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Objectware

Secteur
Technologies de l'information
Localisation:
Paris
Fondé en
1999
Salariés
600
             
Certifiée
Qui sommes-nous?

Fondé en 1999, le groupe Objectware est spécialisé dans le conseil IT et la transformation digitale. En d’autres mots, l’ESN permet à ses clients de s’emparer des business model du futur en intégrant des ruptures technologiques devenues incontournables dans certains domaines d’activité. La transformation digitale bien sûr, mais également l’internet des objets (IOT) ou l’intelligence artificielle (IA).

Dans la pratique, Objectware accompagne ses clients de la réflexion à la réalisation, en s’appuyant sur son expertise et sa maitrise des technologies SMACS (Social, Mobility, Analytics, Cloud, Security) et du marketing digital. Mais l’humain n’est jamais loin et la relation avec le client se fait en mode agile : la transparence totale et la rigueur sont au service de chaque projet.


Ce qui nous définit

Objectware est une entreprise familiale, à taille humaine, qui entretient la proximité et l’échange aussi bien avec ses managers qu’avec ses consultants, à qui elle propose une trentaine d’événements RH chaque année. Au quotidien, l’ESN souhaite voir ses valeurs partagées et relayées par ses collaborateurs : la liberté d’agir, la mise en valeur de chaque élément, la fierté des projets portés ensemble et l’exigence d’excellence qui autorise les grandes ambitions.

Sans oublier le fun en fil conducteur, parce qu’Objectware revendique l’étiquette Happiness at Work et entend rester une société dans laquelle il fait bon travailler, avec des managers autonomes, réactifs et accessibles. Un vœu pieux ? Plutôt une réalité, qui fait partie de la culture de l’entreprise et qui s’écrit noir sur blanc dans la charte de valeur managériale Objectware 3.0 : « les consultants représentent la source de valeur principale que nous apportons à nos clients, l’humain est au centre de nos préoccupations, contribuant à faire d’Objectware une Best workplace ».

Objectware est persuadé que le bien-être de ses collaborateurs est une des clés pour concrétiser ses ambitions : l’ESN réalise une croissance organique de 30% chaque année et compte bien devenir un acteur majeur du digital en France, et à l’international.


Carrières & offres d'emploi

Informations principales

Objectware pratique parallèlement deux types de recrutement. Le recrutement « sur projet/sur mission », qui correspond à un besoin sur le court terme et le recrutement « sur profil », pour intégrer des talents en phase avec les domaines d’excellence de l’ESN, avec un objectif de développement sur le moyen terme. Le type de projets concernés ? Des projets dans la réglementation, l’innovation technologique, le business… Objectware prévoit de recruter 200 consultants d'ici 2020. Les principaux postes concernés seront développeur fullstack Java/Angular JS, consultant DevOps et concepteur/développeur Java/JEE.

Pour rejoindre Objectware, vos compétences techniques sont donc un pré-requis, mais vos soft skills peuvent faire la différence au moment du recrutement puis, une fois intégré, pour progresser dans le groupe. Les chargé(e)s de recrutement s’intéressent particulièrement à la motivation, au goût du travail en équipe et à la capacité à se projeter sur du moyen et du long terme.

Une fois en poste, vous serez accompagné dans l’évolution et la gestion de votre carrière : « cela se traduit en partie par un plan de formation continue car nous intervenons dans des métiers qui évoluent constamment ».


Contact
Jenna LASRY BELLAICHE
Talent Acquisition Team Leader

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