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Nexteer Automotive

Secteur
Industrie Manufacturière - Manufacturing & Production
Localisation:
Villepinte
Fondé en
2010
Salariés
60
             
Certifiée
Qui sommes-nous?

Nexteer Automotive est un équipementier automobile dont la présence est mondiale. En France, nous sommes un centre de service client appartenant à la division EMEA&SA. Notre mission principale est de délivrer des services d'excellente qualité à nos clients, de grands constructeurs automobiles internationaux, en étant à leur écoute pour satisfaire leurs besoins commerciaux, leurs exigences en termes de technique et de qualité. Nous sommes fiers de leur partager notre expertise et notre savoir faire ! Conscients de l’importance de l’innovation continue et de son impact, nos équipes développent les dernières technologies qui, préparent le véhicule autonome et sont à l’affut des futures opportunités pour développer notre portefeuille clients.

La richesse de notre entreprise, multiculturelle, repose sur la diversité des collaborateurs qui la compose et sur une culture qui met l'humain au centre de ses valeurs. 

"Together Strong", c'est le motto qui nous avons choisi à l'unanimité et qui représente le mieux notre esprit de famille !

Notre culture repose sur 3 pilliers :
- People
- Operational Excellence
- Sustainable Growth


Ce qu'en disent les collaborateurs

« De façon générale, les employés sont parfois attentistes avec leur entreprise. Ils attendent que leur entreprise les développe et les fasse progresser professionnellement, unilatéralement. La formation IIE est un programme fort qui illustre le fait que l’individu est le premier maître de son destin, c’est pour moi une clé de voute pour évoluer aussi bien professionnellement que personnellement. Nous sommes les seuls à être en capacité de définir au mieux nos perspectives. Le rôle de l’entreprise est d’offrir de la visibilité et des outils, que l’on peut toujours optimiser d’ailleurs. Les facilitateurs IIE (les salariés ayant été sélectionnés pour être formateurs internes) ont d’ailleurs des parcours exemplaires. Et cela, parce qu’ils adhérent complètement à ce programme. A partir du moment où l’on a un souhait, un chemin identifié, je n’ai pas le sentiment qu’il y ait de frein. »

Ousmane Thiam
Advanced Purchasing Launch Leader
93 %
Les nouveaux collaborateurs sont bien accueillis.

91 %
Je suis fier (fière) de nos réalisations.

89 %
Mon activité professionnelle a un sens particulier pour moi : je ne la considère pas uniquement comme un emploi.

93 %
Nos locaux et nos équipements contribuent à créer un cadre de travail agréable.

80 %
Dans l'ensemble, je peux dire que c'est une entreprise où il fait vraiment bon travailler.

Ce qui nous définit

« ONE NEXTEER FAMILY » 

C’est l’état d’esprit qui nous caractérise. Nous travaillons également dans une atmosphère détendue, avec bonne humeur, et auprès de personnes humbles et authentiques. Confiance, proximité, absence de barrières…

« LA FRENCH TOUCH »

645… c’est le nombre d’années d’ancienneté cumulées dans l’entreprise – ça fait du vécu ! Nous capitalisons sur notre héritage culturel, l’expertise de nos collaborateurs pour faire valoir nos connaissances mais aussi pour inspirer les nouvelles générations. 

UNE AMBIANCE INTERNATIONALE  “TOGETHER STRONG”

Notre entreprise se distingue par sa capacité à proposer un cadre de travail international. Nos interactions avec le reste du monde sont permanentes. Ce mélange de cultures entretient une ambiance de travail singulière. Près de 10 nationalités représentées sur notre site !

People Operational Excellence Sustainable Growth

Ce qui nous inspire

De nombreux évènements internes nous permettent d'apprécier les valeurs qui nous animent et contribuent à renforcer notre sentiment de fierté.

Nous organisons chaque année une Semaine de la Culture, une Semaine de la Qualité, mais aussi des workshops sur la Culture etc.

Mis en place depuis 2008, la semaine de la Culture est déployée en octobre à travers le monde, l’occasion pour les collaborateurs de se réunir autour de nos valeurs fondamentales et profiter denombreuses activités en lien avec les 9 comportements attendus. C’est une sorte de semaine « d’apprentissage ». Chaque année, une thématique différente, comme par exemple en 2019 : « the freedom to go beyond your role”.

Carrières & offres d'emploi

Informations principales

Aussi, au-delà des compétences, c’est ce potentiel humain que nous recherchons. Nous aimons les personnalités souriantes, dynamiques, ambitieuses. Et par-dessus tout, les personnes qui partagent nos valeurs, celles de notre culture d'entreprise.

Chaque pilier est décliné en comportements observables nous permettant d’apprécier, au cours de nos entretiens, les « soft skills ».


Conseils pour postuler

Faites preuve d'authenticité ! 


Contact
Emilie DESROSIERS
HR Specialist / HRBP

E-Mail: emilie.desrosiers@nexteer.com
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