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Mailinblack

Secteur
Technologies de l'information
Localisation:
Marseille
Fondé en
2003
Salariés
67
             
Certifiée

Qui sommes-nous?

Fondée en 2003, Mailinblack est la pépite française qui rend la cybersécurité accessible à toutes les organisations. Ses équipes, constituées de 70 collaborateurs basés à Marseille, conçoivent, développent et hébergent en France ses solutions de cybersécurité. Parmi elles, la solution de protection de messagerie Protect (anti-malware, anti-phishing, anti-ransomware, anti-spam) ou encore l’outil de sensibilisation et de formation aux cyber-risques Phishing Coach. Lauréate du Grand Défi Cyber et forte de plus de dix-huit années d’expertise en sécurité, R&D et intelligence artificielle, Mailinblack recense aujourd’hui 1 million d’utilisateurs et 12 000 clients dans le secteur public et privé parmi lesquels OpenClassrooms, la ville de Lens, Grand Frais, Louis Roederer, le CHU de Toulouse, le Domaine national de Chambord...

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Ce qu'en disent les collaborateurs

« J’ai eu la chance d’intégrer le monde professionnel avec Mailinblack qui m’a fait grandir et que j’ai vu grandir. Son cadre de vie et ses convictions fortes prônent le respect et met l’humain au centre de la société aussi bien en entreprise que dans les démarches clients. Nous vivons dans un monde en perpétuelle évolution technologique dans lequel nous participons en offrant des solutions simples avec des technologies complexes et innovantes. »

Ludovic Girard
Développeur et Scrum Master
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93%
Je suis fier (fière) de nos réalisations.

96%
Ici, nous fêtons ensemble les événements qui sortent de l'ordinaire.

96%
Les nouveaux collaborateurs sont bien accueillis.

91%
Dans l'ensemble, je peux dire que c'est une entreprise où il fait vraiment bon travailler.

91%
Nous sommes encouragés à conserver un équilibre entre notre vie professionnelle et notre vie privée.

97%
Dans cette entreprise, l'ambiance est conviviale.

Ce qui nous définit

Les collaborateurs sont impliqués quotidiennement dans les projets et le développement de l’entreprise, cela se concrétise par l’organisation d’ateliers notamment.

Il y a une clarté dans la construction des objectifs (SMART), ce qui permet de bien comprendre dans quelle direction nous allons et de se responsabiliser.

Chaque nouveau collaborateur se voit doté d’un kit de goodies de bienvenue à son arrivée.

Il y a une appartenance forte à l’entreprise avec l’impression d’être dans une grande famille.

 

 

 

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Ce qui nous inspire

Nous organisons fréquemment des all hands (réunions bimensuelles) afin de rassembler les équipes, faciliter la communication et partager les informations clés de l’entreprise. L’objectif est également d’encourager, inspirer et divertir les collaborateurs via des intervenants externes (journalistes, humoristes, chercheurs…).

Nous mettons en place des repas d’équipe pour se rassembler, échanger et apprendre à se connaître en dehors du cadre du travail.

Nous prévoyons des séminaires et kick off exceptionnels (sortie bateau, we ski, location de salle…) pour remercier les équipes, les féliciter et les encourager.

Nous organisons aussi régulièrement des apéros dans les bureaux pour fêter les anniversaires, les naissances, jouer au baby foot…

Tout cela dans le but de souder les équipes, de conserver le lien et l’échange tellement essentiel pour la croissance d’une entreprise.

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En bref

Tranches d'âge de nos collaborateurs

Ancienneté



Proportions femmes / hommes

Temps plein / Temps partiel

Diplômes



Focus sur nos bonnes pratiques


Nous profitons d’une grande souplesse quant à notre lieu de travail (télétravail) ainsi que de la flexibilité sur notre temps de travail, cela permet de concilier notre vie personnelle et professionnelle (rdv médical, enfant à gérer…).

Les demandes des collaborateurs sont prises en considération par les managers et la direction avec bienveillance et intérêt.

Mailinblack est une entreprise qui accepte l’échec, les collaborateurs on le droit à l'erreur car c’est la clé pour comprendre ce qui marche et ce qui ne marche pas. Cela stimule la créativité et donne confiance. Les équipes ont plus de facilité à atteindre leurs objectifs dans ces conditions. 

Le respect est le mot d’ordre, les collaborateurs peuvent être eux même, peu importe leur background, leur culture, leur sexe…

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Le point de vue du management

« Je suis fière d’évoluer depuis 6 ans dans une entreprise où respect et égalité sont les mots d’ordre. Fière de participer à un projet d’envergure et de travailler avec des équipes qui partage ces valeurs. Pour moi c’est essentiel, d’autant plus après la crise sanitaire que nous venons de traverser ! »

Justine GRETTEN
Responsable Communication
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Carrières & offres d'emploi

Informations principales

Basée à Marseille, Mailinblack est une société française en pleine expansion. Notre mission est de démocratiser l'accès à la cybersécurité. Nous développons et commercialisons deux solutions de cyber qui permettent d'assurer une sécurité maximale des échanges par email et d'offrir sérénité et productivité à tous nos clients.

 Entraide, dépassement de soi et bonne humeur sont les mots d'ordre :) Nos équipes sont dynamiques et aiment partager des projets. Elles relèvent ensemble des challenges et participent activement aux orientations stratégiques de la société. 

Si tu as envie d’avoir plus d’impact dans ton travail, d’un environnement ouvert, agile, collaboratif, humble et ambitieux, tu seras comme un poisson dans l’eau chez Mailinblack. Postule vite !

 

 

Conseils pour postuler

RDV sur notre page carrière : https://www.mailinblack.com/carriere/ 

Contact
Catherine VAUDAINE
DRH

E-Mail: cvaudaine@mailinblack.com
5 Offres d'emploi
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