M3

Secteur

Construction, BTP & immobilier

Localisation:

85170

Fondé en

1999

Salariés

220

Site web

https://www.m3france.fr/

Certifiée

Offres d’emploi

Qui sommes-nous?

La société M3, filiale du groupe Dubreuil, est implantée sur le secteur Grand Ouest (Arc Atlantique) et couvre, au travers de ses 15 agences, 19 départements. Elle assure la vente et la maintenance de matériels et équipements pour le bâtiment, les travaux publics, l’agriculture, l’Industrie et le recyclage. Grâce à un maillage fort, M3 propose un réseau de distribution et d’assistance complet et offre proximité et réactivité à ses clients.

Avec plus de 50 ans d’expérience, M3 a su développer son périmètre d’action et son partenariat avec l’un des leaders mondiaux de la filière : JCB (3è constructeur mondial). Depuis 2022, M3 se diversifie et poursuit son développement par la distribution sur son secteur des marques Tabarelli, Krampe et Hyundai Material Handling.

En tant que concessionnaire, M3 apporte à ses clients l’excellence en matière de qualité, de performances, d’innovation et de services.

Ce qu'en disent les collaborateurs

« J’ai été très bien accueilli par l’ensemble des services M3 !
Les collaborateurs étaient informés de mon arrivée et tous ont su faciliter mon intégration. L’entraide et la collaboration sont des pratiques permanentes, permettant ainsi de progresser sereinement et d’arriver à l’autonomie rapidement.
Les échanges entre les agences sont également très fréquents, et la distance physique n’est en aucun cas un frein au travail d’équipe.
Je ne regrette pas du tout le choix d’avoir rejoint M3 ! »

COZETTE Boris

Responsable Logistique

82%

Dans l'ensemble, je peux dire que c'est une entreprise où il fait vraiment bon travailler.

88%

Les nouveaux collaborateurs sont bien accueillis.

84%

Le management fait preuve d'un intérêt sincère à mon égard en tant qu'individu et pas seulement en tant que salarié(e).

85%

Je suis fier (fière) de nos réalisations.

82%

Mon activité professionnelle a un sens particulier pour moi : je ne la considère pas uniquement comme un emploi.

85%

Nous sommes encouragés à conserver un équilibre entre notre vie professionnelle et notre vie privée.

Ce qui nous définit

Les valeurs de M3 reflètent notre ADN ; elles placent nos collaborateurs au cœur de nos actions et nous guident au quotidien. Implication, souplesse, respect et confiance… traduisent l’état d’esprit de nos équipes.
Nous nous efforçons de rester proches de nos équipes et de leur apporter un encadrement basé sur une écoute attentive et des échanges simples et bienveillants.
Nous nous appliquons à offrir un cadre de travail sécurisant. Nous investissons pour la sécurité et l’amélioration des conditions de travail et menons régulièrement des actions de prévention.
Nous souhaitons faire évoluer nos équipes et les monter en compétences en proposant des formations adaptées.
Tout nouveau collaborateur bénéficie d’un accueil chaleureux (ce sont eux qui le disent !), d’un parcours d’intégration structuré et d’un suivi personnalisé.

Ce qui nous inspire

Chez M3, l’ambiance est conviviale. Nous partageons de nombreux temps forts tout au long de l’année : journée d’intégration, séminaires, team building, repas de Noël, barbecues, portes ouvertes, inauguration, salons et foires.
Pour pérenniser nos métiers, M3 s’engage pour former les jeunes en alternance en vue d’une pré-embauche et encourage aux reconversions professionnelles (GD Academy).
Afin que nos 220 collaborateurs puissent s’impliquer et s’épanouir durablement dans notre société, chacun peut bénéficier de nombreux dispositifs : intégration, gestion de carrières, formation, tutorat, avantages CSE, cooptation, partage des bénéfices.
M3 est une entreprise Responsable. Pour réduire notre impact environnemental, nous axons nos efforts vers de bonnes pratiques écologiques et durables : écoconduite, covoiturage, sobriété énergétique, empreinte numérique, recyclage des déchets, optimisation des transports, tri sélectif, bornes électriques, panneaux photovoltaïques…

Carrières & offres d'emploi

Informations principales

Pour recruter, nous accordons de l'importance à la personnalité des candidats. Pour être moins sélectif sur le CV et permettre aux candidats de valoriser leur personnalité, nous les invitons à répondre à quelques questions en vidéo.

Les managers sont formés à l'entretien de recrutement et sensibilisés à la non-discrimination, au respect et à l'écoute des candidats.

Chaque nouveau collaborateur bénéficie d'un parcours d'intégration structuré: un kit d'accueil complet lui est envoyé avant sa prise de poste et ses collègues sont informés de son arrivée. Il est accueilli par son manager qui lui présente l'entreprise, ses collègues et ses objectifs pendant sa période d'essai. Il bénéficie d'un entretien de suivi pour faire le point sur son intégration et la suite envisagée.

Par la suite, les collaborateurs qui souhaitent évoluer peuvent postuler via un accès dédié sur notre site carrières. Ils bénéficient ensuite des dispositions de notre charte de la mobilité.

Conseils pour postuler

Toutes nos offres sont sur le site "Emplois et carrières" du Groupe Dubreuil. Les candidats peuvent déposer une candidature spontanée ou répondre à une annonce. Nous recrutons en moyenne 40 personnes par an, essentiellement en CDI, notamment sur des postes de Techniciens(nes) Itinérants(es), Mécaniciens(nes), Vendeurs(ses) Magasiniers(res), Commerciaux(les) Itinérants(es)....

Notre process de recrutement se déroule de la manière suivante:

- Une pré-sélection des candidatures est réalisée par le service RH sur la base du dossier transmis, éventuellement complétée d’un échange téléphonique ;

- En fonction du profil, réalisation d'un entretien vidéo différé avec notre outil VISIO TALENT

- Un entretien de recrutement avec le futur manager ;

- Le cas échéant, un second entretien avec la Direction de la filiale et/ou le service RH du Groupe.

Contact

HOUSSAIS Claire

Responsable RH

Tel: 0251471376
E-Mail: drh@groupedubreuil.com

1 poste vacant

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