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NEWLOC

Secteur
Construction_BTP_Immobilier
Localisation:
PERIGNY
Fondé en
2002
Salariés
270
             
Certifiée

Qui sommes-nous?

Depuis sa création à La Rochelle en 2002 par le Groupe Dubreuil, NEWLOC, loueur généraliste, offre des solutions complètes pour l'ensemble des projets de ses clients. 

Une large gamme de matériels répondant aux différents métiers du bâtiment, des travaux publics, des collectivités, de l'industrie, du désamiantage, des espaces verts et de la démolition est proposée : terrassement, démolition, compactage, manutention, énergie, base vie travail en hauteur, véhicules utilitaires, espaces verts, outils de chantier...

C’est portées par les valeurs de notre Société qu’œuvrent au quotidien les équipes Newloc : le respect, la qualité, la proximité et l’innovation. Grâce à leur implication, leur engagement et l’autonomie qui leur est confiée, nos équipes s’appliquent chaque jour à donner le meilleur pour nos clients.

En savoir plus
87%
Les nouveaux collaborateurs sont bien accueillis.

77%
Je suis fier (fière) de nos réalisations.

73%
Nos clients pourraient évaluer la qualité du service que nous délivrons comme étant "Excellente".

69%
Mon activité professionnelle a un sens particulier pour moi : je ne la considère pas uniquement comme un emploi.

67%
J'apprécie la contribution citoyenne de mon entreprise.

67%
Nous sommes encouragés à conserver un équilibre entre notre vie professionnelle et notre vie privée.

En bref

Tranches d'âge de nos collaborateurs

Ancienneté



Proportions femmes / hommes

Temps plein / Temps partiel



Carrières & offres d'emploi

Informations principales

Pour recruter, nous accordons de l'importance à la personnalité des candidats. Pour être moins sélectif sur le CV et permettre aux candidats de valoriser leur personnalité, nous les invitons à répondre à quelques questions en vidéo. Les managers sont formés à l'entretien de recrutement et sensibilisés à la non-discrimination, au respect et à l'écoute des candidats. Chaque nouveau collaborateur bénéficie d'un parcours d'intégration structuré: un kit d'accueil complet lui est envoyé avant sa prise de poste et ses collègues sont informés de son arrivée. Il est accueilli par son manager qui lui présente l'entreprise, ses collègues et ses objectifs pendant sa période d'essai. Il bénéficie d'un entretien de suivi pour faire le point sur son intégration et la suite envisagée. Par la suite, les collaborateurs qui souhaitent évoluer peuvent postuler via un accès dédié sur notre site carrières. Ils bénéficient ensuite des dispositions de notre charte de la mobilité.

Conseils pour postuler

Toutes nos offres sont sur le site "Emplois et carrières" du Groupe Dubreuil. Les candidats peuvent déposer une candidature spontanée ou répondre à une annonce. Nous recrutons en moyenne 45 personnes par an, essentiellement en CDI, notamment sur des postes (H/F) de Conseillers-vendeurs, des Mécaniciens et Techniciens, ainsi que des Commerciaux. 

Notre process de recrutement se déroule de la manière suivante :

- Une pré-sélection des candidatures est réalisée par le service RH sur la base du dossier transmis, éventuellement complétée d’un échange téléphonique ;

- En fonction du profil, réalisation d'un entretien vidéo différé avec notre outil VISIO TALENT : les candidats reçoivent alors un mail avec un lien où nous les invitons à répondre en vidéo à quelques questions ;

- Un entretien de recrutement avec le futur manager ;

- Le cas échéant, un second entretien avec la Direction de la filiale et/ou le service RH du Groupe.

Venez découvrir nos métiers : https://youtu.be/1vmrjMk4o88

Contact
Claire HOUSSAIS
Responsable Ressources Humaines

Tel: 0251471376
E-Mail: claire.houssais@groupedubreuil.com
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