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PRAMANA

Secteur
Technologies de l'information
Localisation:
Paris
Fondé en
2011
Salariés
52
             
Lauréate Best Workplaces

Qui sommes-nous?

Pramana est un cabinet de conseil à taille humaine (45 personnes) qui a été créé en 2011 avec la volonté de changer le monde du conseil en mettant l’humain au coeur de la société. Notre raison d’être, « Fédérer autour d’actions porteuses de sens » ainsi que nos valeurs « Honnêteté, Excellence et Épanouissement » vont en ce sens. Pour aider ses clients à entreprendre leur transformation numérique, Pramana opère sur trois axes : des systèmes, des données, et surtout des femmes & des hommes.

Pramana est spécialisée sur 3 offres : l’architecture d’entreprise, la gouvernance et le management des données ainsi que la formation avec Pramana University. 

Notre siège social est à Paris et nous avons également une agence à Lyon. De plus, nous avons créé depuis 2019 notre organisme de formation, Pramana University, ce qui nous permet de former, à l’interne comme à l’externe, sur des certifications orientées Data comme CDMP et bientôt sur l’architecture d’entreprise avec TOGAF.

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Ce qu'en disent les collaborateurs

Je suis consultante senior chez Pramana au sein de l'agence lyonnaise, j'interviens tant sur des missions de data management que sur de l'architecture SI, qui sont de fait deux activités hautement complémentaires. Chez Pramana, j'interviens chez des clients de toutes tailles, sur des problématiques très variées. Je suis également très investie sur les activités internes, après avoir été responsable de la cohésion interne à Lyon, je suis maintenant en charge des opérations sur l'agence de Lyon, ce qui me fait évoluer et gagner en compétences clés.

Abire
Consultante Architecture SI
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100%
Dans cette entreprise, l'ambiance est conviviale.

98%
Ici, nous fêtons ensemble les événements qui sortent de l'ordinaire.

98%
Nos clients pourraient évaluer la qualité du service que nous délivrons comme étant "Excellente".

95%
L'entreprise m'offre des formations utiles à mon développement professionnel.

95%
Le management fait preuve d'un intérêt sincère à mon égard en tant qu'individu et pas seulement en tant que salarié(e).

95%
Dans l'ensemble, je peux dire que c'est une entreprise où il fait vraiment bon travailler.

Ce qui nous définit

Pramana existe et grandit depuis 2011 sur la base d'un engagement double : fournir un conseil « juste » et expert et une vie d’entreprise au-delà des seules missions pour les consultants.

 

Pramana articule ses activités autour de 3 offres en support de la transformation numérique : Data Gouvernance / Management, Architecture d’Entreprise et Formation via Pramana University.

Pramana aujourd’hui, c’est 50 collaborateurs répartis entre Paris et Lyon pour des clients de toutes tailles et secteurs.

Ce que nous recherchons

Pramana recherche des personnes ayant sens du conseil et du service mais qui se retrouvent aussi dans ses valeurs et sa raison d'être : "Fédérer autour d'actions porteuses de sens". L'humain avant tout.

Pramana cherche à bâtir un projet ambitieux et stimulant, pour chacun des Pramaniens, ainsi que pour les clients et partenaires. Pramana a des objectifs de croissance ambitieux tout en priorisant le développement et l'épanouissement personnel des collaborateurs. #norobots

 

 

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Ce qui nous inspire

Nous croyons que la vie d’une entreprise de conseil ne se limite pas aux seules missions chez le client. Pour créer du lien et de l’émulation entre nos collaborateurs, Pramana est très attachée à l’organisation régulière de moments de rencontre détendus entre ses salariés. Chaque agence organise ses soirées, ludiques et/ou gastronomiques, et les idées ne manquent pas pour varier les activités : Escape Game, expériences de réalité virtuelle, atelier avec un maitre sushi, dégustation, soirée raclette, etc.
En plus, via le Séminaire annuel à l’étranger Pramana permet un moment inter-agences hors du temps et de la réalité opérationnelle; ce rendez-vous annuel est vital et fertile pour la construction et l'enrichissement perpétuels de notre culture d’entreprise, à tel point que nombre d’entre nous souhaiteraient qu’il intervienne plus d’une fois par an.

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Le point de vue du management

Je suis chez Pramana depuis 2017, je suis arrivé en tant que consultant confirmé et je suis à présent manager. Je suis directeur de mission auprès de plusieurs clients, ce qui m'amène à gérer un certain nombre de consultants et à aborder des sujets aussi variés que la Data Quality, la stratégie de gouvernance des données ou encore le Master Data Management. J'ai également la chance d'être coach de 4 consultants, afin de les accompagner dans leur évolution de carrière, activité des plus formatrices en terme de management.

En interne, je suis Responsable de la Tribu "Data Strategy & Architecture", fonction qui permet de piloter plusieurs chantiers des plus intéressants pour structurer et améliorer l'offre de services de Pramana en la matière, ceci au bénéfice tant des clients que de nos consultants.

Romain
Manager Data
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Carrières & offres d'emploi

Informations principales

Nous sommes toujours en recherche de pépites souhaitant nous rejoindre ! 

Toutes nos offres sont :

•  sur notre page Linkedin

•  sur notre site internet

N'hésitez pas aussi à regarder ce que pensent les Pramaniens de leur entreprise.

Conseils pour postuler

Soyez vous même tout simplement, chez Pramana nous basons nos recrutements sur trois critères : 

•  Motivation

•  Capacité d'apprentissage

•  Professionnalisme

Simple mais ce sont là les qualités les plus importantes nécessaires à apporter un conseil pertinent et utile à nos clients, tout en œuvrant au développement de Pramana !

Contact
Najla AMRI
Responsable RH

E-Mail: recrutement@pramana.fr
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