Réglages des cookies
Paramétrez vos cookies pour naviguer sur ce site
Cookies essentiels
- Cookies de session
- Cookies de connection
Performance
Fonctionnels
- Google Maps
- YouTube
- Réseaux sociaux
Ciblage
- Facebook

OUEST PIECES AUTO LOGISTIQUE

Secteur
Autre
Localisation:
ESSARTS EN BOCAGE
Fondé en
2003
Salariés
129
             
Certifiée

Qui sommes-nous?

OUEST PIÈCES AUTO LOGISTIQUE, filiale du Groupe Dubreuil, membre du réseau DISTRIGO (STELLANTIS), distribue depuis 2003, des pièces et accessoires automobiles multi marques auprès de 3 000 clients professionnels de l'automobile, sur une dizaine de départements de l'Ouest de la France.

Depuis nos établissements des Essarts en Bocage (85) et Trélissac (24), nous assurons à nos clients jusqu'à 3 livraisons par jour avec un taux de service immédiat de plus de 90 %.

Nous les aidons ainsi à optimiser la gestion de leur stock et leur permettons d'améliorer leur qualité de service.

L'expérience de nos 129 collaborateurs fait partie de nos valeurs, au même titre que le développement commercial, la créativité, l’agilité, l'amélioration continue de nos process pour un développement responsable et durable.

En savoir plus
78%
Dans l'ensemble, je peux dire que c'est une entreprise où il fait vraiment bon travailler.

87%
Ici, nous fêtons ensemble les événements qui sortent de l'ordinaire.

93%
Les nouveaux collaborateurs sont bien accueillis.

85%
Nous sommes encouragés à conserver un équilibre entre notre vie professionnelle et notre vie privée.

85%
Nos clients pourraient évaluer la qualité du service que nous délivrons comme étant "Excellente".

80%
Le management fait preuve d'un intérêt sincère à mon égard en tant qu'individu et pas seulement en tant que salarié(e).

En bref

Tranches d'âge de nos collaborateurs

Ancienneté



Proportions femmes / hommes

Temps plein / Temps partiel



Carrières & offres d'emploi

Informations principales

Toutes nos offres sont sur le site "Emplois et carrières" du Groupe Dubreuil ainsi que sur notre page LinkedIn.

Nous recrutons une dizaine de personnes par an, essentiellement en CDI, notamment sur des postes de conseillers commerciaux (itinérants ou sédentaires pour notre centre d’appels), des techniciens, ainsi que des préparateurs de commandes.

Lors des recrutements, O.P.A.L. considère à égale importance le savoir-faire et le savoir-être des candidats. En complément des CV, nous recrutons également via des vidéos différées mais aussi, par entretien téléphonique afin de mieux faire connaissance avec les candidats.

Nos managers sont formés aux entretiens de recrutement et sont sensibilisés à la non-discrimination et à l'écoute.

Nous portons une grande attention à l'intégration de nos collaborateurs avec un parcours personnalisé au cours duquel ils vont apprendre à connaitre leurs collègues, les différents services et ainsi permettre de s'intégrer pleinement au sein de l'entreprise.

Conseils pour postuler

Nous faisons de la mobilité interne un pilier de notre politique RH, preuve de la reconnaissance du mérite dans l'entreprise.

D'une manière assez proche de ce qui est pratiqué à l'embauche, ce sont les attitudes autant que les aptitudes qui sont évaluées avant de déclencher concrètement une évolution de poste.

Plusieurs dispositifs se complètent et sont animés conjointement. Les entretiens individuels et professionnels sont centrés sur l'échange et permettent aux collaborateurs d'exprimer leurs satisfactions et insatisfactions, leurs attentes en terme de qualité de vie au travail mais aussi leur souhait d'évolution et leurs besoins de formations.

De plus, une fois par an, les managers sont invités par le biais des comités RH de faire le bilan de leur équipe afin d'anticiper les besoins en compétences pour répondre au développement de l'entreprise et favoriser la promotion interne.

Contact
BOUSSAIS Morgane
Chargée RH et Assisante de Direction

Tel: 0251080313
E-Mail: boussais.morgane@ouest-pieces-auto.fr
© Great Place To Work® Institute. All Rights Reserved.
made with by CIC