Groupe Bourassin Super U/U Express

Groupe Bourassin Super U/U Express

Secteur

Vente au détail

Localisation:

Beaulieu-sur-Mer

Fondé en

2018

Salariés

263

Site web

https://fr.linkedin.com/company/super-u-u-express-groupe-bourassin

Certifiée

Offres d’emploi

Qui sommes-nous?

Nous sommes des commerçants, libres et indépendants, réunis au sein de notre coopérative. Nous sommes fiers de pratiquer un commerce à visage humain, qui commence par l'écoute. Car c’est essentiel pour nous de répondre aux besoins de chacun des clients et collaborateurs.

Notre première attention, c’est de vous proposer des prix bas. Nous sommes fiers de nos produits, parce qu’ils sont de qualité et responsables. Nous voulons des prix justes pour vous et pour les producteurs, les éleveurs et les entreprises. À chaque fois que cela est possible, nous favorisons les circuits courts, parce que nous sommes attachés à nos terroirs et au soutien de l’emploi près de vous.

Pour vous faciliter le quotidien, nous avons à cœur de vous proposer de nouveaux services et de vous aider à mieux consommer. Nous sommes fiers d’insérer des centaines de jeunes dans la vie active, de former ceux qui veulent s’investir pour devenir Commerçant Autrement.

Ce qu'en disent les collaborateurs

L’ambiance est familiale, chaleureuse et détendue. De mon œil de salariée, je trouve que des valeurs fortes sont présentes dans le groupe.
Famille, solidarité, transparence, écoute, respect sont les valeurs qui guident les actions des salariés, permettant ainsi de travailler dans de bonnes conditions.
Entrer dans le Groupe Bourassin est à ce jour ma plus belle expérience professionnelle. J’ai beaucoup appris, partagé, transmis et je souhaite poursuivre l’aventure un bon moment. - Aurélie F. DRH Groupe

Aurélie F.

DRH Groupe

80%

Dans cette entreprise, l'ambiance est conviviale.

78%

Je suis fier (fière) de nos réalisations.

79%

J'apprécie la contribution citoyenne de mon entreprise.

80%

Ici, nous fêtons ensemble les événements qui sortent de l'ordinaire.

81%

Le management fait preuve d'un intérêt sincère à mon égard en tant qu'individu et pas seulement en tant que salarié(e).

77%

Nos clients pourraient évaluer la qualité du service que nous délivrons comme étant "Excellente".

Ce qui nous définit

Benoît et Clément BOURASSIN sont deux frères associés, dont le père M. Gérard BOURASSIN est commerçant depuis 1978 et associé Système U depuis 1996. Les deux frères sont à la tête d’une Holding à laquelle leurs magasins sont rattachés : le Super U de Plascassier, le Super U de Beaulieu-sur-Mer et le U Express de Nice Ste Marguerite.

La stratégie du Groupe Bourassin Super U / U Express est construite autour de trois pôles principaux :

- Humain: Constituer une équipe de professionnels

- Commerce : Répondre aux attentes de notre clientèle en axant notre stratégie sur la commercialisation des produits frais, locaux et issus de l’agriculture biologique.

- Gestion : Maintenir les prix les plus bas dans un secteur ultra concurrentiel, travailler notre démarque, et développer notre chiffre d’affaires.

Nous sommes fiers de pratiquer un commerce à visage Humain qu’il s’agisse de nos relations avec nos collaborateurs, nos clients ou bien nos fournisseurs.

Ce qui nous inspire

Nous avons stratégiquement choisi de nous attacher à ce que « l’humain » soit au cœur du projet d’entreprise, et ce quel que soit l’objectif stratégique commercial. Pour ce faire, l’ensemble de l’équipe d’encadrement est formé à accompagner ses équipes dans l’écoute active, la communication non violente et la bienveillance. Il est de notre devoir de veiller à ce que chaque individu, acteur de l’entreprise se sente au mieux à son poste.

Pour cela, l’ensemble de nos actions est communiqué avec un maximum de sens, afin que le plus grand nombre de collaborateurs se sente imprégné de la stratégie et de la culture d’entreprise. Parce que nous croyons que la qualité de vie au travail passe par la communication, les échanges et la remise en question, nous avons choisi de travailler de façon ascendante les prises de décision.

Ainsi nous laissons l’opportunité à ce que les salariés expriment leurs avis en toute liberté et sécurité.

En bref

Tranches d'âge de nos collaborateurs

Ancienneté

Proportions femmes / hommes

Temps plein / Temps partiel

Focus sur nos bonnes pratiques

Le plaisir au travail est l’une des valeurs centrales de notre culture d’entreprise. Nous croyons essentiel d’organiser des moments et espaces conviviaux pour les équipes. Ainsi, la cohésion peut se faire autre que par le travail. La fréquence des événements permet d’en faire une pratique différenciante. Chaque mois, nous célébrons des événements (anniversaire, anniversaire d’entreprise, mariage, naissance…)

En moyenne, nous comptons un événement extérieur (proposé par la direction et/ou le CSE) tous les deux mois. Il s’agit de participer à des tournois sportifs (Basket, Foot, Tennis, Marathon…), des activités type Escape Game, le lancer de haches, l’initiation à l’apnée avec le champion du monde de cette discipline sportive, à des repas ou apéritifs partagés.

Nous pouvons aussi profiter d’une loge au stade de Foot niçois ou bien à l’opéra. Tous ces événements permettent de réunir les équipes, sans distinction de catégorie, ni de secteur d’activité.

Le point de vue du management

Les valeurs du groupe sont la famille, le plaisir, la justice, l'unité, le partage, l'engagement, et la performance.
Nos pratiques managériales impactent positivement le quotidien : une forte implication des collaborateurs, un attachement au groupe, et une grande attention aux résultats et à la satisfaction clients.
Nous célébrons les succès et valorisons les réussites de chacun. De plus, nous accompagnons les ambitions par une écoute attentive des souhaits de chacun.
Ludovic P. - Directeur Super U Beaulieu-sur-Mer

Ludovic P.

Directeur magasin

Carrières & offres d'emploi

Informations principales

Le Recrutement est un processus essentiel de la vie du Groupe. Nous avons à cœur de porter une attention soutenue à l’attitude et au comportement, la connaissance et la compétence pouvant s’acquérir sur le terrain. Lorsque nous rencontrons un postulant, la majorité de l’échange concerne les valeurs, la posture, l’attention à l’autre, l’esprit d’équipe et l’adaptation. Notre dispositif d’intégration nous permet de miser sur le Savoir-Être, les Tuteurs "Umains" seront chargés d’accompagner les nouveaux collaborateurs dans leurs montées en compétence.

Dans nos magasins, nous témoignons d’une grande ouverture d’esprit, à tel point que des carrières improbables se sont dessinées : d’Hôtesse de caisse à Responsable RH, agent de Maintenance à Directeur d’Exploitation, chef de rayon Epicerie à Responsable Administratif gestion et comptabilité, ou encore, Vendeuse en Boulangerie à Directrice des Affaires Financières.

Rejoignez-nous car Tout est possible !

Conseils pour postuler

Osez être qui vous êtes ! Prenez le risque de candidater à une annonce qui vous semble répondre à vos attentes même si vous pensez ne pas avoir les connaissances suffisantes pour honorer la mission.

Nous sommes ouverts aux bonnes surprises, et tout s’apprend.

Encore plus qu’un job, si vous souhaitez contribuer à une véritable aventure humaine, n’hésitez pas à nous adresser votre candidature, même spontanée.

Vous pouvez consulter toutes nos offres sur le site : https://www.u-emploi.com/

Contact

Aurélie Fevre

DRH

Tel: 04 93 76 44 62
E-Mail: superu.plascassier.rh@systeme-u.fr

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