Neobrain

Neobrain

Secteur

Technologies de l'information

Localisation:

Paris

Fondé en

2017

Salariés

Site web

neobrain.io/

Certifiée

Offres d’emploi

Qui sommes-nous?

Neobrain, en s’appuyant sur l’intelligence artificielle, a créé une technologie permettant d’anticiper et de faciliter la prise de décisions stratégiques RH.

La startup répond ainsi, de manière efficace et pertinente, à trois besoins clés au sein des organisations :

- l’engagement et la fidélisation des collaborateurs;

- la simplification et la fluidification de la mobilité interne;

- l’alignement des compétences des collaborateurs avec la stratégie de l’entreprise.

Grâce à sa technologie inédite et à sa connaissance des métiers, Neobrain limite l’impact de la transformation des métiers sur l’humain. La mission de Neobrain est de donner à chaque individu une boussole pour l'aider à gérer sa carrière dans un monde en pleine mutation.

De grands comptes tels que Danone, la SNCF, Total ou encore l'AFPA nous font déjà confiance !

Rejoindre Neobrain, c'est intégrer une start-up en hyper-croissance, qui se développe à l'international tout en conservant de réels liens entre les équipes.

Ce qu'en disent les collaborateurs

Lorsque j’ai rencontré Paul, fondateur de Neobrain, nous avons échangé sur sa vision et l’impact que pourrait avoir le digital et l’IA pour accompagner les entreprises dans leur transformation. J’ai tout de suite été attiré par l’ambition de ce projet et ai intégré l’entreprise.

Rapidement, l’équipe s’est agrandie et il était important pour nous de participer à la construction de Neobrain, en définissant les valeurs de l’entreprise. Ces valeurs nous rassemblent, nous ressemblent et ont pleinement contribuées au succès de Neobrain. (Go the extra mile ; Orientation client ; Rester humble).

Aujourd’hui, nous sommes 50 collaborateurs, mais l’esprit reste le même qu’au début avec une vraie cohésion entre les équipes, de l’entraide, et aussi une forte exigence envers nous-mêmes pour faire perdurer cette belle aventure.

Pour résumer l’état d’esprit chez Neobrain, une phrase de notre fondateur me revient souvent : ‘Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l’ont fait’.

Pierre-Louis Quentin

Account Executive

97%

Je suis fier (fière) de nos réalisations.

89%

Nos locaux et nos équipements contribuent à créer un cadre de travail agréable.

84%

Le management fait preuve d'un intérêt sincère à mon égard en tant qu'individu et pas seulement en tant que salarié(e).

84%

Nos clients pourraient évaluer la qualité du service que nous délivrons comme étant "Excellente".

89%

Dans l'ensemble, je peux dire que c'est une entreprise où il fait vraiment bon travailler.

84%

Les nouveaux collaborateurs sont bien accueillis.

Ce qui nous définit

Neobrain a une réelle culture d'entreprise et son dirigeant Paul Courtaud, s'implique pour conserver l'aspect humain tout en maintenant la forte croissance de l'entreprise. Il incarne les valeurs de Neobrain et s'y attache tout particulièrement. Ainsi, nous faisons en sorte de recruter des personnes partageant nos valeurs.

Dans la mesure du possible, nous organisons des évènements afin de se retrouver tous ensemble et de célébrer nos succès.

De plus, nos équipes sont multi-culturelles, ce qui est stimulant car nous apprenons les uns des autres. Chacun a des idées variées et des façons de voir les choses différemment. Cette diversité est une richesse chez Neobrain que nous tenons à cultiver.

Enfin, notre mode de management est basé sur l’exigence liée à la bienveillance. Il est impossible pour nous de concevoir que l’un de nos collaborateurs se sente seul face à un problème qu’il rencontre.

Ce qui nous inspire

Le projet que propose Neobrain est tout particulièrement attrayant.

Nous recrutons des personnes qui souhaitent participer à l’aventure et contribuer à l’évolution de notre entreprise. La dimension internationale de notre projet rend la chose encore plus stimulante pour nos collaborateurs.

Notre filiale à Lisbonne est un centre agrée de Recherche & Développement.

Quotidiennement, une réunion est animée par le directeur de l’entreprise qui présente les succès de la semaine. Notre objectif est de cultiver un sentiment de fierté et de réussite.

Malgré la crise sanitaire, nous organisons deux fois par an des séminaires, dans une optique de conserver du lien entre nos équipes.

Enfin, un système de BSPCE est en place dans l’entreprise. Dès lors qu’un collaborateur a une année d’ancienneté chez Neobrain, le dirigeant lui propose à titre gratuit de détenir des parts dans la société.

Le point de vue du management

J’ai rejoint Neobrain pour ses valeurs, ses projets ambitieux, la cohésion d’équipe et son environnement de travail stimulant où les conditions de travail favorisent l’épanouissement et le dépassement de soi. L’entreprise m’a accordé sa confiance dès le début et m’a permis d’évoluer sur différents postes.

En tant que collaborateur, chacun à la possibilité d’y exprimer et développer son plein potentiel. Travailler chez Neobrain, c’est participer à la réalisation de projets stimulants, innovants et à forte valeur ajoutée. C’est aussi la garantie de développer en permanence nos talents et nos compétences.

En tant que manager, notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs les conditions de travail qui leur permettent de se réaliser individuellement en relevant ensemble les défis ambitieux et challengeant. Nous sommes formés sous forme de coaching pour accompagner au mieux nos équipes au quotidien. Mon objectif est que mes équipes puissent collaborer en harmonie dans un univers convivial.

Jérémy Jaillant

CTO

Carrières & offres d'emploi

Informations principales

Neobrain recrute en France mais aussi au Portugal. En effet, nous avons une filiale à Lisbonne, avec une super équipe de Développeurs et de Data Scientist. Si vous souhaitez travailler à l'international mais dans une structure à taille humaine, saisissez cette opportunité !

Nos Développeurs web et nos équipes supports travaillent depuis Paris, et la Team s'agrandit de jours en jours !

Alors n'hésitez plus, rejoignez l'aventure Neobrain !

Conseils pour postuler

Pour postuler, rien de plus simple !

Toutes nos offres sont en ligne sur Welcome to the Jungle : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/neobrain

Il vous suffit de vous rendre sur l'offre et de nous envoyer votre candidature. L'équipe RH s'engager à vous donner une réponse dans les 5 jours ouvrés.

Contact

Laura Samoun

Chargée RH

Tel: 0761935804
E-Mail: lsamoun@neobrain.io

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