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Agrizone

Secteur
Vente au détail
Localisation:
SAUZE VAUSSAIS
Fondé en
2014
Salariés
28
Site web
             
Certifiée

Qui sommes-nous?

Agrizone est la plateforme e-commerce spécialisée dans la vente de pièces agricole et techniques pour tracteurs, moissonneuses batteuses et autres machines agricoles.
Fort de notre savoir-faire, nous proposons un service de vente de pièces détachées à distance, en permettant à nos clients d'accéder à une offre inédite. Notre engagement est de les aider à réaliser une économie, tout en les accompagnant au mieux les de la démarche d'achat de produit agricole.
Au sein de notre équipe, des experts de la pièce agricole sont au service de nos clients pour les renseigner par chat, par téléphone, par email afin de les satisfaire au mieux

En savoir plus
95%
Les nouveaux collaborateurs sont bien accueillis.

90%
Dans cette entreprise, l'ambiance est conviviale.

71%
Nos locaux et nos équipements contribuent à créer un cadre de travail agréable.

74%
Le management fait preuve d'un intérêt sincère à mon égard en tant qu'individu et pas seulement en tant que salarié(e).

85%
Je suis fier (fière) de nos réalisations.

78%
J'apprécie la contribution citoyenne de mon entreprise.

En bref

Tranches d'âge de nos collaborateurs

Ancienneté



Proportions femmes / hommes

Temps plein / Temps partiel



Le point de vue du management

Ghislain :  Responsable service client

Bac technologique en sciences et technologies de l'agronomie et environnement - magasinier en concession durant 8 ans.

Fils d’agriculteur, il a toujours baigné dans le monde agricole. N’ayant pas pu s’installer en tant qu’exploitant agricole et toujours animé par la passion de l’agriculture, il s'est orienté vers la vente de pièces détachées agricoles dont il apprécie particulièrement la technicité.

"Le projet Agrizone me motive par sa dimension nationale et par l'ambition que porte notre groupe à devenir leader de la vente de pièce tracteur et pièce agricole sur internet."

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Carrières & offres d'emploi

Informations principales

Pour recruter, nous accordons autant d'importance à la personnalité des candidats qu'aux compétences métiers. Les managers sont formés à l'entretien de recrutement et sensibilisés à la non-discrimination, au respect et à l'écoute des candidats. Chaque nouveau collaborateur bénéficie d'un parcours d'intégration personnalisé avec son manager qui lui présente l'entreprise, ses collègues et ses objectifs pendant sa période d'essai. Il bénéficie d'un entretien de suivi pour faire le point sur son intégration et la suite envisagée. Par la suite, les collaborateurs qui souhaitent évoluer peuvent postuler via un accès dédié sur notre site carrières. Ils bénéficient ensuite des dispositions de notre charte de la mobilité.

Conseils pour postuler

Toutes nos offres sont sur le site "Emplois et carrières" du Groupe Dubreuil. Les candidats peuvent déposer une candidature spontanée ou répondre à une annonce. Nous recrutons  essentiellement en CDI, notamment sur des postes de conseillers commerciaux sur notre plateau de Sauzé Vaussais (79) et de Dompierre sur Yon (85), télétravail est également possible.
Notre process de recrutement se déroule de la manière suivante :
- Une pré-sélection des candidatures est réalisée par le service RH sur la base du dossier transmis, éventuellement complétée d’un échange téléphonique ;
- En fonction du profil, réalisation d'un entretien vidéo différé avec notre outil VISIO TALENT : les candidats reçoivent alors un mail avec un lien où nous les invitons à répondre en vidéo à quelques questions ;
- Un entretien de recrutement avec le futur manager ;
- Le cas échéant, un second entretien avec une personne du service RH.

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