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TIPMAT

Secteur
Construction_BTP_Immobilier
Localisation:
GRANDCHAMP DES FONTAINES
Fondé en
2010
Salariés
67
             
Certifiée

Qui sommes-nous?

Situé dans les Pays de Loire, la Bretagne et l'Île de France, Tipmat est une entreprise qui propose la vente de matériels neufs ou d'occasions, dédiés aux professionnels des travaux publics, des carrières, du bâtiment et des travaux agricoles. Tipmat distribue différents marques, notamment Doosan, Bobcat et Evoquip.

En savoir plus
92%
Le management fait preuve d'un intérêt sincère à mon égard en tant qu'individu et pas seulement en tant que salarié(e).

90%
Les nouveaux collaborateurs sont bien accueillis.

74%
Mon activité professionnelle a un sens particulier pour moi : je ne la considère pas uniquement comme un emploi.

79%
Je suis fier (fière) de nos réalisations.

74%
Dans cette entreprise, l'ambiance est conviviale.

69%
J'apprécie la contribution citoyenne de mon entreprise.

En bref

Tranches d'âge de nos collaborateurs

Ancienneté



Proportions femmes / hommes

Temps plein / Temps partiel



Carrières & offres d'emploi

Informations principales

Pour recruter, nous accordons de l'importance à la personnalité des candidats. Pour être moins sélectif sur le CV et permettre aux candidats de valoriser leur personnalité, nous les invitons à répondre à quelques questions en vidéo. Les managers sont formés à l'entretien de recrutement et sensibilisés à la non-discrimination, au respect et à l'écoute des candidats. Chaque nouveau collaborateur bénéficie d'un parcours d'intégration structuré: un kit d'accueil complet lui est envoyé avant sa prise de poste et ses collègues sont informés de son arrivée. Il est accueilli autour d'un petit déjeuner par son manager qui lui présente l'entreprise, ses collègues et ses objectifs pendant sa période d'essai. Il bénéficie d'un entretien de suivi pour faire le point sur son intégration et la suite envisagée. Par la suite, les collaborateurs qui souhaitent évoluer peuvent postuler via un accès dédié sur notre site carrières. Ils bénéficient ensuite des dispositions de notre charte de la mobilité.

Conseils pour postuler

Toutes nos offres sont sur le site "Emplois et carrières" du Groupe Dubreuil. Les candidats peuvent déposer une candidature spontanée ou répondre à une annonce. Nous recrutons en moyenne personnes par an, essentiellement en CDI, notamment sur des postes (H/F) de conseillers-vendeurs, des mécaniciens et techniciens, ainsi que des commerciaux. 

Notre process de recrutement se déroule de la manière suivante :

- Une pré-sélection des candidatures est réalisée par le service RH sur la base du dossier transmis, éventuellement complétée d’un échange téléphonique ;

- En fonction du profil, réalisation d'un entretien vidéo différé avec notre outil VISIO TALENT : les candidats reçoivent alors un mail avec un lien où nous les invitons à répondre en vidéo à quelques questions ;

- Un entretien de recrutement avec le futur manager ;

- Le cas échéant, un second entretien avec une personne du service RH.

 

 

Contact
Claire HOUSSAIS
Responsable Ressources Humaines

Tel: 0251471376
E-Mail: claire.houssais@groupedubreuil.com
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