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LELY CENTER ARMOR

Secteur
Agriculture
Localisation:
Bain de Bretagne
Fondé en
2007
Salariés
53
             
Certifiée

Qui sommes-nous?

Le Lely Center de Bain de Bretagne assure la vente, l’installation et l’entretien de robots pour l’élevage laitier : robots de traite, robots d’alimentation et autres robots pour soins et entretien des bâtiments.

Notre parc est constitué de plusieurs centaines de robots de traite Lely Astronaut installés, et plusieurs dizaines de robots d’alimentation Lely Vector, sans oublier nos autres robots périphériques. Notre objectif est de rendre la vie des éleveurs plus agréable et leur exploitation plus profitable. La formation de nos clients et l’optimisation de leurs performances techniques sont au cœur de nos préoccupations.

Notre zone d’intervention couvre l’Ille et Vilaine (35), le nord de la Loire Atlantique (44) et le sud de la Manche (50).

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Ce qu'en disent les collaborateurs

Toutes les équipes du LC m’ont super bien accueilli. J’apprécie particulièrement la grande disponibilité dont font preuve les managers. On discute aussi bien avec eux qu’avec le reste de l’équipe. C’est la première fois qu’on m’a vraiment laissé prendre le temps d’être formé. Quand on rentre chez Lely on n’est pas juste un numéro, on intègre une équipe qui est heureuse de nous voir arriver.

Léo
Technicien de maintenance
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89%
Dans l'ensemble, je peux dire que c'est une entreprise où il fait vraiment bon travailler.

93%
Le management fait preuve d'un intérêt sincère à mon égard en tant qu'individu et pas seulement en tant que salarié(e).

91%
Je suis fier (fière) de nos réalisations.

91%
Les nouveaux collaborateurs sont bien accueillis.

89%
Mon activité professionnelle a un sens particulier pour moi : je ne la considère pas uniquement comme un emploi.

94%
Ici, nous fêtons ensemble les événements qui sortent de l'ordinaire.

Ce qui nous définit

A l'image de Lely, le Lely Center Armor est fondé sur un combo de valeurs fondamentales (Innovation, Passion, Respect, Progrès et Honnêteté) qui constituent son ADN, et dans lesquelles nos collaborateurs et nos clients peuvent se retrouver pour donner du sens à leurs actions. 

Proximité, disponibilité et écoute sont offertes aux collaborateurs, en plus d'une évolution possible combinant un épanouissement professionnel et un équilibre de vie personnelle. 

Les collaborateurs sont tous inspirés par le fait de contribuer à nourrir la planète en participant au bien-être des éleveurs et des animaux

A l’image des solutions disruptives qui révolutionnent la vie des éleveurs, nous mettons tout en œuvre pour que chaque individu vive une expérience professionnelle qui restera unique.

 

 

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Ce qui nous inspire

Ce qui rend attractif le LC est :

 

  1. La possibilité de vivre un équilibre de vie professionnelle et personnelle.
  2. Une cohésion d'équipe qui est importante pour nous : nous l'alimentons à l'intérieur même des équipes mais aussi en faisant des Team building qui réunissent tout le monde deux fois par an.
  3. Nous célébrons nos réussites en interne mais aussi avec les éleveurs ce qui participent à la satisfaction des collaborateurs.
  4. Nous sommes fiers de l'hétérogénéité des profils des collaborateurs, tant sur le niveau d'expérience que sur l'appétence et la connaissance du milieu agricole.

Les collaborateurs se sentent appartenir à part entière à l'entreprise et sont fiers de travailler pour la marque Lely et, plus encore, au sein du Lely Center Armor.

 

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Focus sur nos bonnes pratiques


Puisque nous sommes dans le monde de l’agriculture : nous semons la bienveillance, nous cultivons la souplesse et l’entraide et récoltons des collaborateurs heureux et épanouis.

Chez nous, la Bienveillance n’est pas un vain mot. Ni jouée ni forcée, elle s’opère notamment lors de moments clés comme l’intégration de nouveaux collaborateurs, ou lors d’imprévus, professionnels ou personnels. 

Nos collaborateurs profitent d’une double Souplesse : celle accordée naturellement par les managers et celle que les collaborateurs prennent en toute confiance, sans aucune culpabilité et sans abus.

Les collaborateurs savent toujours compter sur les compétences, connaissances et la disponibilité de leurs collègues. C’est ce que nous définissons comme la Culture de l’entraide qui va au-delà de la solidarité.

 

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Le point de vue du management

L'objectif de l'équipe de direction du Lely Center est de créer les meilleures conditions possibles pour que nos collaborateurs s'épanouissent au quotidien dans leur travail. Nous sommes convaincus que c'est de cette manière que chacun peut donner le meilleur de lui même et contribuer au sein de l'équipe à rendre nos actions efficaces. La solidarité, la prise d'initiative, l'envie de bien faire et la satisfaction des clients en sont les conséquences directes. Au final, ce sont nos collaborateurs qui font le succès et la performance de notre entreprise.

Let's make it legendairy!

Guillaume Chabra
Directeur
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