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AGRI-MONTAUBAN

Secteur
Agriculture
Localisation:
MONTAUBAN
Fondé en
1997
Salariés
47
             
Certifiée

Qui sommes-nous?

Agri-Montauban, spécialisée dans la distribution et le suivi de machines agricoles, est distributeur exclusif des marques New Holland sur les départements du Tarn et Garonne 82 et du Lot 46. Afin de proposer une gamme large et complète en matériel d'accompagnement, la société distribue également les marques Alpego, Horsh, Pottinger et Jeantil ainsi que les Chargeurs Stoll, Mailleux et Quick.
Les activités de la société s’organisent autour de trois pôles principaux :
→ La commercialisation de machines agricoles neuves et occasions.
→ Le suivi, l’entretien et la réparation de ces machines.
→ La commercialisation de pièces détachées de rechange.

En savoir plus
79%
Dans l'ensemble, je peux dire que c'est une entreprise où il fait vraiment bon travailler.

91%
Les nouveaux collaborateurs sont bien accueillis.

86%
Nos locaux et nos équipements contribuent à créer un cadre de travail agréable.

Ce qui nous définit

Depuis le début de sa création, la société Agri-Montauban est reconnue pour la qualité de son matériel et particulièrement pour la rapidité et l’efficacité de son Service après-vente.

Le Service est un axe phare de la société, c’est une préoccupation principale. En 2006, la direction de New Holland France remet en personne le prix d’Excellence à Agri-Montauban. Ce prix récompense les 15 meilleurs concessionnaires sur les critères suivants : la satisfaction des clients, la performance du service commercial, la performance du service après vente, l’organisation, la présentation et la gestion globale de la concession. Avec un total de 992 points sur 1000 possibles, la société Agri-Montauban arrive 6éme sur les 120 concessionnaires français. En 2014 la société totalise 996 points sur les 1000 possibles et continue d’améliorer sa position au Dealer Standards.

En savoir plus

En bref

Tranches d'âge de nos collaborateurs

Ancienneté



Proportions femmes / hommes

Temps plein / Temps partiel



Carrières & offres d'emploi

Informations principales

Pour recruter, nous accordons autant d'importance à la personnalité des candidats qu'aux compétences métiers. Les managers sont formés à l'entretien de recrutement et sensibilisés à la non-discrimination, au respect et à l'écoute des candidats. Chaque nouveau collaborateur bénéficie d'un parcours d'intégration personnalisé avec  son manager qui lui présente l'entreprise, ses collègues et ses objectifs pendant sa période d'essai. Également chaque arrivant bénéficie d'une journée d'intégration dédiée à la découverte du Pôle Agricole de notre Groupe. Ensuite il bénéficie d'un entretien de suivi pour faire le point sur son intégration et la suite envisagée. Par la suite, les collaborateurs qui souhaitent évoluer peuvent postuler via un accès dédié sur notre site carrières. Ils bénéficient ensuite des dispositions de notre charte de la mobilité.

Conseils pour postuler

Toutes nos offres sont sur le site "Emplois et carrières" du Groupe Dubreuil. Les candidats peuvent déposer une candidature spontanée ou répondre à une annonce. Nous recrutons  essentiellement en CDI, notamment sur des postes de technico-commerciaux, des mécaniciens et techniciens, ainsi que des magasiniers vendeurs.
Notre process de recrutement se déroule de la manière suivante :
- Une pré-sélection des candidatures est réalisée par le service RH sur la base du dossier transmis, éventuellement complétée d’un échange téléphonique ;
- Un entretien de recrutement avec le futur manager ;
- Le cas échéant, un second entretien avec une personne du service RH.

Contact
Jean-Pierre CRENN
Responsable RH

Tel: 02 51 47 77 90
E-Mail: drh@groupedubreuil.com
1 poste vacant
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