HARVEST

HARVEST

Secteur

Technologies de l'information

Localisation:

PARIS

Fondé en

1989

Salariés

500

Site web

www.harvest.fr

Lauréate Best Workplaces

Certifiée

Offres d’emploi

Qui sommes-nous?

Harvest est une FinTech leader en France pour les logiciels dédiés aux métiers du patrimoine et de la finance. Le groupe accompagne les professionnels avec des solutions couvrant toute la chaîne de valeur patrimoniale et financière depuis 35 ans. Le groupe conçoit des solutions digitales, et rend accessible l’information indispensable pour éclairer les décisions patrimoniales et financières. Spécialiste de la data, il permet la construction automatisée de portefeuilles efficients sur mesure. Avec plus de 4 600 sociétés clientes, le groupe propose un ensemble de logiciels et de services plébiscités par les professionnels désireux de développer un conseil à forte valeur ajoutée. Nos équipes sont à Clermont-Ferrand, Sophia-Antipolis, Paris et Milan. Harvest, Fidroit, Quantalys, Manymore et Feefty sont les entités du groupe.

Best Workplaces France 2021
250 à 1000 salariés

Numéro 19

Palmarès Best Workplaces France 2020
'250 à 1000

Numéro 29

Ce qu'en disent les collaborateurs

Philippe, 44 ans, Tech lead chez Harvest depuis 2002. Mon métier consiste à maintenir et faire évoluer le projet Clickimpôts, logiciel de gestion de la fiscalité. Toute l'équipe est associée à la réussite du projet au sein d'une organisation agile et devops. J'ai fait mes débuts en tant qu'Ingénieur Développement, puis étant naturellement attiré vers les nouvelles technologies et l'architecture logicielle, je suis devenu Ingénieur Développement Expert. Avec les années, mon intérêt pour la gestion d'équipe s'est développé et je suis passé Chef de Projet. Pour moi, Harvest possède les avantages de résilience et d'aura d'une grosse structure associés au dynamisme et au mindset d'une start-up. L'ambiance au sein de l'entreprise est bienveillante et constructive et apporte un bien-être dans son travail. De plus, le dynamisme technologique ainsi que l'agilité mise en œuvre permettent de progresser techniquement et humainement au quotidien.

Philippe TARRIDEC

Tech Lead

82%

Dans cette entreprise, l'ambiance est conviviale.

71%

Ici, nous fêtons ensemble les événements qui sortent de l'ordinaire.

86%

Les nouveaux collaborateurs sont bien accueillis.

74%

Je suis fier (fière) de nos réalisations.

73%

Nos locaux et nos équipements contribuent à créer un cadre de travail agréable.

Ce qui nous définit

Notre histoire s’est bâtie au fil des ans sur des valeurs fortes, portées par des collaborateurs talentueux, fidèles et très impliqués. Parmi ces valeurs, le respect du client est important, le désir de toujours lui offrir la meilleure qualité de produit et de service. Cette attitude constante nous vaut aujourd’hui une grande confiance du marché et une réputation solide de sérieux et de compétences. Nous avons ainsi une exigence : être en recherche permanente d’amélioration de nos savoirs, de nos process, de notre organisation, de nos comportements. Nous passons un tiers de notre temps au travail, nous souhaitons que ce soit dans un environnement où il fait bon vivre, et dans lequel les échanges humains sont agréables et enrichissants.

Ce qui nous inspire

Dans le Groupe vous découvrirez des salariés passionnés par les nouvelles technologies, la gestion de patrimoine, mais également les jeux vidéos et les séries manga.

Nous aimons partager des moments de convivialité : un anniversaire, la confirmation d'un salarié dans sa période d'essai sont toujours l'occasion de réunir les équipes autour d'un petit déjeuner.

Nos valeurs : Engagement, Fiabilité, Passion

En bref

Tranches d'âge de nos collaborateurs

Ancienneté

Proportions femmes / hommes

Temps plein / Temps partiel

Focus sur nos bonnes pratiques

Les équipes sont attentives à ce que vous vous sentiez bien chez nous. L’accueil est chaleureux, vous êtes rapidement intégré à l’équipe. Vos collègues et votre manager vous aident à appréhender nos méthodes, notre culture d’entreprise, nos sensibilités… Nous sommes attentifs aux autres, il y a beaucoup de respect et de tolérance entre les salariés. Il existe une vraie proximité avec le management et la direction. Les managers et la direction générale sont accessibles. Ils encouragent les échanges, le dialogue. Ils sont à l’écoute. Vous échangez avec simplicité avec eux au sujet d’un dossier en cours, d’une nouvelle techno, ou tout simplement au sujet du dernier film sorti au cinéma. Vous travaillerez dans une ambiance de travail détendue et professionnelle. Nous donnons du sens à l’effort. Nous savons pourquoi nous travaillons.

Le point de vue du management

Loïc Oudot, 47 ans, Technical manager, j’ai rejoint Harvest il y a 15 ans. Après un doctorat en sciences mécaniques, j’ai intégré un laboratoire de recherche. Après cinq années j’ai voulu changer de direction pour me spécialiser dans l’architecture logicielle. Harvest m’a fait confiance, et j’ai intégré l’équipe en charge du logiciel BIG en tant que Développeur. J’ai tout de suite apprécié la taille humaine ainsi que l’esprit d’équipe et d’entraide qui y règne. Harvest est agile, sait évoluer pour se mettre à jour et utiliser les nouvelles technologies. Je suis devenu Directeur du projet BIG Expert il y a maintenant deux ans. Je manage l’équipe avec la même bienveillance que celle que j’ai reçue en arrivant dans l’entreprise. J’ai de nombreux contacts avec nos clients finaux, ce qui est très important pour me permettre de délivrer de la valeur qui répond au mieux à leurs attentes. Harvest a bien grandi et évolué en 16 ans et je suis content de faire partie de son histoire.

Loic OUDOT

Directeur de Projet / Technical Manager

Carrières & offres d'emploi

Informations principales

Nous sommes persuadés que la valeur n'attend pas les années. Que vous soyez débutant ou expert dans votre domaine, nous recherchons avant tout des salariés impliqués et avec le sens du service. L'important pour nous est de déceler votre passion, votre envie de développer vos compétences et de les faire partager. Vous serez très bien accueilli et intégré dans le Groupe ! Nous vous accompagnerons dans la découverte de nos outils, nos process et notre métier, notamment grâce à notre système de parrainage qui vous permettra de trouver réponse à toutes les questions que vous vous posez, l'entreprise n'aura plus aucun secret pour vous ! Au sein d'Harvest, les collaborateurs se sentent bien, l'accueil est chaleureux, convivial et l'esprit est très collaboratif et bienveillant. Les possibilités d'évolution sont nombreuses. Il n'y a pas de plan de carrière pré-établi, tout est possible !

Conseils pour postuler

Les équipes ont un grand sens de l'humour, soyez naturel, un sourire est toujours bienvenu, nous aurons plaisir à échanger ensemble.

Privilégiez votre savoir-être, vos soft skills, si vous pensez qu’elles peuvent vous aider à décrocher l’emploi de vos rêves (esprit d’équipe, intelligence émotionnelle, créativité… autant de compétences comportementales que les entreprises s’arrachent aujourd’hui).

Osez postuler à nos annonces même si vous ne correspondez pas en tout point au profil recherché. Le cv ne fait pas tout, l'échange que vous aurez avec les RH nous permettra d'évaluer vos compétences acquises et votre potentiel, alors tentez votre chance !

Soyez vous-même et tout ira bien !

Contact

Charlotte Ricoul-Langa

Head of Talent Acquisition

E-Mail: recrutement@harvest.fr

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Qui sommes-nous?

Best Workplaces France 2021 250 à 1000 salariés

Palmarès Best Workplaces France 2020 '250 à 1000

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Ce qui nous définit

Ce qui nous inspire

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Ancienneté

Proportions femmes / hommes

Temps plein / Temps partiel

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'250 à 1000