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LUBEXCEL

Secteur
Autre
Localisation:
Bellevigny
Fondé en
2003
Salariés
42
Site web
             
Certifiée

Qui sommes-nous?

Lubexcel, distributeur de lubrifiants pétroliers de marques mondialement reconnues (Shell, Texaco, Panolin), commercialise également sa propre marque de lubrifiant Lubexcel. Filiale du Groupe Dubreuil, Lubexcel a été créée en 2003, basée à Bellevigny en Vendée,  compte aujourd’hui près de 50 salariés, et grâce à ses partenariats et son offre, a su se développer sur toute la France. Soucieux de répondre à l’ensemble des besoins de ses clients, Lubexcel vous propose des lubrifiants pour tous les secteurs d’activité : agricole, automobile, transport, travaux publics, marine, industrie, aviation. Et bien plus encore, grâce aux produits dérivés ( les liquides de refroidissement, les laves glaces, aérosols, ADBlue etc…). Lubexcel est aussi un acteur engagé pour le respect de l’environnement en étant le seul fabricant à embidonner ses huiles dans des emballages en PET recyclable, et en investissant massivement pour développer la distribution en VRAC et réduire ainsi les emballages souillés.

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Ce qu'en disent les collaborateurs

« Lubexcel est une entreprise où il fait bon vivre, et où chaque individu bénéficie d’une grande autonomie. C’est pour cela que j’y travaille depuis plus de 20 ans » 

Guillaume RACINEUX
Responsable Commercial
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89%
Dans l'ensemble, je peux dire que c'est une entreprise où il fait vraiment bon travailler.

92%
Nous sommes encouragés à conserver un équilibre entre notre vie professionnelle et notre vie privée.

86%
Nos locaux et nos équipements contribuent à créer un cadre de travail agréable.

84%
Le management fait preuve d'un intérêt sincère à mon égard en tant qu'individu et pas seulement en tant que salarié(e).

89%
Je suis fier (fière) de nos réalisations.

84%
Les nouveaux collaborateurs sont bien accueillis.

Ce qui nous définit

Lubexcel est une entreprise de négoce où les collaborateurs participent activement à une volonté d’apporter le meilleur service client possible et d’innover en permanence sur la notion de service à 360 degrés. 

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Ce qui nous inspire

L’animation fait partie de notre ADN avec nos clients mais aussi avec nos salariés. Nous avons mis en place un baby foot qui est à disposition des collaborateurs principalement pendant la pause du midi et le soir après le travail. Nous organisons des soirées sportives autour du beach volley ou du foot en salle. Nos réunions commerciales se tiennent souvent dans des campings qui nous permettent de partager des moments conviviaux autour de soirées pétanque par exemple. Nous prenons en compte les enfants des salariés en offrant des bons cadeaux pour Noël et partageons avec le personnel un repas au restaurant en commun pour célébrer la fin d’année. De plus tous nos salariés sont conviés à l’arbre de noël de notre Groupe avec spectacle à la clé. Nous diffusons chaque trimestre une Newsletter qui informe des activités de l’entreprise, de l’environnement concurrentiel, des succès obtenus par les collaborateurs et des nouveautés Marketing en cours.

 

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En bref

Tranches d'âge de nos collaborateurs

Ancienneté



Proportions femmes / hommes

Temps plein / Temps partiel



Le point de vue du management

LUBEXCEL a une envergure nationale mais aussi internationale en matière de distribution de lubrifiants. Il y règne une ambiance de grande convivialité et de proximité entre les managers et les collaborateurs dans tous les services de l’entreprise. Cela permet à Lubexcel d’être une entreprise flexible, réactive et efficace tout en faisant partie d’un grand groupe familial. Nous offrons également une palette de services unique dans le monde des lubrifiants avec en particularité la possibilité pour nos clients automobiles de recevoir des livraisons en vrac à compter de 300 litres, ce grâce à la mise à disposition de cuves mini vrac équipées de 400 litres. Notre partenariat avec Shell nous confère une image de distributeur premium mais nous proposons également des produits LUBEXCEL à notre marque qui nous permet un positionnement tarifaire plus agressif tout en maintenant une qualité produits optimale.

Eric LHOMER
Directeur
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Carrières & offres d'emploi

Informations principales

Pour recruter, nous accordons de l'importance à la personnalité des candidats. Pour être moins sélectif sur le CV et permettre aux candidats de valoriser leur personnalité, nous les invitons à répondre à quelques questions en vidéo. Les managers sont formés à l'entretien de recrutement et sensibilisés à la non-discrimination, au respect et à l'écoute des candidats. Chaque nouveau collaborateur bénéficie d'un parcours d'intégration structuré: un kit d'accueil complet lui est envoyé avant sa prise de poste et ses collègues sont informés de son arrivée. Il est accueilli par son manager qui lui présente l'entreprise, ses collègues et ses objectifs pendant sa période d'essai. Il bénéficie d'un entretien de suivi pour faire le point sur son intégration et la suite envisagée. Par la suite, les collaborateurs qui souhaitent évoluer peuvent postuler via un accès dédié sur notre site carrières. Ils bénéficient ensuite des dispositions de notre charte de la mobilité.

Conseils pour postuler

Toutes nos offres sont sur le site "Emplois et carrières" du Groupe Dubreuil. Les candidats peuvent déposer une candidature spontanée ou répondre à une annonce.

Notre process de recrutement se déroule de la manière suivante :

- Une pré-sélection des candidatures est réalisée par le service RH sur la base du dossier transmis, éventuellement complétée d’un échange téléphonique ;

- En fonction du profil, réalisation d'un entretien vidéo différé avec notre outil VISIO TALENT : les candidats reçoivent alors un mail avec un lien où nous les invitons à répondre en vidéo à quelques questions ;

- Un entretien de recrutement avec le futur manager ;

- Le cas échéant, un second entretien avec la Direction de la filiale et/ou le service RH du Groupe.

 

Contact
Marion Lemoine
Responsable RH

Tel: 0617684209
E-Mail: marion.lemoine@groupedubreuil.com
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