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TeamWork France

Secteur
Technologies de l'information
Localisation:
Saint-Priest
Fondé en
1999
Salariés
438
             

Qui sommes-nous?

TeamWork est reconnu par ses clients pour accroitre leur performance opérationnelle, les accompagner dans leur transformation et générer de nouveaux leviers de croissance et de compétitivité. TeamWork accompagne aussi bien des grands comptes internationaux que des ETI sur 4 grands métiers : Management Consulting, SAP Business Solutions, Technology Platforms et Data Analytics.

Comptant aujourd’hui près de 850 collaborateurs et 20 bureaux à travers le monde, TeamWork se distingue par sa capacité à garantir une infogérance en 24/7 ainsi qu’une proximité géographique avec ses clients.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site internet : www.teamwork.net

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Ce qu'en disent les collaborateurs

"Honnêteté, proximité, compétence, ce qui me plait chez TeamWork c’est l’adéquation entre ce qui m’a été présenté à l’entretien d’embauche et la réalité de ce que je vis au quotidien"

Jean-Philippe
Consultant Fonctionnel & Team leader
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91%
Dans l'ensemble, je peux dire que c'est une entreprise où il fait vraiment bon travailler.

87%
Le management fait preuve d'un intérêt sincère à mon égard en tant qu'individu et pas seulement en tant que salarié(e).

86%
Ici, nous fêtons ensemble les événements qui sortent de l'ordinaire.

87%
Les nouveaux collaborateurs sont bien accueillis.

91%
Nos locaux et nos équipements contribuent à créer un cadre de travail agréable.

84%
Nos clients pourraient évaluer la qualité du service que nous délivrons comme étant "Excellente".

Ce qui nous définit

Basé sur l’expertise et le goût du challenge, notre groupe s’est développé sagement et solidement au fil du temps. Nous avons uni nos efforts dans le respect de chacun afin de bâtir une société polyvalente et équilibrée où chacun peut s’exprimer, apporter ses qualités et s’améliorer au grès des missions.

La fidélité de nos TeamWorkers et la confiance de nos clients nous ont permis de construire une qualité relationnelle d’exception qui nous appartient de préserver.

Cette qualité relationnelle qui nous unit est certainement notre plus grande fierté. Elle doit tout à la motivation, la compétence et l’enthousiasme de nos TeamWorkers. Nous mettons chaque jour tout en œuvre pour atteindre de nouveaux sommets en prenant bien soin de continuer à respecter nos racines et notre culture d’entreprise.

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Ce qui nous inspire

TeamWork propose de nombreux avantages non généralisés puisqu’ils dépendent de l’entité d’appartenance locale du collaborateur et qu’ils tiennent compte des règles sociales, juridiques et institutionnelles dédiés. En plus de ces avantages, TeamWork propose aussi un environnement permettant d’attirer et retenir ses collaborateurs. Télétravail flexible, Car Policy favorable, organisation de sessions d'accueil, mobilité interne possible entre les entités et repas d'équipes en font partie.

Un point particulier tenant à cœur à TeamWork sont les activités "vie d'entreprise". Guidée par son Team Spirit, TeamWork organise toutes sortes d'activités extra professionnelles permettant de valoriser l'humain au sein de l'entreprise. Ces moments particuliers favorisent l'échange et la communication en dehors du cadre du travail. Parmi ces activités figurent : un voyage annuel le temps d'un week-end, des défis sportifs (voile, montagne, vélo), des événements de karting et, naturellement, des apéros.

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En bref

Tranches d'âge de nos collaborateurs

Ancienneté



Proportions femmes / hommes

Temps plein / Temps partiel



Focus sur nos bonnes pratiques


1. Voyage de fin d'année : Chaque année, TeamWork organise pour les collaborateurs et leurs conjoints un week-end de voyage dans une grande ville d'Europe.

2. Sessions d'accueil : Afin d'accueillir comme il se doit les nouveaux arrivants, une session est organisée avec la présence d'au moins un directeur.

3. Promotion de l'égalité : Les embauches sont faites indépendamment du sexe, de l'ethnie, de l'âge, de la nationalité, de l'orientation sexuelle et sont basées sur des critères purement professionnels.

4. Flexibilité : TeamWork, en dehors du contexte Covid, octroie 2 jours par semaine de télétravail pour permettre plus de flexibilité dans les horaires et favorise l'esprit de famille en limitant les déplacement professionnels éloignés.

5. Les défis sportifs : Adepte du sport, TeamWork offre la possibilité à ses collaborateurs de relever des défis sportifs différents chaque année. Cela varie entre des sorties montagne, vélo ou encore voile.

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Le point de vue du management

 « Le sens du service, le partage des connaissances, le goût du challenge et le respect des individus fondent la culture de notre société »

Philippe Rey Gorrez
PDG et fondateur de TeamWork
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Carrières & offres d'emploi

Informations principales

5 bonnes raisons de nous rejoindre 

1. Soyez au cœur de l'entreprise 

TeamWork met un point d’honneur à respecter le bien-être de ses collaborateurs : l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle est une priorité, la proximité géographique avec nos clients est facilitée afin d’éviter de longs déplacements, le télétravail est une possibilité…

Pour conserver et développer ses talents, la TeamWork Academy a ouvert ses portes en 2019. Au programme, une série de formation en ligne ou en présentiel afin de faire évoluer ses compétences pour suivre les transformations du marché et se positionner sur les métiers de demain.

2. Faites carrière à l'étranger >

3. Innovez avec nous >

4. Une société en pleine croissance >

5. Participer à une vie d'entreprise dynamique >

Rejoindre TeamWork c’est prendre part à une belle aventure humaine en participant aussi bien à des projets d’entreprise ambitieux qu’à des activités quotidiennes qui soudent les équipes. Le tout dans la bonne humeur !

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