EPI Etudes et Projets Industriels

Secteur

Services aux professionnels

Localisation:

BRY-SUR-MARNE

Fondé en

1994

Salariés

130

Site web

https://www.epi94.fr

Certifiée

Offres d’emploi

Qui sommes-nous?

EPI Etudes et Projets Industriels est une société d'Ingénierie, qui réalise des missions de maîtrise d'œuvre (MOE), d'assistance à maîtrise d'ouvrage (AMO) et d'assistance technique aux entreprises.

Nos activités dans les domaines des Infrastructures, du Bâtiment et de l'Industrie :

> l'électricité et l'automatisme.

> les équipements électromécaniques.

> les équipements hydrauliques.

> les fluides et le second œuvre.

> les réseaux d'eau, d'énergie et de communication.

> le BIM (modélisation des données du bâtiment).

Best Workplaces France 2024
50 à 250 salariés

Numéro 13

Best Workplaces France 2022
50 à 250 salariés

Numéro 3

Ce qu'en disent les collaborateurs

Je suis arrivée au sein d’EPI il y a plus de 6 ans maintenant et une chose n’a pas changé depuis cette date : l’esprit de convivialité entre collaborateurs.

Peu importe le poste, le pôle ou la fonction, chacun contribue à créer une atmosphère de travail à la fois stimulante et chaleureuse.

L’organisation de pots pour fêter les événements marquants ou pour simplement passer de bons moments ensemble est d’ailleurs une des preuves les plus évidentes du goût pour le partage de la société. C’est grâce à cet esprit et cette mentalité que chaque collaborateur peut s’épanouir dans son travail.

Cela a été notamment mon cas, arrivée en tant que jeune ingénieur chargée d’étude mes aspirations et appétences ont évoluées au fil des années. Après avoir fait part de mes envies, j’ai pu développer mes compétences techniques et de gestion de projet à travers des projets originaux, me familiariser davantage au BIM ou encore appréhender un projet sous un œil d’économiste.

Lucille POULAIN - Ingénieur BATIMENT

91%

Dans cette entreprise, l'ambiance est conviviale.

91%

Dans l'ensemble, je peux dire que c'est une entreprise où il fait vraiment bon travailler.

91%

Les nouveaux collaborateurs sont bien accueillis.

91%

Ici, nous fêtons ensemble les événements qui sortent de l'ordinaire.

91%

Le management fait preuve d'un intérêt sincère à mon égard en tant qu'individu et pas seulement en tant que salarié(e).

91%

L'entreprise m'offre des formations utiles à mon développement professionnel.

Ce qui nous définit

Construite sur l’engagement et l’ingéniosité d’hommes et de femmes partageant une conviction profonde : le respect des clients et des collaborateurs sur la base d’échanges fructueux et de qualité.
EPI, qui débutait son activité en 1994 dans le salon familial, compte désormais 130 collaborateurs qui partagent une même raison d’être :

« Être à l’écoute, relever les défis pour concevoir et faire réaliser des ouvrages de manière innovante, ingénieuse et durable, pour que les techniques s’oublient et que seuls l’ouvrage et les relations restent ».

Ce qui nous inspire

« L'HUMAIN »

La relation humaine est au cœur de nos services et projets.

En interne, des relations entretenues, un management par le partage et l’écoute, des moments extra-professionnels, des primes liées à l’ancienneté, des missions de tutorats, des collaborations en mode chantiers …

« L'ENVIRONNEMENT »

EPI et ses collaborateurs ont une empreinte environnementale positive. (Approche globale (Environnement, Social et droits de l’homme, Ethique et Achats responsables récompensée Ecovadis2021 ; des ruches sur le parking plus de 90kilos de miel récolté en 2021 ..).

En interne, un plan d’action concret, tenu par une équipe du chantier « Mobilité », qui stimule l’engagement et le changement en favorisant l'usage de transports moins consommateur d'Energie ..

« L'INNOVATION »

EPI est un véritable laboratoire qui pense, développe, expérimente et intègre l’innovation dans : ses pratiques, métiers, services et solutions avec sa propre « cellule BIM ».

avec « L'EXELLENCE » comme moteur.

En bref

Tranches d'âge de nos collaborateurs

Ancienneté

Proportions femmes / hommes

Temps plein / Temps partiel

Diplômes

Focus sur nos bonnes pratiques

Bonne pratique 1 : Intégration des nouveaux
Bonne pratique 2 : Passer des bons moments extra-professionnels ensemble
Bonne pratique 3 : Fidélisation : Au travers de pratiques individuelles, nous essayons de fidéliser les collaborateurs par des primes liées à l’ancienneté, des portraits et interviews d’anciens, des missions de tutorats et de formateurs internes ainsi que des évolutions.
Bonne pratique 4 : Collaboration en mode chantiers
Bonne pratique 5 : Management par le partage et l'écoute

Le point de vue du management

Dans une société à forte croissance comme EPI depuis maintenant bientôt 30ans (entre 15 et 20% par an) notre défi permanent en tant que dirigeants est de garder le même état d’esprit quel que soit notre taille (5, 100 ou 200).

Tenter d’obtenir la certification Great Place To Work® était pour nous le moyen d’évaluer notre travail, celui des managers et de l’équipe RH, mais également de pouvoir rendre visible notre modeste société, notamment vis-à-vis du recrutement des nouveaux Talents.

L’avoir si brillamment obtenue compte tenu de la période actuelle et de ses défis est une source de fierté pour chacun d’entre nous à EPI.

C’est la confirmation que le travail quotidien sur notre culture et sur le cadre de travail afin qu’il soit facilitant pour chacun d’entre nous est utile.

Dominique GIORDANO et Claude GROSEIL

Co - Fondateurs Société EPI Etudes et Projets Industriels

Carrières & offres d'emploi

Informations principales

Nous recherchons les futurs INGENIEURS, DESSINATEURS, PROJETEURS, TECHNICIENS H/F qui rejoindront notre tribu.

Nous prônons avant tout le respect des gens, collaborateurs comme clients, dans une ambiance de qualité, basée sur le relationnel, l’entraide et l’amitié.

Vous êtes passionné de technique et d’innovation ?
L’excellence est votre exigence ?
Vous avez à cœur d’intégrer l’environnement dans vos projets ?

Rejoignez nous !

Conseils pour postuler

Chez EPI, notre intérêt c'est vous et non votre CV !

Avant toutes choses, soyez vrai et naturel !
Arrivez à l’heure, si vous êtes en retard, prévenez au plus vite les équipes qui vous attendent.
Présentez vous à votre entretien avec une tenue professionnelle adaptée, en présentiel ou/et en distanciel.
Contrôlez son apparence physique, son attitude, c’est bien. Connaître EPI, c’est mieux. Renseignez-vous sur la Société, cela permettra une discussion plus ouverte.
Venez avec un CV clair et ajusté en fonction du poste recherché.
Posez des questions.
Soyez serein et détendu.

Grâce à notre esprit d’équipe, votre intégration sera facilitée et agréable, quel que soit votre poste.

Contact

HUBERT Marie-Eugénie

Responsable Administrative et RH

Tel: 01 47 06 10 97
E-Mail: recrutement@epi94.fr

Media

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Best Workplaces France 2024 50 à 250 salariés

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