Harvest

Secteur

Technologies de l'information

Localisation:

Paris

Salariés

256

Site web

https://www.harvest.fr

Certifiée

Offres d’emploi

Qui sommes-nous?

Harvest a été créée en 1989 par Brice Pineau et Jean-Michel Dupiot.

Tous deux fans de rock, ils ont repris le titre d'un album célèbre de Neil Young pour baptiser leur entreprise.

Harvest est un éditeur de solutions digitales spécialisé dans les logiciels d’aide à la décision financière, patrimoniale et fiscale, qui compte plus de 270 collaborateurs.

Le projet fondateur de la société est un logiciel de bilan patrimonial, appelé BIG (Bilan Individuel Global).

A partir de 1995, BIG va devenir leader sur son marché, et permettre à Harvest d'assurer une croissance solide de son chiffre d'affaires, d'obtenir une reconnaissance forte sur son marché et de financer le développement de ses nouveaux relais de croissance.

Harvest est aujourd'hui un acteur important et reconnu de la digitalisation du monde financier.

L'entreprise propose une offre de solutions à base de progiciels et/ou d'API, et des prestations d'accompagnement : intégration des solutions, formation…

Palmarès Best Workplaces France 2020
'250 à 1000

Numéro 29

Ce qu'en disent les collaborateurs

Philippe, 40 ans, Chef de Projet Développement, j'ai rejoint Harvest en 2002. Mon métier consiste à maintenir et faire évoluer le projet Click Impôts, logiciel de gestion de la fiscalité. Toute l'équipe est associée à la réussite du projet au sein d'une organisation agile et devops. J'ai fait mes débuts en tant qu'Ingénieur Développement, puis étant naturellement attiré vers les nouvelles technologies et l'architecture logicielle, je suis devenu Ingénieur Développement Expert. Avec les années, mon intérêt pour la gestion d'équipe s'est développé et je suis passé Chef de Projet. Pour moi, Harvest possède les avantages de résilience et d'aura d'une grosse structure associés au dynamisme et au mindset d'une start-up. L'ambiance au sein de l'entreprise est bienveillante et constructive et apporte un bien-être dans son travail. De plus, le dynamisme technologique ainsi que l'agilité mise en œuvre permettent de progresser techniquement et humainement au quotidien, ce qui est, pour moi, le meilleur moyen de se réaliser pleinement.

Philippe TARRIDEC

Chef de Projet

81%

Dans l'ensemble, je peux dire que c'est une entreprise où il fait vraiment bon travailler.

89%

Dans cette entreprise, l'ambiance est conviviale.

90%

Les nouveaux collaborateurs sont bien accueillis.

80%

Je suis fier (fière) de nos réalisations.

Ce qui nous définit

Notre histoire s’est bâtie au fil des ans sur des valeurs fortes, portées par des collaborateurs talentueux, fidèles et très impliqués.

Parmi ces valeurs, le respect du client est important, le désir de toujours lui offrir la meilleure qualité de produit et de service. Cette attitude constante nous vaut aujourd’hui une grande confiance du marché et une réputation solide de sérieux et de compétences.

Nous avons ainsi une exigence : être en recherche permanente d’amélioration de nos savoirs, de nos process, de notre organisation, de nos comportements.

Enfin, Harvest est une entreprise à taille humaine, comme on dit, et où l’humain est important. Il n’y a pas de portes fermées ni de hiérarchies inaccessibles. Les collaborateurs ont avec leur manager et jusqu’à la direction générale une liberté de ton qui n’existe nulle part ailleurs.

Nous passons un tiers de notre temps au travail, nous souhaitons que ce soit dans un environnement où il fait bon vivre, et dans lequel les échanges humains sont agréables et enrichissants.

Harvest est une entreprise qui a une âme, un cœur, une identité forte.

Nous comptons sur chaque salarié pour partager, faire vivre et perpétuer ces valeurs essentielles qui font l’ADN d’Harvest.

Ce qui nous inspire

Chez Harvest vous découvrirez des salariés passionnés par les nouvelles technologies, la gestion de patrimoine, mais également par le rock & roll, les jeux vidéos et les séries manga.

Nous aimons partager des moments de convivialité : un anniversaire, la confirmation d'un salarié dans sa période d'essai sont toujours l'occasion de réunir les équipes autour d'un petit déjeuner.

Et bien entendu, il y a les anniversaires Harvest où nous avons le privilège d'assister aux concerts live d'artistes renommés dans des lieux de prestige. Des moments inoubliables !

En bref

Tranches d'âge de nos collaborateurs

Ancienneté

Proportions femmes / hommes

Temps plein / Temps partiel

Focus sur nos bonnes pratiques

L’accueil des nouveaux salariés

Les équipes sont attentives à ce que vous vous sentiez bien chez nous. L’accueil est chaleureux, vous êtes rapidement intégré à l’équipe. Vos collègues et votre manager vous aident à appréhender nos méthodes, notre culture d’entreprise, nos sensibilités… Nous sommes attentifs aux autres, il y a beaucoup de respect et de tolérance entre les salariés.

La proximité avec le management et la direction

Il y a chez Harvest une liberté de ton qui n’existe nulle part ailleurs. Les managers et la direction générale sont accessibles. Ils encouragent les échanges, le dialogue. Ils sont à l’écoute. Vous échangez avec simplicité avec eux au sujet d’un dossier en cours, d’une nouvelle techno, ou tout simplement au sujet du dernier film sorti au cinéma. Vous travaillerez dans une ambiance de travail détendue et professionnelle.

Nous donnons du sens à l’effort

Chez Harvest nous savons pourquoi nous travaillons. La finalité de l’usage client de nos solutions et la recherche de la satisfaction client n’est jamais perdue de vue. Chacun se donne à fond. Les échéances à respecter sont nombreuses, nous n’avons pas vraiment de périodes creuses, c’est un marathon permanent. Nos salariés sont des experts et des passionnés.

Le point de vue du management

Loïc Oudot, 43 ans, Directeur de projet, j’ai rejoint Harvest il y a 13 ans. Après un doctorat en sciences mécaniques, j’ai intégré un laboratoire de recherche. Après cinq années j’ai voulu changer de direction pour me spécialiser dans l’architecture logicielle. Harvest m’a fait confiance, et j’ai intégré l’équipe en charge du logiciel BIG Expert en tant que Développeur. J’ai tout de suite apprécié la taille humaine ainsi que l’esprit d’équipe et d’entraide qui y règne. Harvest est agile, sait évoluer pour se mettre à jour et utiliser les nouvelles technologies. Je suis devenu Directeur du projet BIG Expert il y a maintenant deux ans. Je manage l’équipe avec la même bienveillance que celle que j’ai reçue en arrivant dans l’entreprise. J’ai de nombreux contacts avec nos clients finaux, ce qui est très important pour me permettre de délivrer de la valeur qui répond au mieux à leurs attentes. Harvest a bien grandi et évolué en 13 ans et je suis content de faire partie de son histoire.

Loic OUDOT

Directeur de Projet

Carrières & offres d'emploi

Informations principales

Nous sommes persuadés que la valeur n'attend pas les années. Que vous soyez débutant ou expert dans votre domaine, nous recherchons avant tout des salariés impliqués et avec le sens du service. L'important pour nous est de déceler votre passion, votre envie de développer vos compétences et de les faire partager.

Soyez rassurés, vous serez très bien accueillis et intégrés dans l'entreprise ! Nous vous accompagnerons dans la découverte de nos outils, nos process et notre métier, notamment grâce à notre système de parrainage qui vous permettra de trouver réponse à toutes les questions auxquelles vous vous poserez, l'entreprise n'aura plus aucun secret pour vous !

Au sein d'Harvest, les collaborateurs se sentent bien, l'accueil est chaleureux, convivial et l'esprit est très collaboratif et bienveillant.

Les possibilités d'évolution sont nombreuses. Il n'y a pas de plan de carrière pré-établi, tout est possible ! A vous de transformer et d'apporter de la valeur, nous serons ravis de vous accompagner dans votre évolution de carrière au sein de l'entreprise. Alors à vous de jouer !

Conseils pour postuler

Les équipes ont un grand sens de l'humour, canalisez votre stress en entretien, un sourire est toujours bienvenu, nous ferons le maximum pour vous mettre à l'aise.

Privilégiez votre savoir-être, vos soft skills, si vous pensez qu’elles peuvent vous aider à décrocher l’emploi de vos rêves (Esprit d’équipe, intelligence émotionnelle, créativité… autant de compétences comportementales que les entreprises s’arrachent aujourd’hui).

Osez postuler à nos annonces même si vous ne correspondez pas en tout point au profil recherché. Le cv ne fait pas tout, l'échange que vous aurez avec les RH nous permettra d'évaluer vos compétences acquises et votre potentiel, alors tentez votre chance !

Soyez vous-même et tout ira bien !

Contact

Sonia DOS SANTOS

Chargée de recrutement

Tel: 01 55 82 07 00
E-Mail: recrutement@harvest.fr

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Media

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