Informations principales
Kalisoft a été fondée par deux ingénieurs de formation qui ont eux-mêmes déjà été consultants et cela change tout ! Contrairement à d’autres sociétés qui recrutent « sur mission » (c’est-à-dire quand ils ont une demande d’un client à pourvoir), nous recrutons essentiellement sur « profil » c’est-à-dire en fonction de vos compétences actuelles et votre potentiel à en acquérir de nouvelles. Pour nous l’expertise technologique est centrale. D’ailleurs, Kalisoft est également organisme de formation et propose aussi des parcours certifiants à ses clients.
Être à la pointe des nouvelles technologies est au cœur de notre stratégie de développement et nous assurer que vous le restiez est notre priorité. C’est pour cela que vous serez suivis tout au long de votre parcours professionnel par la direction technique.
Rejoindre Kalisoft, c'est participer à une aventure et intégrer une ESN pas comme les autres !
Conseils pour postuler
Concrètement votre candidature est reçue par le service recrutement qui étudie votre parcours (compétences acquises, expériences) et surtout votre potentiel. Puis, notre chargée du recrutement prend contact avec vous pour échanger sur votre personnalité, vos envies, vos ambitions, (...). Elle se concentre sur ce que l’on appelle les « soft-skills ».Vous allez ensuite être contacté par un expert de la Direction Technique spécialisé sur votre domaine (tests, développement, DevOps, gestion de projet, ingénierie systèmes réseaux, Data). Il organisera une visio-conférence pour échanger sur vos compétences technologiques. Vous serez amené à participer à un coding game. Il se concentre sur ce que l’on appelle les « hard skills » .Enfin, vous rencontrerez le responsable des ressources humaines puis le Président qui vous présenteront le projet Kalisoft et notre vision afin que vous puissiez vous projeter à nos côtés dans cette aventure.