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M3

Secteur
Construction, BTP & immobilier
Localisation:
85170
Fondé en
1999
Salariés
200
             
Certifiée

Qui sommes-nous?

M3 est concessionnaire de la marque JCB (TP + AGRI) sur le secteur Ouest de la France. Elle assure la vente, la maintenance et la réparation de machines destinées aux secteurs de la construction, des travaux publics, du recyclage et de l'agricole, et couvre 18 départements. 

Avec plus de 50 ans d’expérience, M3 a su développer un véritable partenariat avec un des constructeurs les plus prestigieux de la filière. Notre fournisseur historique est JCB, 3ème constructeur mondial, et partenaire engagé. 


En savoir plus
85%
Dans l'ensemble, je peux dire que c'est une entreprise où il fait vraiment bon travailler.

92%
Les nouveaux collaborateurs sont bien accueillis.

87%
Dans cette entreprise, l'ambiance est conviviale.

89%
Je suis fier (fière) de nos réalisations.

85%
Le management fait preuve d'un intérêt sincère à mon égard en tant qu'individu et pas seulement en tant que salarié(e).

75%
L'entreprise m'offre des formations utiles à mon développement professionnel.

En bref

Tranches d'âge de nos collaborateurs

Ancienneté



Proportions femmes / hommes

Temps plein / Temps partiel



Carrières & offres d'emploi

Informations principales

Pour recruter, nous accordons de l'importance à la personnalité des candidats. Pour être moins sélectif sur le CV et permettre aux candidats de valoriser leur personnalité, nous les invitons à répondre à quelques questions en vidéo. Les managers sont formés à l'entretien de recrutement et sensibilisés à la non-discrimination, au respect et à l'écoute des candidats. Chaque nouveau collaborateur bénéficie d'un parcours d'intégration structuré: un kit d'accueil complet lui est envoyé avant sa prise de poste et ses collègues sont informés de son arrivée. Il est accueilli par son manager qui lui présente l'entreprise, ses collègues et ses objectifs pendant sa période d'essai. Il bénéficie d'un entretien de suivi pour faire le point sur son intégration et la suite envisagée. Par la suite, les collaborateurs qui souhaitent évoluer peuvent postuler via un accès dédié sur notre site carrières. Ils bénéficient ensuite des dispositions de notre charte de la mobilité. 

Conseils pour postuler

Toutes nos offres sont sur le site "Emplois et carrières" du Groupe Dubreuil. Les candidats peuvent déposer une candidature spontanée ou répondre à une annonce. Nous recrutons en moyenne 30 personnes par an, essentiellement en CDI, notamment sur des postes (H/F) de Techniciens Itinérants,  Mécaniciens, Vendeurs Magasiniers, Commerciaux Itinérants.... 

Notre process de recrutement se déroule de la manière suivante:

- Une pré-sélection des candidatures est réalisée par le service RH sur la base du dossier transmis, éventuellement complétée d’un échange téléphonique ;

- En fonction du profil, réalisation d'un entretien vidéo différé avec notre outil VISIO TALENT : les candidats reçoivent alors un mail avec un lien où nous les invitons à répondre en vidéo à quelques questions ;

- Un entretien de recrutement avec le futur manager ;

- Le cas échéant, un second entretien avec la Direction de la filiale et/ou le service RH du Groupe.

 

Contact
HOUSSAIS Claire
Responsable RH

Tel: 0251471376
E-Mail: claire.houssais@groupedubreuil.com
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Région Ouest
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