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STAFFMATCH

Secteur
Services aux professionnels
Localisation:
Saint Ouen
Fondé en
2015
Salariés
124
             
Certifiée

Qui sommes-nous?

Staffmatch est né début 2015 de l’idée d’un hôtelier parisien qui constate, grâce à son expérience sur le terrain, que ce secteur pâtit du manque de modernité et d’adaptabilité de l’intérim. Il rallie un ami d’enfance à son projet ambitieux et ensemble, ils proposent une solution pertinente face à ce constat alarmant : repenser l’intérim du XXIème siècle en intégrant les nouvelles technologies aux processus de recrutement et de gestion . Désormais le Groupe Staffmatch est implanté dans les plus grandes villes de France et a étendu ses services à plusieurs secteurs d’activité tels que l’hôtellerie et la restauration, l’événementiel, la restauration collective, le transport, la logistique, le BTP, l’industrie (mécanique, agroalimentaire…). Staffmatch propose également le placement de candidats en CDD et en CDI au sein d’entreprises qui externalisent leurs recherches. Le Service Clients, qui opère directement depuis le siège, est disponible 24/7 tout au long de l’année  (jf et wk inclus).

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Ce qu'en disent les collaborateurs

Très bonne ambiance au sein des équipes. Un esprit d'équipe toujours là, même lors des moments difficiles. Des challenges toujours plus attirants. Des leaders bienveillants qui sont là pour vous aider. Des évènements externes récurrents pour renforcer la cohésion d'équipe. J'ai toujours la sensation de progresser de jour en jour. L'envie de travailler est présente lorsque l'on se sent bien accompagné.

Thibault Cormery
QA tester
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84%
Dans cette entreprise, l'ambiance est conviviale.

80%
Je suis fier (fière) de nos réalisations.

80%
J'apprécie la contribution citoyenne de mon entreprise.

81%
Mon activité professionnelle a un sens particulier pour moi : je ne la considère pas uniquement comme un emploi.

Ce qui nous définit

Chez Staffmatch, nos valeurs sont fondamentales dans notre culture d’entreprise : innovation, esprit d’équipe, réussite et satisfaction clients sont les quatre piliers qui animent les journées de nos équipes.

L’entraide et la bienveillance sont au cœur de nos échanges afin de créer une synergie et un dynamisme entre toutes les équipes.

Chacun des collaborateurs du groupe peut être porteur de projet, c’est aussi cela qui nous rend plus fort : écouter les idées de tout le monde pour avancer ensemble et développer Staffmatch auprès d’un projet commun.

Rendre accessible l’intérim digitale, tout en conservant une présence humaine forte de par notre maillage national d’agences.

Pour résumer, être salarié du groupe Staffmatch c’est multiplier les projets novateurs, développer rapidement des compétences, évoluer vers des fonctions managériales et surtout rejoindre une équipe dynamique et challengeante, le tout dans un cadre agréable et bienveillant.

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Ce qui nous inspire

En rejoignant Staffmatch, vous intégrerez une équipe aux valeurs humaines prédominantes et vous intégrerez un groupe à l’esprit familial.

Les avantages sont divers et variés : intéressement et participation, plan épargne groupe avec abondement, mutuelle digitalisée, assurance prévoyance de niveau cadre pour tous les salariés du groupe, CSE. Nous proposons également à nos collaborateurs de devenir actionnaires du groupe.

Mais comme le bon vivre est omniprésent chez Staffmatch, nous avons une culture forte de la célébration : afterworks tous les vendredis, activités culturelles récurrentes, séminaire annuel, présentation transparente des chiffres du Groupe par la direction de manière régulière et échange questions/réponses avec les salariés sans aucun filtre.

 

 

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En bref

Tranches d'âge de nos collaborateurs

Ancienneté



Proportions femmes / hommes

Temps plein / Temps partiel

Diplômes



Focus sur nos bonnes pratiques


- Une application interne de micro-learning accessible à tous les collaborateurs, leur permettant de se former de manière continue,
- Journal vidéo de bord,
- Newsletter mensuelle et des flashinfo news réguliers,
- Cohésion et bienveillance au sein des équipes,
- Parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs,
- Montée en compétences et accompagnement des collaborateurs,
- Outil collaboratif et d'engagement à disposition des collaborateurs,
- Détente : afterwork, séminaires, événements d'équipes, challenges du CSE, coffee match pour mieux se connaître... ,
- Sens de l'humain, de l'innovation et de la réactivité,
- Deux certifications : ISO 9001 et ISO 14001,
- Plusieurs engagements formalisés : politique RSE, éthique, anti-corruption, handicap, bonne conduite, achats responsables... ,
- Tri des déchets, gestion de l'eau, du papier et de l'électricité,
- Flotte de véhicules électriques,
- Programme de fidélisation intérimaires.

 

 

 

 

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Le point de vue du management

Nous avons pour habitude de mettre le fonctionnement des agences intérim dans le même panier mais avec Staffmatch tout est différent. Ce n'est pas une chose facile à accomplir : construire et maintenir une grande culture nécessite des dirigeants suffisamment engagés pour consacrer du temps et de l'attention à un effort qui ne s'arrête jamais. Chez Staffmatch, les dirigeants sont à l’écoute et prévenants. Guidés par un exemple managérial, les responsables eux-mêmes sont au plus proche de leurs équipes. Le Groupe Staffmatch ne cesse de croître, nous sommes présents sur tous les secteurs d’activités et les résultats exponentiels sont le reflet du bien-être au travail ressenti par l’ensemble des collaborateurs. Nous sommes engagés sur du long terme et croyons à un même projet : révolutionner le marché du travail temporaire. Donner du sens à notre travail est une priorité pour les dirigeants, nous offrant ainsi mille et une possibilités dans nos différentes décisions en tant que manager.

Jesse Verte
Responsable agence Toulouse
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Carrières & offres d'emploi

Informations principales

Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi ! Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 10 000 collaborateurs intérimaires. Staffmatch ambitionne de devenir l'un des acteurs majeurs de l’intérim en France.

Pourquoi choisir Staffmatch ?
- Des méthodes de recrutement innovantes,
- Une disponibilité 24/7 de ses équipes,
- Un outil de gestion digital,
- Un service qualité performant.

À l'heure actuelle, Staffmatch est la seule agence d'intérim qui marie le digital et un réseau d'agences physiques.

 

 

 

 

Conseils pour postuler

Chez Staffmatch, nous recherchons des profils atypiques et complémentaires, à l'image des 2 fondateurs !

Des esprits entrepreneurs qui se retrouvent dans nos valeurs sont les bienvenus : ambition, humilité, esprit d'équipe, performance.

Au delà d'une ligne sur le CV, nous cherchons des personnalités dynamiques et curieuses, qui n'ont pas peur de partager leurs connaissances sur leur spécialité, leurs idées et qui sont animées par le challenge et le développement d'une entreprise.

Notre hantise : se reposer sur nos lauriers !

Cette quête de 'soft skills' et de différences constructives nous mène à une formation continue et à faire grandir le Groupe Staffmatch en même tans que l'ensemble de nos collaborateurs.

 

 

 

 

Contact
Jublot Lauriane
Responsable recrutement

Tel: 0188243500
E-Mail: rh@staffmatch.com
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