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AGRI-MONTAUBAN

Secteur
Vente au détail
Localisation:
MONTAUBAN
Fondé en
1997
Salariés
42
             
Certifiée

Qui sommes-nous?

Agri-Montauban, spécialisée dans la distribution et le suivi de machines agricoles, est distributeur exclusif des marques New Holland sur les départements du Tarn et Garonne 82 et du Lot 46. Afin de proposer une gamme large et complète en matériel d'accompagnement, la société distribue également les marques Alpego, Horsh, Pottinger et Jeantil ainsi que les Chargeurs Stoll, Mailleux et Quick.
Les activités de la société s’organisent autour de trois pôles principaux :
→ La commercialisation de machines agricoles neuves et occasions.
→ Le suivi, l’entretien et la réparation de ces machines.
→ La commercialisation de pièces détachées de rechange.

En savoir plus
81%
Dans l'ensemble, je peux dire que c'est une entreprise où il fait vraiment bon travailler.

100%
Les nouveaux collaborateurs sont bien accueillis.

91%
Je suis fier (fière) de nos réalisations.

94%
Nos locaux et nos équipements contribuent à créer un cadre de travail agréable.

97%
Le management fait preuve d'un intérêt sincère à mon égard en tant qu'individu et pas seulement en tant que salarié(e).

81%
Ici, nous fêtons ensemble les événements qui sortent de l'ordinaire.

En bref

Tranches d'âge de nos collaborateurs

Ancienneté



Proportions femmes / hommes

Temps plein / Temps partiel



Carrières & offres d'emploi

Informations principales

Pour recruter, nous accordons autant d'importance à la personnalité des candidats qu'aux compétences métiers. Les managers sont formés à l'entretien de recrutement et sensibilisés à la non-discrimination, au respect et à l'écoute des candidats. Chaque nouveau collaborateur bénéficie d'un parcours d'intégration personnalisé avec  son manager qui lui présente l'entreprise, ses collègues et ses objectifs pendant sa période d'essai. Il bénéficie d'un entretien de suivi pour faire le point sur son intégration et la suite envisagée. Par la suite, les collaborateurs qui souhaitent évoluer peuvent postuler via un accès dédié sur notre site carrières. Ils bénéficient ensuite des dispositions de notre charte de la mobilité.

Conseils pour postuler

Toutes nos offres sont sur le site "Emplois et carrières" du Groupe Dubreuil. Les candidats peuvent déposer une candidature spontanée ou répondre à une annonce. Nous recrutons  essentiellement en CDI, notamment sur des postes de technico-commerciaux, des mécaniciens et techniciens, ainsi que des magasiniers vendeurs.
Notre process de recrutement se déroule de la manière suivante :
- Une pré-sélection des candidatures est réalisée par le service RH sur la base du dossier transmis, éventuellement complétée d’un échange téléphonique ;
- En fonction du profil, réalisation d'un entretien vidéo différé avec notre outil VISIO TALENT : les candidats reçoivent alors un mail avec un lien où nous les invitons à répondre en vidéo à quelques questions ;
- Un entretien de recrutement avec le futur manager ;
- Le cas échéant, un second entretien avec une personne du service RH.

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