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SCALIAN

Secteur
Technologies de l'information
Localisation:
TOULOUSE
Fondé en
1989
Salariés
4500
Site web
www.scalian.com
             
Certifiée
Lauréate Best Workplaces
Offres d’emploi

Qui sommes-nous?

Spécialiste de la transformation des entreprises par sa double maitrise des processus métiers et des technologies digitales, Scalian est un groupe français à dimension internationale qui intervient depuis 1989 pour les leaders de l'industrie et du tertiaire (aéronautique, énergie, transport, spatial, banque, santé, environnement). Ses activités portent sur le management de projets industriels (supply chain, coûts, qualité, délais, performance), l’architecture et développement de systèmes numériques embarqués, simulation et applicatifs de systèmes d’information, big data, IA et cybersécurité, et traite également des enjeux de transformation digitale. La société réalise au 30 juin 2022 un chiffre d’affaires de 310 millions d’euros avec 3950 employés en France, Allemagne, Espagne, Belgique, UK, Italie, USA, Canada et Maroc. L’ambition du Groupe est d’atteindre 600 millions d’euros de chiffre d’affaires à l’horizon 2024 dans ses 3 domaines de spécialités et dans une douzaine de pays.

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Ce qu'en disent les collaborateurs

Il y a 4 ans, j’ai rejoint le groupe Scalian, après une quinzaine d’années passées à l’étranger. Il était important pour moi de rejoindre une entreprise avec des valeurs alignées avec les miennes, notamment la bienveillance, le collectif, l’esprit d’innovation et d’entreprenariat, la confiance et la transparence. J’ai été séduite par l’autonomie et la confiance qui m’ont été rapidement accordées pour initier et développer des initiatives autour de ce qui me passionne : l’humain pour plus d’engagement et de créativité. Aujourd’hui j’anime une communauté d’experts et de consultants motivés autour des pratiques Agiles, je conçois des formations et j’anime pour la Scalian Academy en tant que formatrice, pour des conférences en interne sur des thématiques variées, je participe à des évènements en externe pour exposer notre savoir-faire et je propose des initiatives innovantes comme des hackathons solidaires ou je m’implique dans des initiatives RH … un programme bien inspirant ! 

Geneviève
Leader Practice Agile
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88%
Dans cette entreprise, l'ambiance est conviviale.
85%
Les nouveaux collaborateurs sont bien accueillis.
78%
Nos clients pourraient évaluer la qualité du service que nous délivrons comme étant "Excellente".
73%
Le management fait preuve d'un intérêt sincère à mon égard en tant qu'individu et pas seulement en tant que salarié(e).
81%
Nous sommes encouragés à conserver un équilibre entre notre vie professionnelle et notre vie privée.

Ce qui nous définit

Mettre en valeur l’humain au service des ambitions individuelles et collectives !

Nous comptons des experts dans des domaines très pointus partout en France et à l’international. Chaque année, plus de 1000 talents nous rejoignent. 95% d’entre eux sont ingénieurs. Ils interagissent avec plus d’une vingtaine de communautés de pratiques et centres d’excellence. Ils bénéficient de plus de 2200 actions de formation par an et sont accompagnés par 250 managers.

Notre réputation repose sur une communauté d’experts reconnus et passionnés qui, ensemble, sur de sujets complexes et techniques, accélèrent la transformation des grandes entreprises françaises et internationales. Ils construisent le monde de demain par la performance et les technologies innovantes.

Les équipes techniques et les communautés de pratiques internes consolident tous les jours sur le terrain la progression technique de nos ingénieurs et consultants.

 

 

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Ce qui nous inspire

Nous pensons que chacun doit exercer son métier dans les meilleures conditions possibles. C’est pourquoi nous restons toujours à l’écoute et nous assurons que nos collaborateurs évoluent au rythme qu’ils souhaitent, car chacun mérite une attention particulière !

Cette attention particulière est portée sur la qualité de vie au travail de chacun. Elle se caractérise sur le terrain par la qualité du lien de proximité avec les équipes managériales, la mise en réseau des équipes via une app interne et la mise en place de temps forts internes tels que les Afterwork, Awards Dinner et Kick Off sans compter les Meetup trimestriels ou les challenges sportifs. Mais également par des opportunités de mobilités projet, métier ou géographique en France ou à l’International, des formations dispensées par notre Academy Scalian, un accord télétravail, de la mobilité douce avec des vélos électriques et des places en crèches.

 

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En bref

Tranches d'âge de nos collaborateurs

Ancienneté



Proportions femmes / hommes

Temps plein / Temps partiel



Le point de vue du management

“Je suis ravi et fier de contribuer au projet d’entreprise depuis maintenant plus de 10 ans. Notamment parce que Scalian a su m’accompagner dans mon évolution professionnelle et même au-delà.

En effet, j’ai pu opérer au sein du groupe, un changement de métier, en quittant la Finance pour le Commerce en passant par le Management de Projets. J’ai également eu l’opportunité de vivre une expérience internationale d’un an grâce un congé sans solde et de réintégrer le groupe à mon retour. J’ai également pu opérer au sein du groupe une trajectoire professionnelle challenging avec une évolution rapide de mes responsabilités et une projection toujours aussi ambitieuse. Au-delà de l’ambition, Scalian m’a accompagné dans ma dernière prise de fonction avec un coaching spécifique autour de thématiques clés de mon activité. Je souhaite par ces mots souligner ma fierté d’appartenance au groupe et à sa marque, ainsi que ma loyauté envers le management.”


Nathan
Area Director
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Carrières & offres d'emploi

Informations principales

Notre parcours de recrutement allie proximité, rapidité et exigence. L’intégration commence dès la signature du contrat ! Les candidats entrent en contact avec nos équipes avant leur arrivée. Ce parcours vise à offrir toutes les clés de réussite à la prise de fonction de nos nouveaux entrants, dans le cadre des projets clients qui leur sont confiés, et à leur permettre d’être pleinement intégrés dans leurs communautés de travail. 

Rejoindre Scalian, c’est rejoindre une aventure ! Une aventure pour ceux qui ont envie d’entreprendre et d’oser prendre des risques. Une histoire à écrire par des passionnés des nouvelles technos et d’innovation. C’est l’envie d’aller de l’avant, tout en étant capable de se remettre en question. Une âme d’explorateur, où les maîtres mots sont : curiosité, agilité et ouverture d’esprit. S’épanouir dans un esprit positif où l’humain, la proximité et la cohésion d’équipe sont au cœur des ambitions et des succès à partager.

 

 

 

Conseils pour postuler

Rendez-vous sur scalian.com et postulez directement en ligne.

Vous pouvez également découvrir nos offres d'emploi en cours sur les périmètres France international et des témoignages de nos collaborateurs.

Nos équipes recrutement entreront ensuite en contact avec vous pour organiser une rencontre.

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Contact
Renaud Baume
Performance Talent Acquisition Director France

Tel: 0683665892
E-Mail: renaud.baume@scalian.com
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