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Sextant France

Secteur
Construction, BTP & immobilier
Localisation:
PARIS
Fondé en
2005
Salariés
24
             
Lauréate Best Workplaces

Qui sommes-nous?

Créée en 2005 à Londres par 2 français, Brice Bonato et Matthieu Cany, le groupe Sextant a su s'imposer comme le leader sur le marché de l'immobilier à l'aide d'un réseau de conseillers immobiliers à la pointe de la technologie. Avec 250 agents répartis sur l’ensemble du territoire français, Sextant France fait partie du top 15 des réseaux de mandataires immobiliers.

Installé en France en septembre 2018, le groupe Sextant a la capacité de rendre un bien visible partout en France mais également à l’étranger grâce à sa notoriété internationale. Son fonctionnement à l'anglo-saxonne permet à Sextant d'afficher une croissance de plus de 50% chaque année et compte un volume de ventes de 100 millions d’euros.

Sextant en chiffres

• 250 agents mandataires au sein du réseau / 24 collaborateurs au siège

• 1250 transactions immobilières annuelles

• 49% de femmes et 51% d’hommes composent les effectifs

Notre vision : Adresser l’ensemble de la chaine de valeur de l’immobilier patrimonial


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Ce qu'en disent les collaborateurs

S’épanouir au travail est une donnée essentielle dans la recherche du bonheur. Je m’efforce de cultiver chaque jour la bonne humeur et le sourire au sein de mon entreprise. Organiser des évènements, partager des moments de convivialité, célébrer les succès de chacun sont des éléments indispensables qui permettent de progresser et de s’accomplir ensemble. 

Sarah
Success Manager
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100%
Dans cette entreprise, l'ambiance est conviviale.

92%
Je suis fier (fière) de nos réalisations.

96%
Le management fait preuve d'un intérêt sincère à mon égard en tant qu'individu et pas seulement en tant que salarié(e).

92%
Nos clients pourraient évaluer la qualité du service que nous délivrons comme étant "Excellente".

100%
Les nouveaux collaborateurs sont bien accueillis.

96%
Ici, nous fêtons ensemble les événements qui sortent de l'ordinaire.

Ce qui nous définit

Ayant battu la pavé londonien pendant 12 ans et exerçant à Paris depuis 2018, Sextant, le plus british des réseaux immobiliers français a développé une culture « fusion » qui le rend unique. En faisant la synthèse des pratiques managériales qui fonctionnent de chaque côté de la Manche, Sextant assume aujourd’hui être une « entreprise ouverte », dans laquelle les talents doivent s’exprimer autant que les idées!

Bienveillance, équité, responsabilité, confiance, 4 mots qui résument bien notre ambition : créer une entreprise dans laquelle chacun peut s’exprimer tout en apprenant des autres, au sein de laquelle s’amuser et exceller sont deux termes compatibles, pour laquelle on a envie de se battre parce que l’on s’y sent bien, et dans laquelle on croit car tout y semble possible : Sky’s the limit!

 

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Ce qui nous inspire

Notre raison d’être : Le succès pour tous et le succès pour chacun !

Et tout le challenge chez Sextant réside dans notre capacité à créer les conditions du succès : Favoriser le succès individuel en permettant à chacun d’exprimer ses idées, de développer sa créativité, d’oser dire et oser faire, pour donner le meilleur de soi. Développer le succès par des méthodes de formation intéractives, partagées, innovantes & individualisées. Valoriser et partager les succès en félicitant et en prenant le temps de les célébrer ensemble, comme il se doit!

Chez Sextant nous avons une conviction, l’épanouissement de chacun conduira au succès de tous !

 

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Le point de vue du management

Nous avons la conviction que la mobilité d’esprit est gage de succès.

C’est par cet état d’esprit que nous co-construisons une vision dynamique pour l’entreprise, traduit dans un plan stratégique que nous modulons au fil des idées nouvelles. Et chacun est à même de les proposer.


Matthieu Cany
co-fondateur de Sextant
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Carrières & offres d'emploi

Informations principales

Notre métier? Recruter des talents, professionnels ou en reconversion, qui souhaitent rejoindre un réseau de mandataires immobiliers où il fait bon vivre ! Auto-entrepreneurs, ils ont un contrat exclusif avec Sextant via notre carte professionnelle.

Via une cotisation mensuelle, ils bénéficient de l’ensemble de nos services : accompagnement individualisé (Success Management™), mise à disposition d’outils 2.0, support opérationnel, marketing et juridique.

Tous les jours nous avons en ligne des dizaines de candidats issus de tous les milieux possibles et imaginables, et nous les accueillons avec le plus grand des plaisirs.

Nous ne cherchons pas des profils, mais nous détectons des envies, des vocations.

Véritable innovation dans le secteur immobilier, notre programme de Success Management™, vise à dynamiter le modèle de formation classique de l’écosystème des réseaux de mandataires.

 

Conseils pour postuler

Si 20% des candidats sont des professionnels du métier, ce n’est pas le cas de la grande majorité des postulants, qui recherchent pour la plupart d’entre eux, une reconversion professionnelle.

Chez Sextant, nous tenons à avoir des échanges approfondis et individualisés avec chaque candidat pour comprendre leurs motivations, la maturité de leur projet, leur faculté à y consacrer le temps nécessaire à sa réussite. Nous passons ainsi du temps à expliquer point par point les contours du métier, ses implications et ses contraintes.

Nous laissons ensuite aux candidats que nous sélectionnons le temps de la réflexion : un projet de reconversion est un projet de vie, il doit se respecter.

 

Contact
Flavien Guillet
Responsable du recrutement

E-Mail: flavien.guillet@sextantfrance.fr
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