe international de transformation digitale de 600 personnes présent dans 6 pays regroupant tous les métiers du digital (ingénieurs, designers, data scientists, et consultants techniques).

Pour savoir ce que l'on fait, c'est par ici :https://www.ekino.fr/realisations/

Et pour connaître tes futurs collègues, c'est par là : https://www.ekino.fr/agence/

On a hâte de te rencontrer !

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Ce qu'en disent les collaborateurs

Ekino en 1 mot ? Passion ! Chaque personne dans son métier est passionnée par ce qu’elle fait et c’est hyper enrichissant d’évoluer dans ce genre de milieu.” Héloïsa UX Designer en alternance chez ekino depuis 4 mois 

“Si tu commences en tant que développeur et que tu veux vraiment en faire ton métier, que tu veux performer, apprendre, progresser, et voir différentes technologies, c’est une super école. Quand je suis revenu chez ekino après en être parti, on m’a demandé pourquoi y retourner alors que j’y avais bossé pendant 10 ans.La réponse était assez simple : apprendre encore et encore." Mikael BOUCHEZ Ingénieur Node JS Parti d’ekino, et revenu !

"Ce que j'aime en tant que manager PHP à ekino, c'est qu'on me donne les moyens pour répondre à des challenges pointus techniquement. On me fait confiance. Aujourd'hui, j'ai la chance de piloter une équipe internationale entre le Portugal, le Brésil, le Vietnam, le UK et la France". Quentin Somazzi Ingénieur PHP senior chez ekino

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89%
Dans l'ensemble, je peux dire que c'est une entreprise où il fait vraiment bon travailler.

82%
Je suis fier (fière) de nos réalisations.

80%
Le management fait preuve d'un intérêt sincère à mon égard en tant qu'individu et pas seulement en tant que salarié(e).

90%
Nous sommes encouragés à conserver un équilibre entre notre vie professionnelle et notre vie privée.

92%
Nos clients pourraient évaluer la qualité du service que nous délivrons comme étant "Excellente".

89%
Les nouveaux collaborateurs sont bien accueillis.

Ce qui nous définit

ekino, un groupe de passionné.es

On pourrait faire une liste de tout ce qui constitue le coeur d’ekino, mais on s’est dit que c’était trop long, alors on a préféré te donner des exemples qui illustrent parfaitement notre culture d’entreprise. Ekino, c’est Seb qui prône l'accessibilité, c'est Hugo qui réalise une formation interne sur les technologies blockchain, c’est Alexandre qui nous apporte des cannelés de Bordeaux, c'est aussi Gaston qui débat sur Roger Federer avec Fred,...Ekino, c'est les petits-déjeuners du vendredi sur les benchs. Ekino, c'est les ekino days, une journée où les équipes donnent des conférences sur les sujets qui les passionnent, Ekino, c'est Sébastien qui a commencé stagiaire à Paris et qui est maintenant Directeur de l'agence de Bordeaux.

Ekino, c'est avant tout plein d'autres experts passionnés.es qui ont en commun le goût des choses bien faites, sans jamais se prendre au sérieux !

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Ce qui nous inspire

Ekino est une agence sans frontières.

Chez ekino, tout le monde se tutoie dès le premier jour. Stagiaire, alternant, junior, sénior, manager, direction – tout le monde y passe et gare à celui qui osera placer un « vous » dans une conversation à deux…Tout le monde est accessible, et malgré notre taille, l’agence a gardé une approche très humaine et familiale des relations : tu peux donc aller toquer au bureau de Malo, notre CEO, pour aller demander conseil ou recueillir un avis de plus sur une problématique. Rien d’anormal non plus à voir Gaston, notre CEO adjoint, discuter avec un stagiaire pour l’onboarder dans l’agence ou lui présenter lui-même le nouveau projet sur lequel il sera impliqué. Ce genre de pratiques impacte directement la culture de l’écoute – c’est pourquoi par exemple, tout le monde peut donner son avis et poser ses questions en amont des plénières. La combinaison de tous ces éléments fait d’ekino une agence sans frontières.

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