Réglages des cookies
Paramétrez vos cookies pour naviguer sur ce site
Cookies essentiels
- Cookies de session
- Cookies de connection
Performance
Fonctionnels
- Google Maps
- YouTube
- Réseaux sociaux
Ciblage
- Facebook

Vaganet

Secteur
Technologie de l'Information - Information Technology
Localisation:
Paris
Fondé en
2014
Salariés
80
             
Certifiée
Qui sommes-nous?

Vaganet est un cabinet de conseil en IT qui se distingue par un catalogue d’offres de prestations diversifiées mais complémentaires. 

Dotée d’une expertise technique ainsi que fonctionnelle à forte valeur, Vaganet a su se démarquer comme un acteur majeur de la place Parisienne grâce à la qualité de ses prestations dans le domaine des technologies de l’information à savoir l’intégration et la configuration des ERP. 

Avec un chiffre d’affaires en croissance de 120% en 2015 et 2016, notre entreprise trace son chemin avec confiance et stabilité.

Ce qu'en disent les collaborateurs

Chez Vaganet, nous travaillons dans la sérénité et la bonne humeur, nous sommes toujours bien entourés.

Sofienne MAMA
Consultant Java JEE
94 %
Dans cette entreprise, l'ambiance est conviviale.

94 %
Nos locaux et nos équipements contribuent à créer un cadre de travail agréable.

92 %
Nous sommes encouragés à conserver un équilibre entre notre vie professionnelle et notre vie privée.

91 %
Le management fait preuve d'un intérêt sincère à mon égard en tant qu'individu et pas seulement en tant que salarié(e).

91 %
Les nouveaux collaborateurs sont bien accueillis.

89 %
Je suis fier (fière) de nos réalisations.

Ce qui nous inspire

Chez VAGANET, nous sommes profondément convaincus que la valeur de l’entreprise repose essentiellement sur son capital humain et que le bien-être des collaborateurs. C’est la raison pour laquelle nous considérons que la performance sociale constitue un indicateur stratégique de stabilité et de croissance et conditionne directement notre performance économique. Nous avons ainsi défini plusieurs mesures significatives (environnementales, sociales et sociétales) de la performance sociale afin de la mettre en opposition à la performance économique. 

Le point de vue du management

Dès nos premiers pas chez VAGANET, nous n'avons pas cherché à gagner des marchés, ni à recruter en masse... Nous nous sommes plutôt entourés des bonnes personnes et formé une réelle équipe ! Probablement la meilleure équipe au monde : Solidaires dans les pires moments, intelligents dans notre approche opérationnelle, optimistes et confiants.. nous n'avons d'autres choix que de réussir avec brio !

Nadhem JLILI
Cofondateur

Carrières & offres d'emploi

Informations principales

Vu qu’on est une entreprise jeune de taille humaine, le contexte ressemble beaucoup à celui d’une startup. Pour cela, nous recherchons toujours des collaborateurs qui, au delà des compétences techniques, ont des qualités qui leurs permettent de s’adapter et s’intégrer parfaitement au sein de notre équipe. En effet, nous donnons une importance capitale à son aptitude à communiquer, à être proactif, à travailler en équipe et plus globalement à adhérer à l’esprit VAGANET.

La contribution personnelle de chaque collaborateur a un impact direct sur le succès de notre boite. C’est pour cela que le collaborateur doit être autonome et ouvert d’esprit et donc capable d’être opérationnel assez rapidement, vu que les missions sont variées, relativement courtes et que les attentes des clients sont assez élevées.  

L’empathie, le sens de l’écoute et la bonne communication sont des compétences primordiales pour réussir la mission et donner une belle prestation aux clients.  

Conseils pour postuler

Nous partageons nos offres d'emploi sur notre site web. Il suffit de nous envoyer votre CV. Nous nous occupons de tout le reste !

Lien : https://www.vaganet.fr/nous-rejoindre/

© Great Place To Work® Institute. All Rights Reserved.
made with by CIC