Qui sommes-nous?

Odigo est un éditeur de software CCaaS (Contact Center as a Service) qui accompagne les grands comptes pour répondre à toutes les questions et sollicitations de leurs clients finaux quel que soit le canal (voix, sms, chat, réseaux sociaux). Aujourd'hui, Odigo compte 250 clients et 400 000 utilisateurs dans le monde.

Chez Odigo, le fun c'est sérieux ! Avec des rituels organisés au sein des équipes, à l'échelle des sites, des pays ou de l'organisation :

"Meet & Lunch" pour encourager les rencontres informelles même confinés, séances de méditation, défis mobilité, volontariat pour aider des associations, démarches collectives pour repenser le futur workplace...

Odigo c'est une grand famille de 650 personnes dans 5 pays avec des équipes d'experts de haut niveau : Cloud, IA, Telco... où la bienveillance, la solidarité et la créativité sont de mise!

Best Workplaces France 2023
250 à 1000 salariés

Numéro 22

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250 à 1000 salariés

Numéro 24

Ce qui nous définit

Il fait bon vivre chez Odigo ! Pourquoi ? D'abord une organisation flexible qui favorise le télétravail et l’agilité. Cela faisait déjà partie de notre ADN avant 2020 et a permis à nos collaborateurs de traverser le plus sereinement possible les différentes périodes de confinement. Mais c’est bien l’ouverture et surtout la proximité et l’écoute du management qui ont permis de transformer l’essai. Sans oublier, bien sûr, l’esprit d’entraide et de solidarité de mise au sein de notre “grande famille” de quelque 650 collaborateurs – et ce aussi bien en entreprise qu'à l’extérieur à travers nos actions RSE et notre engagement auprès d’associations. Odigo porte un projet ambitieux : devenir le leader du CCaaS à l’international, ce qui nécessite de piloter une dynamique durable d’hypercroissance. Et cela va de pair avec une vraie volonté du management de faire preuve de bienveillance et de toujours mettre l’humain au centre.

Carrières & offres d'emploi

Informations principales

Actuellement en pleine expansion, Odigo recrute activement, des profils variés : alternance, junior et confirmé, surtout en ingénierie informatique (dev, UX, QA) mais aussi des experts telco, archi, project management et fonctions supports.

Tous les nouveaux venus bénéficient d’une journée d’intégration et d’un parcours spécifique au sein de leurs équipes.

Chez Odigo, le fun c'est sérieux ! Ce sont des rituels conviviaux organisés au sein des équipes, à l'échelle des sites, des pays ou de l'organisation. Des "Meet & Lunch" pour encourager les rencontres informelles même confinés, des séances de méditation, des défis mobilité, mais également du volontariat pour aider des associations, et des démarches collectives et collaboratives pour repenser le futur workplace...cette vie rythmée chez Odigo, c’est votre contribution et votre créativité !

Conseils pour postuler

Nous misons sur des team players ouverts et engagés car leur culture se nourrit de bienveillance, de créativité, de positivisme et d'entraide. Notre ambition d'hyper croissance est élevée donc nous rejoindre, c’est avoir le goût des défis !

Pour rejoindre Odigo pas de profil type, il faut être en phase et à l'aise avec nos valeurs d'ouverture, d'humanité et d'engagement car elles nourrissent la manière dont nous concevons notre produit mais aussi de collaborer et de travailler au sein d'Odigo.

N'hésitez pas à consulter nos offres régulièrement sur LinkedIn ou Welcome To The Jungle.

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