Qui sommes-nous?

TGSO est un bureau d'études en signalisation ferroviaire qui participe à la sécurité de ce mode de transport depuis 30 ans, en prenant part aux projets de création, de maintenance et de rénovation des systèmes de signalisation ferroviaire en phases initialisation (DI), avant-projet (AVP), projet (PRO) et réalisation (REA).

Forte aujourd’hui de près de 50 salariés, TGSO est désormais une entreprise mature, dont l'expertise est reconnue par ses pairs. Discrète à l'ombre des grands groupes (qui sont aussi nos clients), TGSO garde les pieds sur terre et vise l'excellence collective en misant sur ses équipes, en maîtrisant la croissance de l'effectif, en accompagnant le développement des compétences mais surtout en mettant l'accent sur la convivialité, dans un cadre de vie très agréable.

Best Workplaces France 2022
Moins de 50 salariés

Numéro 16

98%

Nos locaux et nos équipements contribuent à créer un cadre de travail agréable.

95%

Nous sommes encouragés à conserver un équilibre entre notre vie professionnelle et notre vie privée.

90%

Ici, nous fêtons ensemble les événements qui sortent de l'ordinaire.

90%

Dans l'ensemble, je peux dire que c'est une entreprise où il fait vraiment bon travailler.

Ce qui nous inspire

La qualité de vie au travail est au cœur de notre stratégie de développement.

Développement des compétences : nous avons co-construit et mis en place une gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences pour nos agents d’études.
Pilotage de l’entreprise : depuis plusieurs années, nous avons l’habitude de fonctionner en mode « groupe de travail » grâce à la mise en place de plusieurs commissions réunissant la Direction et des collaborateurs volontaires pour réfléchir et travailler sur des sujets choisis.
Relations et conditions de travail : Nous misons sur un environnement de travail accueillant, des relations de proximité et une ambiance conviviale pour favoriser la diversité, le développement individuel et le bien-être collectif.
Environnement : nous agissons en faveur d’un développement durable et nous veillons activement à la réduction de notre impact environnemental au quotidien.
Communautés et développement local.
Respect des personnes.

En bref

Tranches d'âge de nos collaborateurs

Carrières & offres d'emploi

Informations principales

L’épanouissement de nos salariés est le garant de notre qualité. C’est pourquoi nous attachons de l’importance à la qualité de vie au travail :

Un plan de formation interne personnalisé, pour permettre à chacun de monter en compétence et de gagner en autonomie
Une organisation souple du temps de travail : horaires flexibles et télétravail pour préserver son équilibre vie privée / vie pro
Un cadre de travail respectueux des hommes et de l’environnement : postes de travail bien équipés, aménagement des bureaux, bâtiment basse consommation et respectueux de l’environnement
Une rémunération globale motivante : un salaire fixé selon votre formation et votre expérience, complété par un 13ème mois, une prime d’intéressement, un plan épargne entreprise, un compte épargne temps, une mutuelle prise en charge à 75%, des tickets restaurants, des tickets CESU et d’autres avantages.

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