Carte Noire

Carte Noire

Secteur

Production et fabrication

Localisation:

Boulogne Billancourt

Fondé en

2016

Salariés

220

Site web

www.cartenoire.fr

Certifiée

Offres d’emploi

Qui sommes-nous?

La marque Carte Noire a célébré en 2018 ses 40 ans mais l’entreprise Carte Noire SAS n’en a que 3 !

Après avoir appartenu au groupe Mondelez International, la marque Carte Noire a été rachetée par le Groupe Lavazza, groupe familial et acteur majeur du café au niveau mondial. La Société a été créée au moment de ce rachat en Mars 2016.

Carte Noire SAS allie deux cultures complémentaires : l'expertise d'un groupe international et l'énergie d'une jeune entreprise.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site internet !

Ce qui nous définit

C’est un fait, le café est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous avons construit la marque de café préférée des Français et entendons bien le demeurer, en mettant qualité et durabilité au cœur de tout ce que nous entreprenons. Forts des 120 ans d’expérience du Groupe Lavazza, nous sommes une marque historique qui n’a jamais été aussi moderne, et nous cherchons en permanence à nous réinventer dans un environnement qui n’a jamais été autant bouleversé. Pour nous, cette aventure dépasse le seul café.

Travailler chez Carte Noire c'est mêler : l'excellence dans son métier, au sein d’équipes dont l’expertise et le savoir-faire sont reconnus. La créativité et l’innovation pour se réinventer sans cesse. La responsabilité et la prise d’initiatives de chacun, créatrices de valeur ajoutée pour l’entreprise.

L’appartenance à un collectif nous apporte confiance, énergie et sens au quotidien. Nous sommes fiers de porter ensemble un projet entrepreneurial unique et nous prenons plaisir à y contribuer.

Carrières & offres d'emploi

Informations principales

Une offre vous intéresse et vous avez décidé de postuler ?

Pour que vous sachiez à quoi vous attendre et comment vous préparer, nous vous dévoilons les trois grandes étapes de notre processus de recrutement :

1) Une première prise de contact par téléphone avec une personne des Ressources Humaines. Cet échange, de 30 minutes environ, nous permettra d’en savoir un peu plus sur vous et de comprendre ce qui vous a poussé à postuler chez Carte Noire.

2) Un entretien physique dans nos locaux (ou via Skype si vous êtes à l’étranger). Vous échangerez à cette occasion avec un RH et un Manager Carte Noire à propos des missions proposées, de votre parcours, et de votre motivation pour le poste.

3) Rapidement après vos entretiens, vous recevrez un retour de la part de nos équipes. Si celui-ci est positif, nous vous recontacterons afin d’organiser les prochaines étapes en vue de votre intégration. Si nous ne retenons pas votre candidature, nous vous ferons un débrief détaillé afin que vous puissiez utiliser nos feedbacks pour vos futurs entretiens.

1 poste vacant

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