FAIN ASCENSEURS France

Secteur

Construction, BTP & immobilier

Localisation:

Noisy-Le-Sec, Île-de-France

Fondé en

2012

Salariés

Site web

https://fainfrance.fr/

Certifiée

Offres d’emploi

Qui sommes-nous?

Nous fournissons des solutions dans le montage, l'entretien, la réparation et le remplacement d'ascenseurs de toutes sortes (résidentiels, à grande vitesse, élévateurs pour brancards, élévateurs pour voitures, chariots élévateurs, maisons unifamiliales, etc.), escaliers mécaniques, rampes mobiles, etc. quel que soit la marque.

FAIN est la plus grande entreprise indépendante de transport vertical.

Nous travaillons pour améliorer la qualité de vie des usagers en proposant de numériser les ascenseurs. Avoir un ascenseur connecté permet de profiter de services tels que des contenus informatifs et de divertissement installé sur le panneau à boutons , un suivi de l’état en temps réel de l'ascenseur, ou encore de pouvoir appeler l'ascenseur sans contact depuis votre smartphone.

Nous sommes transparents: Depuis le Portail Web, vous aurez libre accès à toutes les informations de vos ascenseurs : factures, rapports de réparation et 'entretien, etc.

Ce qu'en disent les collaborateurs

Chez FAIN, on nous fait confiance, nous travaillons en autonomie et avons la liberté d'organiser notre temps de travail quotidien. Nous évoluons dans un environnement de travailler familier, si vous avez un problème, il y a toujours un collègue prêt à vous aider. Les opportunités d'évolution dans l'entreprise sont réelles et les postes sont toujours proposés en interne avant de regarder à l'extérieur afin d'assurer la promotion interne.

99%

Dans cette entreprise, l'ambiance est conviviale.

80%

L'entreprise m'offre des formations utiles à mon développement professionnel.

100%

Mon activité professionnelle a un sens particulier pour moi : je ne la considère pas uniquement comme un emploi.

100%

Les nouveaux collaborateurs sont bien accueillis.

100%

Dans l'ensemble, je peux dire que c'est une entreprise où il fait vraiment bon travailler.

100%

Le management fait preuve d'un intérêt sincère à mon égard en tant qu'individu et pas seulement en tant que salarié(e).

Ce qui nous définit

Notre premier objectif stratégique est d'être "la meilleure entreprise pour laquelle travailler", reconnu par ses propres employés, et sous cette idée de proposition de valeur aux employés avec les mesures suivantes :

- Retenir et attirer les talents dans l'entreprise.

– Promouvoir et cultiver le développement de nos collaborateurs en encourageant un fort engagement.

- Assurer que chaque employé ressente une fierté à faire partie de FAIN.

- Travailler dans un environnement sûr et durable.

- Favoriser la communication et la transparence.

Nous cultivons une atmosphère de travail en mettant l'accent sur :

- La convivialité et camaraderie.

- Un environnement de travail collaboratif, informatif et transparent.

- Les qualités et capacités d'écoute des managers et dirigeants.

- La formation à la gestion de personnes et au leadership.

- L'éducation et le respect.

Ce qui nous inspire

Chez FAIN, nous accordons une grande importance au bien-être de nos collaborateurs. Ce qui nous rend attractifs en tant qu'entreprise c'est :

- La qualité de nos produits et nos services, supportés par le numérique, nous différencie de grandes et petites compagnies du secteur.

- Notre expansion croissante à l'international offrant des possibilités de mobilité international à nos collaborateurs.

- Nos projets de responsabilité sociale.

- Accès aux nouveaux postes, publication de toutes les offres en interne en "avant-première".

- Une formation continue.

- Une stabilité d'emploi (plus de 95 % de CDI)

De plus, chez FAIN, la flexibilité est une de nos valeurs principales. Nous vous proposons :

- Des horaires flexibles.

- Un espace physique en open space.

- La possibilité de télétravailler plusieurs fois par semaine.

- Une Flexibilité dans le choix de vos dates de vacances.

- Une carte tickets restaurants.

- Une mutuelle d'entreprise.

En bref

Tranches d'âge de nos collaborateurs

Ancienneté

Proportions femmes / hommes

Temps plein / Temps partiel

Diplômes

Le point de vue du management

L’environnement de travail chez FAIN permet à chacun de développer ses talents, prendre des initiatives, avoir des responsabilités et s’épanouir. Notre esprit d’équipe, où le respect, la solidarité et la reconnaissance sont des valeurs fortes, garantissent le meilleur des services pour nos clients.

Carrières & offres d'emploi

Informations principales

Chez FAIN, nous recherchons constamment les meilleurs talents à intégrer à notre équipe. L’un de nos trois objectifs stratégiques est d’être l'entreprise offrant les meilleures conditions de travail. Souhaitez-vous nous aider à y parvenir ?

Chez FAIN, nous recherchons constamment les meilleurs talents pour rejoindre notre équipe. Nous nous engageons pour un emploi de qualité : 98 % de nos salariés ont signé un CDI. Et chaque année, nous accueillons des jeunes pour effectuer leurs stages et faciliter leur entrée sur le marché du travail. De plus, nous avons des plans de carrière et des programmes de rémunération flexibles. Nous prenons soin de nos employés autant que nous aimerions qu’ils s’occupent des clients.

Conseils pour postuler

Nous sommes toujours à la recherche de techniciens, commerciaux et personnel avec une expérience en ascenseurs. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site internet juste ici. Vous pouvez également nous envoyer votre CV à recrutement@fainfrance.fr

Contact

Maud Zanini

Directrice des Ressources Humaines

Tel: +33631892674
E-Mail: maud.zaninifainfrance.fr

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